Top-bewertete Interviewer.AI Alternativen
I like how the prospective candidates are able to express themselves verbally, and this gives us a great insight into how they present themselves on camera, especially since in our organisation, we hire a lot of remote workers - so lots of online coordination and communication is needed. Interview.ai has provided us a resourceful and fast way to qualify our candidates before putting them through the F2F process. It also helps us get the surface-level questions out of the way so that the F2F interview process can get deeper, faster. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I do not like that the interviewers only get a short amount of time to answer. But it's not a strong dislike. The other stronger dislike, but not crucial, is how the qualifying scored attributed to the candidate is quite inaccurate. But the quality of the video presentation is a better gauge than those arbitrary metrics. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Video-Reviews
Ein vollständiges Paket
22 von 23 Gesamtbewertungen für Interviewer.AI
Gesamtbewertungsstimmung für Interviewer.AI
Melden Sie sich an, um die Bewertungsstimmung zu sehen.
Interviewer.ai hebt sich als eines der effektivsten Rekrutierungswerkzeuge hervor, die ich je genutzt habe. Diese Anwendung bietet eine hochwertige Plattform für Videointerviews, was die Planung und Teilnahme an Interviews außergewöhnlich einfach macht. Die Plattform bietet eine robuste Grundlage für hochwertige Videointerviews und benutzerfreundliche Planungs- und Teilnahmefunktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Begrenzte Analyseinformationen zu Besuchern der allgemeinen Karriereseite und spezifischen Jobseiten. Es wäre hilfreich zu wissen, welche Seiten mehr Aufrufe erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Zeitersparnis, insbesondere bei Kandidaten, die man normalerweise ablehnen würde. Es fungiert als Filter. Es reduziert auch die Anzahl der Bewerber, die ihre Lebensläufe wahllos an alle senden, ohne die Stellenbeschreibung zu beachten. Dies liegt daran, dass es viel mehr Aufwand erfordert, sich zu bewerben.
Ich mag, dass man ein echtes Gefühl für einen Kandidaten bekommt, bevor man ihn interviewt. Man kann auch eine große Anzahl von Kandidaten interviewen. Ein weiterer Vorteil ist, dass es als Repository fungiert. Ich muss die Details der Kandidaten nicht speichern. Sie sind alle auf interviewer.AI. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Navigation ist manchmal nicht intuitiv. Ich möchte eine Stellenbeschreibung anhängen.
Das Bewertungssystem scheint nicht zu funktionieren. Es gibt den Leuten eine Professionalitätsbewertung von 50% oder 60%, unabhängig davon, daher lege ich nicht viel Wert darauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Interviewer.ai hat eine großartige Benutzeroberfläche, die einfach zu navigieren und schnell einzurichten ist. Zapier-Integration ist verfügbar, um Benachrichtigungen einzurichten und neue Kandidaten zu Ihrem idealen Kandidaten-Tracking-System hinzuzufügen. Sehr zufrieden mit Interviewer.ai; es spart viel Zeit und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse. Darüber hinaus sind die Informationen gut formatiert, um schnell zu bestimmen, welche Kandidaten am besten für jede Rolle geeignet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts im Moment, es ist eine vollständige Lösung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich benutze interviewer.ai seit ein paar Monaten als Einstellungsplattform für mein Unternehmen und finde es ein erstaunliches Werkzeug. Es hat mir geholfen, bessere Mitarbeiter einzustellen, mit der Vorauswahlfunktion, und hat mir viel Zeit bei der Befragung potenzieller Kandidaten gespart. Es ist so benutzerfreundlich und es hilft mir wirklich, produktiver zu sein. Es ist großartig, unqualifizierte Kandidaten aussortieren zu können, bevor man in Live-Interviews investiert. Ganz zu schweigen davon, dass es nahtlos mit all unseren anderen HR-Systemen funktioniert und uns hilft, unsere Ziele schneller als je zuvor zu erreichen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt im Grunde keine erwähnenswerten Nachteile ;) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe keine Alternative zu Interviewer.AI gesehen. Es hat geholfen, die richtigen Kandidaten zu finden, anstatt Hunderte von Lebensläufen zu erhalten, die kein Interesse an dieser Stelle haben. Die Online-Schreib- und Videoaufzeichnungsfunktionen sind großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
UI/IX muss verbessert werden, damit Benutzer es sehr einfach verwenden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The interface is very clean and user-friendly, and the ability to analyze key factors of potential candidates, including psychological and technical aspects. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Not so sure yet, but will update if necessary. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Video-Fragen/Feedback von Nutzern sind eine erstaunliche Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Scheint ein Werkzeug im Bau zu sein, sieht aber vielversprechend aus. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
KI-gestützte Bewertung und Benutzeroberfläche sind gut. Kann noch verbessert werden, aber im Allgemeinen entspricht es dem Industriestandard und ist auch in der Kandidatenerfahrung sehr leistungsstark und schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal ist das Videoscoring-Rendering etwas langsam und ich hoffe, es kann verbessert werden. Das Team könnte mit den Job-Slots etwas großzügiger sein. Auch in der Zukunft erwarten wir einige Integrationen (LI, andere ATSs, soziale Medien, etc.). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Saves time when trying to hire someone. But has its issues Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
There is no edit function. You can create questions, but can't edit them. When you try to edit an interview, it erases everything. Really looks like an amateur development team. Support also does not care that these issues exist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
