Top-bewertete HR Alternativen
Einfach zu verwenden, keine überkomplizierten Funktionen, gut aus der Sicht des Endbenutzers. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine größeren Mängel, das Aussehen und Gefühl könnten etwas schöner sein, aber es hält, was es verspricht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
20 von 21 Gesamtbewertungen für HR
Gesamtbewertungsstimmung für HR
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Einfacher Zugang für Mitarbeiter, effizient, großartige Unterstützung, zahlreiche Funktionen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Keine Abneigungen, vielleicht ein Vorschlag, Weiterbildungslinks anzubieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Fortschrittliches HR ist einfach zu bedienen, da wir von Desktops, Laptops und Mobiltelefonen aus auf Advanced HR zugreifen können. Mit Hilfe von Advanced HR können wir die gesamten Gehaltsabrechnungsdetails des Unternehmens verwalten, was die Zeiteffizienz verringert. Advanced HR bietet mehrere Portale zur Anpassung, um Advanced HR für mehrere Teams wie Administratoren, Manager, HR und Mitarbeiter usw. zu nutzen. Es hilft von Grund auf, von Bewerbungen bis zur Kündigung. Wir können Advanced HR für die Veröffentlichung von Stellenangeboten des Unternehmens verwenden, wir können den Bewerber sehen, der sich beworben hat, wir können den Onboarding-Prozess mit Hilfe des Onboarding-Dashboards starten und die Aktivitäten der Mitarbeiter wie Abwesenheit oder Anwesenheit verwalten und deren Gehaltsabrechnung bearbeiten. Advanced HR ist auch für Mitarbeiter hilfreich, sie können ihre Aufzeichnungen einsehen, Einzahlungen einrichten, die Anmeldung öffnen und ihre W2-Steuerdokumente ausdrucken. Advanced HR bietet auch den Administratorenteams große Vorteile, da sie die Mitarbeiterdetails und Anmeldedetails überprüfen können. Advanced HR ist auch für Manager sehr hilfreich, da sie direkt die gesamte Teamleistungsaktivität überprüfen können. Advanced HR hilft uns bei der intelligenten Arbeit und reduziert unsere Zeit. Meiner Meinung nach sollte Advanced HR von allen Arten von Organisationen genutzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Da ich Advanced HR schon lange nutze, habe ich nichts gefunden, was ich in die negativen Punkte aufnehmen könnte. Advanced HR bietet uns enorme Vorteile. Wenn ich Advanced HR mit anderen Anwendungen wie GreyThr vergleiche, empfehle ich Ihnen allen, Advanced HR anstelle anderer Anwendungen zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist eine All-in-One-Lösung für verschiedene Funktionen im HR-Bereich. Es macht die Rolle einfach und automatisiert, was Zeit spart und menschliche Fehler reduziert. Außerdem bietet es verschiedene Funktionen für Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Dokumente usw., was den Zugriff auf die Daten an einem Ort sehr einfach macht. Es erleichtert den gesamten Lebenszyklus des HR-Prozesses. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist ein wenig teuer und dauert manchmal mehr Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
HR ist keine Organisationsposition, es ist mit dem Menschen verbunden. H steht für Human, R bedeutet Ressource. Die HR-Person sollte bei der Einstellung einer Person analysieren, wie viele interne Ressourcen der Mensch für unsere Anforderungen hat, und mit viel Menschlichkeit sprechen. Es ist nicht nur ein Job, HR formt gute Menschen, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Abneigung ist nicht wichtig für die HR-Position, aber mein Rat ist, dass die HR-Person die Abneigungssituation gegenüber Mitarbeitern und der Firma nicht schafft, aber einige schlechte Situationen müssen wir mit Abneigungsmodellen außerhalb der Person umgehen, die sehr schlecht denken, aber wir kennen die Situation wirklich, also zeigt HR niemals ein abneigendes Verhalten, wenn Sie ein abneigendes Verhalten zeigen, bitte geben Sie die wertvollen Gründe an. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Für ein vollständiges Personalmanagement hilft diese Software erheblich bei der Verwaltung von Mitarbeitern mit angemessenen Richtlinien und Regeln. Mit Hilfe dieser Plattform können Mitarbeiter effizient am Arbeitsplatz durch Rekrutierung, Verwaltung und Schulung eingesetzt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nach sorgfältiger Prüfung haben wir uns entschieden, sie aufgrund der hohen Qualität ihrer Angebote zu engagieren, und jede Funktion des Personalmanagements, die sie versprochen haben, wurde perfekt ausgeführt. In dieser Hinsicht haben wir keine Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sie helfen Ihnen bis zur letzten Minute. Sie sind nicht wie jede andere Personalabteilung, sie helfen und unterstützen den Mitarbeiter oder Arbeitssuchenden, um die meisten Vorteile zu erhalten. Sie lassen die Mitarbeiter oder Arbeitssuchenden nie im Stich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts an diesem HR auszusetzen. Sie helfen Mitarbeitern und Arbeitssuchenden, es ist sehr schwer, ihren Service nicht zu mögen. Ich denke insgesamt, gibt es nichts, was man an diesem HR nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Complete Payroll bietet eine benutzerfreundliche, kosteneffektive Lösung. Advance HR ist eine Personalmanagement-Software, die mittelgroßen bis großen Unternehmen bei Prozessen im Zusammenhang mit Beurteilung, Vergütung, Fähigkeiten und Schulung hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Schwierigkeit der Analyse. Verlust von Subjektivität und Sicherheit ist eine der größten Sorgen. Wir können die organisatorische Kommunikation verbessern, Nutzung von Daten. Wir müssen ein effektives Schulungsprogramm entwickeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Diese Software ist sehr benutzerfreundlich. Alles, was Sie benötigen, befindet sich direkt auf dem Dashboard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich habe noch nichts Schlechtes über Advanced HR gefunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfacher und klarer Ansatz in ihrem Denkprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein ausschließliches Vorgehen und eine bessere Nutzung aktueller technologischer Vorlagen können übernommen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
