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Top-bewertete InCruiter Alternativen

InCruiter Bewertungen & Produktdetails

InCruiter Übersicht

Was ist InCruiter?

InCruiter bietet KI-gestützte Video-Interview-Lösungen für Unternehmen, um den perfekten Kandidaten für ihr Unternehmen durch präzise und genaue Bewertung zu identifizieren. Wir haben Start-ups und Unternehmen dabei unterstützt, ihren Interviewprozess zu verbessern. Unsere bahnbrechenden Produkte IncServe: Interview-as-a-Service ermöglicht es uns, die Interview-Workflows an ihren Pool von über 3000 Branchenexperten zu delegieren. IncBot: Revolutionieren Sie den Prozess mit IncBot, der KI-Video-Interview-Software, die das Einstellen um 75 % beschleunigt und die Kosten um 80 % senkt. Verabschieden Sie sich von mühsamem Lebenslauf-Sichten—IncBot führt Interviews durch, bewertet Fähigkeiten und liefert detailliertes Feedback für ein nahtloses Einstellungserlebnis. IncVid: Die Video-Interview-Plattform erleichtert Live-Interaktionen mit Talenten und bietet andere integrierte Funktionen wie Live-Code-Compiler, Kalenderintegration, Interviewaufzeichnungen, Echtzeit-Feedback usw. IncFeed: Die Interview-Planungssoftware strukturiert Ihren Interviewprozess und bietet Zugang zu detaillierten, umsetzbaren Feedback-Berichten der Kandidaten, um bessere Entscheidungen zu treffen. IncExit: Die Exit-Interview-Plattform hilft uns, die Fluktuationsrate zu reduzieren, indem sie die Gründe für die individuelle Mitarbeiterfluktuation aufdeckt. IncSource: Stellen Sie vorgeprüfte Entwickler für langfristige und kurzfristige Projekte aus dem Pool von über 500 Entwicklern ein. Jetzt betreuen wir: 300+ Kunden in Großbritannien, USA, VAE, INDIEN und weltweit 24/7 Interviewdienste

InCruiter Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Bei InCruiter revolutionieren wir den Einstellungsprozess, indem wir umfassende, KI-gestützte Interviewlösungen anbieten, die auf die heutigen schnelllebigen Rekrutierungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Gegründet im Jahr 2018, ist es die Mission von InCruiter, die Einstellung für Unternehmen weltweit zu vereinfachen und zu beschleunigen. Mit über 4 Millionen Minuten an Interviews, einem Netzwerk von über 3500 Experteninterviewern und einer wachsenden Basis von über 400 Kunden bieten wir erstklassige Rekrutierungswerkzeuge, um Organisationen bei der Erreichung ihrer Personalziele zu unterstützen. Unsere Lösungen: Interview-as-a-Service Outsourcen Sie Ihre Interviews an über 3500 Experteninterviewer in über 250 Technologien. IncServe reduziert die Einstellungszeit um 75 % und die Interviewkosten um 80 %, mit Feedback, das in nur 6 Stunden geliefert wird. KI-gestützte Video-Interview-Plattform Führen Sie Live-Interviews mit Echtzeit-Feedback, Live-Coding-Zusammenarbeit und Kalenderintegration durch. IncVid beschleunigt die Einstellung um 50 %, verbessert die Produktivität der Personalvermittler um 30 % und steigert die Zufriedenheit der Kandidaten um 40 %. KI-Interview-Software Automatisieren Sie die Einstellung mit KI-gestützten einseitigen Video-Interviews, die die Einstellungszeit um 75 % und die Kosten um 80 % reduzieren. Funktionen umfassen Codierungsbewertungen, KI-gesteuertes Feedback und flexible 24/7-Planung. Interview-Planungssoftware Vereinfachen Sie die Planung mit automatisierten Tools, die 50 % der manuellen Aufgaben reduzieren und die Effizienz der Personalvermittler um 70 % steigern. Integriert mit Google- und Microsoft-Kalendern, rationalisiert IncFeed den gesamten Prozess. Exit-Interview-Plattform Die weltweit erste vollautomatisierte Exit-Interview-Plattform mit psychologischen und verhaltensbezogenen Experteninterviewern. IncExit hilft, die Fluktuation um 50 % zu reduzieren und bietet Echtzeitanalysen zu Mitarbeiterfeedback. Vorab geprüfte Entwicklerlösungen Greifen Sie auf über 2000 vorab geprüfte Entwickler in über 100 Technologien zu. IncSource sorgt für 2-mal schnellere Einstellungen und reduziert die Kosten um 60 %, bietet flexible Personallösungen für kurz- und langfristige Projekte. Mit InCruiter können Organisationen bessere Einstellungsentscheidungen schneller treffen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
InCruiter
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Plano, Texas
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
80 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

InCruiter is a recruitment technology platform that offers a range of tools designed to streamline the hiring process for companies. Their services include video interviewing, pre-employment assessments, and candidate management solutions, aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of talent acquisition. InCruiter focuses on providing innovative and user-friendly solutions to help organizations identify and attract the best candidates for their needs. For more information, visit their website at https://incruiter.com/.


Team I.
TI
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle InCruiter Bewertungen

Sharanya M.
SM
Sharanya M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Incruiter"
Insgesamt erhält die Incruiter-Interviewplattform großes Lob für ihre Benutzerfreundlichkeit, Effizienz und umfassenden Tools, die den Interviewpro...
MS
Manpreet S.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Zeit und Aufwand werden für das Einstellungsteam reduziert."
Die Werkzeuge von Incruiter scheinen tatsächlich viele Vorteile für die Straffung des Einstellungsprozesses zu bieten. Durch die Aufnahme von Audio...
Satyanarayan M.
SM
Satyanarayan M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"InCruiter ist die perfekte Plattform für die Durchführung von Interviews mit einer Vielzahl von Interessenten."
Die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Implementierung
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InCruiter Medien

InCruiter Demo - AI Video Interview Solutions
Experience a seamless journey from scheduling to conducting video interviews with our state-of-the-art AI solutions. Effortlessly manage the entire process and generate insightful feedback reports to elevate your recruitment experience.
InCruiter Demo - User-friendly interface
Empower recruiters with our intuitive interface, designed for effortless tracking of candidate interviews and streamlined reporting.
InCruiter Demo - All-in-one Video Interview Solution
Our cutting-edge interview solutions help businesses to hire 4X faster and reduce hiring costs by up to 80%
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98 InCruiter Bewertungen

4.7 von 5
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98 InCruiter Bewertungen
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InCruiter Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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AS
Director Development and Infrastructure
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Benutzerfreundlichkeit der Plattform, einfach zu implementieren und in bestehende Organisationstools zu integrieren. Einfacher Zugang zu Kundensupport und Experten. Abstraktion der Identität bei Bedarf. Wir nutzen dies seit einigen Jahren und sind zufrieden mit der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Ich habe keine Nachteile gesehen, aber es gibt sicherlich Funktionen, die mit ständig wechselnden Trends verbessert werden müssen, daher muss das Beyone ATS-Screening von Profilen leicht verbessert werden, was das Team zu adressieren verpflichtet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

InCruiter verfügt über ein einzigartiges Set von Werkzeugen, die miteinander integriert sind, was es uns ermöglicht, unseren Rekrutierungsprozess effizient zu handhaben. Es gibt klar eine Zusammenfassung des Profils und der Fähigkeiten des Kandidaten, gefolgt von dem anfänglichen Screening-Feedback, das bei weiteren Bewertungen hilft. Wir können eine Zusammenfassung und einen Trend der Kandidatenpipeline sehen und wie wir Fortschritte machen. Dies spart viel Zeit und bringt Effizienz. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Automotive
BA
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Incruiter has multiple tool as per company requirement. It has basic 2 verticals one is for interviewer and other for candidate.

As a interviewer, I founnd Incruiter very smooth and user friendly tool. On Dashboard all the details about total interviews, scheduled and conducted is given.

It gives option to schedule and reschedule the interview with minimal efforts.

With my claender I can quickly update my availability and share free slots.

During interview complete confidentiality is maintained. Complete interview report of candidate gets geerated after interview, which can be shared to company for further investinagtion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Plateform is really good. For interviewer adding questions and its response can be more user friendly. Before interview Inteviewer cannot save questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

InCruiter gave me opportunity to take technical interviews of candidate within my area of experties and help to companies to find better talent. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GM
Lead software developer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Ich benutze die Incruiter-Plattform seit einem Jahr für Interviews. Es ist sehr einfach, Interviews zu planen und nahtlos durchzuführen. Die Video-Plattform ist sehr benutzerfreundlich und es hilft, während der Interviews Notizen und Screenshots zu machen. Sie verfügt auch über einen eingebauten Code-Compiler, der unsere Arbeit erleichtert. Für den Interviewer gibt es ein angepasstes Dashboard, das uns hilft, unsere Interviews und Zahlungen zu verfolgen. Außerdem hat es mehrere Funktionen, um Feedback zu geben, und es ist einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Bisher habe ich gute Erfahrungen mit Incruiter gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Es bietet eine End-to-End-Plattform für nahtlose Planung und Durchführung von Interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

sreenath v.
SV
RPA Solution Architect
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Incruiter bot eine reibungslose Onboarding-Erfahrung für Interviewer, mit detaillierten Anleitungsvideos und fortlaufender Unterstützung durch ihre Vertreter. Während der Interviews sorgte ihr HR-Team für einen nahtlosen Ablauf sowohl für die Kandidaten als auch für die Interviewer. Darüber hinaus war der Zahlungsprozess unkompliziert und effizient. Ich empfehle Incruiter aufgrund ihres außergewöhnlichen Service sehr. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Während Incruiter einen wertvollen Einstellungsservice bietet, könnte eine Erhöhung der Interviewergebühren in Betracht gezogen werden. Freiberufliche Interviewer erhalten oft nicht die gleichen Vorteile wie Vollzeitmitarbeiter, und eine höhere Vergütung könnte dazu beitragen, Top-Talente anzuziehen und zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

den Auswahlprozess der Kandidaten optimieren, um sicherzustellen, dass ich die am besten qualifizierten Personen für meine Organisation einstelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nitish S.
NS
On Demand Taking Interviews
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Einfach zu handhaben.

Einfach zu benutzen.

Guter Support.

Insgesamt ist der gesamte Prozess vom Führen des Interviews bis zur Rückmeldung reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Wie jeder Mensch gibt es Raum für Verbesserungen bei der Planung der Interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

InCruiter löst mehrere zentrale Probleme im Interviewprozess:

Zeitmanagement: Es vereinfacht die Planung und Koordination von Interviews, was sowohl Interviewern als auch Kandidaten Zeit spart.

Organisiertes Feedback: Die Plattform erleichtert das Sammeln, Verwalten und Nachverfolgen von Feedback, wodurch sichergestellt wird, dass nichts verloren geht und Interviews organisiert bleiben.

Vereinfachter Prozess: Durch die Handhabung mehrerer Aspekte des Interviewprozesses an einem Ort wird Verwirrung reduziert und das gesamte Erlebnis effizienter gestaltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kiran G.
KG
Director Quality Engineering
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Beste Technologie der Klasse, die für die Einstellung aus entfernten Standorten verwendet wird, was eine Win-Win-Situation für den Interviewer und den Interviewten darstellt. Die Plattform folgt einem modernen Ansatz, der hilft, nahtlose Interviews zu führen und das Feedback in Echtzeit zu erfassen. Diese Plattform ist ein Muss für alle Personalverantwortlichen, um den Rekrutierungsanforderungen gerecht zu werden und die besten Talente vom Arbeitsmarkt zu gewinnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Eigentlich keine, die Plattform ist einfach zu bedienen und ziemlich benutzerfreundlich, um durch die Abschnitte zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Plattform macht den Prozess der Fernanstellung einfach, unkompliziert und bequem für das Personal- und Rekrutierungsteam. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shanmuga k.
SK
Quality Engineering Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Incruiter folgt einem gut definierten Prozess mit gut entwickelten Automatisierungslösungen, die das Planen und Durchführen von Interviews in einem schnellen Tempo ermöglichen. Auch der Zahlungszyklus ist automatisiert.

Technische Interviewer können in ihrer Freizeit etwas zusätzliches Geld verdienen. Außerdem erhalten sie die Möglichkeit, mit klugen Köpfen zu interagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts bisher. Es ist eine wunderbare Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich bin technischer freiberuflicher Interviewer. Incruiter bietet die Plattform, die Interviewer und Kandidaten verbindet. Die Website ist intuitiv und bietet Funktionen für Code-Herausforderungen, Bildschirmfreigabe, Videoanrufe. Chatten. Der Feedback-Mechanismus ist ebenfalls beschreibend und einfach zu bedienen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pradeep S.
PS
Assistant Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Verifizierter aktueller Benutzer
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Übersetzt mit KI
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Eine hochmoderne Rekrutierungsplattform, die Technologien nutzt, kann den Einstellungsprozess tatsächlich revolutionieren, indem sie ihn sowohl für Interviewer als auch für Kandidaten effizienter und effektiver macht. Echtzeit-Feedback und nahtlose Interviewerfahrungen sind im heutigen schnelllebigen Arbeitsmarkt entscheidend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Eigentlich keine.

Es wäre großartig, wenn die Anzahl der Interviews entsprechend den Fähigkeiten der Interviewer erhöht würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Es kann tatsächlich den Einstellungsprozess revolutionieren, indem es ihn sowohl für Interviewer als auch für Kandidaten effizienter und effektiver macht.

Echtzeit-Feedback und nahtlose Interviewerfahrungen sind im heutigen schnelllebigen Arbeitsmarkt entscheidend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Avadesh S.
AS
Lead Software Engineer
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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InCruiter macht die Erfahrung sowohl für Interviewer als auch für Kandidaten reibungslos. Die Plattform ist äußerst benutzerfreundlich, und der Interviewprozess bleibt gut strukturiert und organisiert. Außerdem bietet sie eine große Auswahl an Stellenangeboten in verschiedenen Branchen und Standorten, was den Nutzern viele Optionen bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Kandidaten ohne zuverlässigen Zugang zu Technologie können auf Hindernisse stoßen, insbesondere in Gebieten mit schlechter Internetverbindung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

InCruiter vereinfacht die oft zeitaufwändige Aufgabe, Interviews zwischen Kandidaten und Interviewern zu koordinieren. Dies eliminiert die Hin- und Her-Kommunikation, spart Zeit und reduziert Terminüberschneidungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

ankur s.
AS
Senior Engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
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Es sind mehr als sechs Monate vergangen, seit ich als Interviewer mit Incruiter verbunden bin, und es hat mir mehrere Interviews vermittelt, die zu meinem Profil passen.

Sie haben ein integriertes KI-Tool in ihrer Plattform, das die Nutzung erleichtert und voreingenommene Ergebnisse liefert.

Wirklich erstaunlich!!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Bis jetzt nichts, alles ist gut... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? InCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Eines der besten Dinge ist die KI-Funktion, die auch einen kleinen Fehler ignoriert. Nach der Nutzung von Incruiter haben sich sowohl meine Persönlichkeit als auch meine Kommunikation verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.