Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu HRchitect auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HRchitect zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu HRchitect ist Accenture. Andere ähnliche Apps wie HRchitect sind ADP Comprehensive Services, Deloitte Consulting, Lumity Benefits Solution, und Insperity. HRchitect Alternativen finden Sie in UKG Beratungsanbieter, aber sie könnten auch in HR-Beratungsanbieter oder Cybersecurity-Beratungsdienste sein.
Mit ADP Comprehensive Services erhalten Sie ausgelagerte Ausführung, die sich auf strategische Beratung konzentriert. Wählen Sie einen, einige oder alle Bereiche der Managed Services in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement, Leistungsverwaltung und Gehaltsabrechnung, und unsere HR-Spezialisten arbeiten mit Ihnen an Ihren Prozessen, Zielen und Chancen — damit Sie das Personalwesen neu definieren können, um härter für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Deloitte ist ein Buchhaltungsunternehmen und ein Netzwerk für professionelle Dienstleistungen, das Prüfungs-, Steuer-, Beratungs-, Unternehmensrisiko- und Finanzberatungsdienste anbietet.
Lumity bietet eine Lösung für Leistungen, die engagierten Service und Fachwissen mit leistungsstarken Datenanalysen und Technologie kombiniert, um den Schmerz der Verwaltung und Auswahl von Gesundheitsplänen und Leistungen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zu lindern.
PwC liefert eine zukunftssichere Cloud-Strategie, sieht sie bis zur Ausführung durch und setzt mit Managed Services fort, um sicherzustellen, dass Organisationen ein agileres Betriebsmodell effektiv übernehmen können, damit sie auf ein sich ständig änderndes wirtschaftliches Umfeld reagieren können.
Unsere Beratungsgruppe bietet spezialisierte Unterstützung in einer Vielzahl von Branchen, um Ihr nächstes Projekt zu leiten. Erkunden Sie Beratungslösungen für ERP-, HCM- und CRM-Softwareanwendungen unten.
Wir sind eine Talentstrategie-Agentur, die Führungskräfte dabei unterstützt, den Hebel zu maximieren, indem sie Talentstrategien einsetzt, die eine technologiegestützte Zukunft der Arbeit umfassen.