Top-bewertete InCruiter Alternativen
Ich benutze Incruiter seit mehr als 2 Jahren und kann bestätigen, dass InCruiter die Rekrutierung erleichtert, indem es KI-gestützte Interviewplanung und bedarfsgerechte Interviewdienste anbietet, die Personalverantwortlichen helfen, Zeit und Mühe zu sparen. Der flexible und skalierbare Ansatz funktioniert gut für Unternehmen jeder Größe, und ihr reaktionsschneller Kundensupport sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft.
Seine Flexibilität und Skalierbarkeit machen es ideal für Unternehmen jeder Größe, und ihr Kundensupport ist reaktionsschnell und sorgt für reibungslose Abläufe. Wir haben dies für mehrere Einstellungen genutzt, um Skalierbarkeit, Zeitersparnis und Kosteneffizienz im Einstellungsprozess zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Preise können auf der höheren Seite liegen, insbesondere für kleinere Organisationen, obwohl der gebotene Wert die Kosten möglicherweise dennoch rechtfertigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
97 von 98 Gesamtbewertungen für InCruiter
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Incruiter bietet eine Plattform zur Organisation des gesamten Interviewprozesses, beginnend mit der Zusammenarbeit mit den Kandidaten bis hin zur abschließenden Bewertung. Was ich an dieser Plattform am meisten bewundere, ist die Benutzerfreundlichkeit und die verschiedenen Funktionen, die sie bietet, um mit den Phasen des Interviewprozesses umzugehen. Für die technische Bewertung hat sie effiziente Editoren für Programmiersprachen integriert, um mit Echtzeit- und Plattform-Codierung zu helfen und den Bedarf an externen Editoren zu beseitigen. Ein wirklich empfehlenswerte Plattform! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts dergleichen. Das Incruiter-Team leistet großartige Arbeit und ich schätze den Prozess, den sie eingerichtet haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Incruiter ist eine großartige Plattform für die Einstellung, die ich genutzt habe. Im Folgenden sind die herausragenden Merkmale aufgeführt. 1. Nahtloses Onboarding. 2. Wunderbare Koordination durch das Team zwischen Panelisten und Kandidaten. 3. Benutzerfreundlichkeit. 4. KI-gestützte Zusammenfassung, Fragenbank. 5. Bewertungssystem, Code-Editor in verschiedenen Sprachen, Whiteboard. 6. Flexibilität der Nutzung über Web oder Mobilgerät. 7. Wunderbares Support-Team zur Unterstützung. Es ist mit Abstand die beste Interviewplattform, die relevante Funktionen, Benutzerfreundlichkeit, reibungsloses Arbeiten und Engagement mit dem Publikum bietet. Habe über 100+ Interviews geführt und ehrlich gesagt nie ein Problem gefunden. Jedes Mal war die Erfahrung reibungslos. Es gibt viele Plattformen, die mit Funktionen überladen sind, die überflüssig sind und die Navigation erschweren, wodurch das Hauptziel entwertet wird. Incruiter hat mich nie im Stich gelassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ehrlich gesagt, ich wünschte, ich hätte etwas Unangenehmes finden können. Aber ehrlich gesagt habe ich nichts Weltbewegendes gefunden.
Einige Verbesserungen können am Code-Editor für einige Sprachen vorgenommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Incruiter ist ein hoch bewerteter Anbieter von Exit-Interview-Diensten, der die Bindungsraten verbessert und den Prozess für alle Beteiligten optimiert. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team machen es zu einer Top-Wahl unter den Anbietern von Exit-Interviews. Die Plattform bietet Anpassungsoptionen zur Bewertung primärer und sekundärer Fähigkeiten, umfassende Bewertungs- und Bewertungssysteme, Live-Problemlösungs-Interviewfragen und Prüfungen zur Minderung betrügerischer Praktiken. Mit einem Panel von über 3000 Interviewern bietet Incruiter eine außergewöhnliche Erfahrung für Arbeitgeber und Kandidaten. Der schnelle Service und das unterstützende Team der Plattform machen sie zu einer großartigen Wahl für Personalverantwortliche. Die benutzerfreundliche Oberfläche und das Support-Team der Plattform machen sie zu einer Top-Wahl für Online-Interviews. Insgesamt ist Incruiter eine moderne, effiziente und kostengünstige Lösung für Personalverantwortliche in Remote-Situationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Der Service wird sehr empfohlen, ohne Nachteile, und arbeitet daran, seine Fallstudienbewertungsfunktion für nicht-technische Rollen zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Mit Incruiter war es wirklich nahtlos, als Interviewer beizutreten. Sie haben ein detailliertes Einführungsvideo des Portals bereitgestellt. Ihre Vertreter informieren auch ständig über den Prozess und sind immer verfügbar bei Zweifeln. Während der Interviews nimmt auch der HR von Incruiter am Anruf teil und stellt sicher, dass das Interview sowohl für den Kandidaten als auch für den Interviewer nahtlos verläuft. Die Auszahlung war ebenfalls sehr nahtlos und schnell. Empfohlen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich denke, die Interviewzeiten könnten angenehmer sein, da ich aufgrund von Arbeitsverpflichtungen nicht viele Interviews führen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Incruiters Interview-Service-Portal ist sehr benutzerfreundlich. Es umfasst alle notwendigen Funktionen des Interviews, wie die detaillierte Profilierung der Kandidaten, detailliertes Interview-Feedback und es gibt viele weitere solche Funktionen. Ich mochte auch ihr breites Interview-Panel für technische Einstellungen. Sie haben eine schnelle Bearbeitungszeit, sodass sich die gesamte Einstellungszeit mit guten Industrieexperten in ihrem Interview-Panel verkürzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Obwohl InCruiter ein ziemlich guter Anbieter von Einstellungsdiensten ist, möchte ich empfehlen, dass sie die Gebühren für Interviewer erhöhen, da freiberufliche Interviewer keine anderen Vorteile wie Vollzeitmitarbeiter erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich schätze, wie InCruiter die Einrichtung von Interviews mit großartiger Unterstützung und detailliertem Feedback vereinfacht. Es beschleunigt den Einstellungsprozess und verbessert die Erfahrung und das Engagement der Kandidaten und spart letztendlich sowohl Zeit als auch Kosten für Personalvermittler. Ich habe es häufig genutzt, um viele Interviews zu führen und Feedback innerhalb des Portals zu teilen. Es ist einfach zu bedienen und zu integrieren. Die Benutzeroberfläche ist auch sehr benutzerfreundlich.
Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, effiziente Planungsfunktionen und liefert aufschlussreiche Analysen, um den Interviewprozess zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bisher habe ich keine Abneigungen gegen das Tool oder den Support. Ich bin mit den bereitgestellten Dienstleistungen zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Incruiter ist eine großartige Plattform, die Interview als Dienstleistung anbietet und sich auf die Bedürfnisse von sowohl Interviewern als auch Interviewten konzentriert. Ich habe viele Interviews auf dieser Plattform geführt und festgestellt, dass sie sehr effektiv in der Zusammenarbeit mit Interviewten ist. Sie verfügt über fortschrittliche Funktionen, die den gesamten Interviewprozess vereinfachen und ein reibungsloses Erlebnis für sowohl Interviewer als auch Interviewte gewährleisten. Sie hat eine benutzerfreundliche Oberfläche und verfügt über alle Funktionen, die eine gute Plattform haben sollte, wie Echtzeit-Videokonferenzen, Terminplanung und automatisierte Feedback-Systeme, die besonders vorteilhaft sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts dergleichen, aber der Compiler der Sprache gibt manchmal nicht die korrekte Ausgabe, selbst nachdem der Code geschrieben wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
InCruiter zeichnet sich durch die präzise Identifizierung von Spitzentalenten aus. Die Plattform bietet einen optimierten Einstellungsprozess und profitiert von Experten, die die Stellenanforderungen gründlich analysieren, um sicherzustellen, dass die Kandidaten gut zu den Rollen passen. Die gesamte Erfahrung ist effizient und benutzerfreundlich, was sie zu einer herausragenden Wahl für die Rekrutierung macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein Bereich zur Verbesserung könnte die Erweiterung der Anpassungsoptionen der Plattform sein, um besser auf unterschiedliche Einstellungsbedürfnisse einzugehen. Darüber hinaus könnte die Integration fortschrittlicherer Analysen tiefere Einblicke in die Leistung der Kandidaten und Einstellungsmetriken bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
The platform is great for interviewers. The interviewers are very experienced and skilled. The platform provides all the tools and softwares for interviewing properly. There are separate tools and softwares for writing code and providing feedback is easy and user friendly. The interviewers are genuine and they provide honest feedback after a thorough process of interview. The interview platform can be used frequently based on availability of both interviewer and interviewee. They have good customer support for handling any issues with interview process and if there is any technical issue Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
As of now there are no dislikes about InCruiter. Maybe they can add AI tools if needed to further improve the interview process and experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Benutzerfreundlichkeit der Plattform, einfach zu implementieren und in bestehende Organisationstools zu integrieren. Einfacher Zugang zu Kundensupport und Experten. Abstraktion der Identität bei Bedarf. Wir nutzen dies seit einigen Jahren und sind zufrieden mit der Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe keine Nachteile gesehen, aber es gibt sicherlich Funktionen, die mit ständig wechselnden Trends verbessert werden müssen, daher muss das Beyone ATS-Screening von Profilen leicht verbessert werden, was das Team zu adressieren verpflichtet ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
