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Holisticly Bewertungen & Produktdetails

Randall "Randy" B.
RB
Founder/ Advisor
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Holisticly?

Es gibt eine große Auswahl an Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden. Wenn es etwas gibt, bei dem Sie Hilfe benötigen, können Sie es auf Holisticly finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Holisticly?

Nicht viel zu schreiben, hier. Ich genieße immer die breite Auswahl an angebotenen Dienstleistungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Holisticly Solving und wie profitieren Sie davon?

Zugang zu Werkzeugen für die berufliche Entwicklung, Selbsthilfe und persönliches Wachstum sowie Zeitersparnis. Persönlich LIEBE ich die Essenslieferoptionen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Holisticly Übersicht

Was ist Holisticly?

Holisticly ist der führende Marktplatz für Wellness-Vorteile und -Vergünstigungen, der es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ihre bevorzugten Wohlfühloptionen anzubieten. Mitarbeiter wählen aus beliebten Dienstleistungen wie ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga und vielen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitern über 300 Vorteilsoptionen in den Kategorien Fitness, psychische Gesundheit, finanzielles Wohlbefinden, kontinuierliches Lernen und Ernährung anzubieten, und lässt Ihre Mitarbeiter selbst entscheiden, womit sie sich beschäftigen möchten. Mit Holisticly automatisieren Sie Ihre Vorteilsverwaltung und maximieren das Engagement für Vorteile. Holisticly fungiert als Wellness- und Wohlbefinden-LSA-Konto, das es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ein Wohlfühlstipendium bereitzustellen, während Sie nur für das tatsächlich genutzte Stipendium zahlen. Holisticly automatisiert den Prozess der Vorteilsverwaltung vollständig und spart HR-Teams bis zu 5 Stunden manueller Arbeit pro Woche. Integrieren Sie Holisticly in Ihre HRIS-Plattform, um Ihre Mitarbeiter automatisch auf dem neuesten Stand zu halten. Unterstützte Plattformen sind ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto und viele mehr.

Holisticly Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Die Mitarbeiter-Wellness-Lösung von Holisticly macht es Ihnen leicht, eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen und Ihr gesamtes Team zu unterstützen. Die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter mit Holisticly ist einfach: Sie bieten jedem Ihrer Mitarbeiter eine monatliche Wellness-Zulage an, und sie wählen aus vorab genehmigten Fitness- und Mentalgesundheitsangeboten wie Classpass, Calm, Headspace und Audible.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Holisticly
Hauptsitz
New York, New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

SI
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Holisticly Bewertungen

Kris O.
KO
Kris O.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartige alternative Vorteilsplattform, die von den Mitarbeitern hoch gelobt wird!"
- Einfach zu verwenden und zu verwalten - Bezahlen für das, was Sie nutzen - Gute Vielfalt an Angeboten und es wird besser
Randall "Randy" B.
RB
Randall "Randy" B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großer Nutzen und Optionen!"
Es gibt eine große Auswahl an Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden. Wenn es etwas gibt, bei dem Sie Hilfe benötigen, können Sie es auf Holistic...
Sean M.
SM
Sean M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Wie mein Unternehmen mir zeigt, dass es sich wirklich kümmert"
Ich mag, dass jedem einzelnen Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung gestellt wird, um seinen Holisticly-Vorteil auf die Weise anzuwenden, die für ih...
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Holisticly Medien

Holisticly Demo - Holisticly
Engage employees with wellness options.
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Holisticly Demo - Holisticly Mobile App
Holisticly mobile app.
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2 von 3 Gesamtbewertungen für Holisticly

5.0 von 5
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5.0 von 5
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Holisticly Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Kris O.
KO
Chief Of Staff
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Was gefällt dir am besten Holisticly?

- Einfach zu verwenden und zu verwalten

- Bezahlen für das, was Sie nutzen

- Gute Vielfalt an Angeboten und es wird besser Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Holisticly?

- Es funktioniert nicht gut für Menschen außerhalb der USA.

- Während es insgesamt viele Optionen bietet, je nachdem, wo sich Ihre Mitarbeiter in den USA befinden, kann es einschränken, was ihnen zur Verfügung steht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Holisticly Solving und wie profitieren Sie davon?

- Den Menschen zusätzliche Vorteile zu bieten, die sie wählen können, hat das Engagement erhöht

- Ermöglicht es uns, die psychische Gesundheit und die Gesundheit im Allgemeinen durch eine Vielzahl von Angeboten zu unterstützen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sean M.
SM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Holisticly?

Ich mag, dass jedem einzelnen Mitarbeiter ein Budget zur Verfügung gestellt wird, um seinen Holisticly-Vorteil auf die Weise anzuwenden, die für ihn am besten funktioniert, zu diesem Zeitpunkt.

Ich abonniere Audible über Holisticly und nutze dies, um eine Art kontinuierliches Lernen zu verfolgen, und ich habe begonnen, die Vorteile der Meditation zu Beginn und am Ende des Arbeitstages mit Headspace zu erkennen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Holisticly?

Ich wünschte wirklich, der ungenutzte Teil meines monatlichen Budgets könnte sich über die Zeit ansammeln - das würde es mir ermöglichen, noch mehr aus Holistically herauszuholen.

Zum Beispiel habe ich typischerweise etwa 22 Dollar pro Monat übrig im ungenutzten Budget - wenn dies übertragen werden könnte, könnte ich nach ein paar Monaten eine der höherwertigen Leistungen wie Vermögensberatung ausprobieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Holisticly Solving und wie profitieren Sie davon?

Psychische Gesundheit - Holisticly ist eine Plattform, die unser Unternehmen nutzt, um Unterstützung im Bereich der psychischen Gesundheit zu bieten - Ich habe eine Headspace-Meditationsgewohnheit als Teil meines täglichen Arbeitsablaufs entwickelt - das hilft mir, Stress zu bewältigen und setzt einen Anfang/Ende für meinen Arbeitstag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Holisticly, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Vantage Circle Logo
Vantage Circle
4.7
(9,714)
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
2
Awardco Logo
Awardco
4.9
(3,694)
Awardco ist eine technologiegestützte Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Mitarbeitern 10 Millionen Produkte von Amazon.com und anderen Drittanbietern als Belohnungsoptionen anzubieten, ohne Produktaufschlag.
3
Circula Logo
Circula
4.6
(828)
Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.
4
Forma Logo
Forma
4.9
(615)
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
5
Benepass Logo
Benepass
4.8
(158)
Benepass ist eine Plattform zur flexiblen Verteilung von Leistungen und nicht-gehaltlichen Vergütungen weltweit. Unsere kartenbasierte Technologie bietet den Mitarbeitern eine physische und virtuelle VISA-Karte, auf der alle ihre Leistungen vom Arbeitgeber kodiert sind: einschließlich HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle-Ausgabenkonten und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen sehen über 80% Engagement mit Benepass.
6
WEX Benefits Logo
WEX Benefits
3.6
(56)
Seit 1987 ist WEX Benefits im Geschäft, die Verwaltung von HSAs, FSAs, HRAs, Pendlerleistungen, COBRA und mehr mit innovativen Technologielösungen zu vereinfachen.
7
JobPts - Total Rewards Logo
JobPts - Total Rewards
4.6
(48)
JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentralisierung der Total Rewards-Daten und die Bereitstellung einer einheitlichen Mitarbeiteranerkennung auf einer einzigen unternehmensgerechten Plattform trägt es dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Entwerfen Sie flexible Mitarbeiteranerkennungsprogramme, automatisieren Sie Feierlichkeiten, bieten Sie Anreize und genießen Sie einen umfangreichen, markierungsfreien globalen Belohnungskatalog.
8
Compt Logo
Compt
4.8
(46)
Compt ist eine Software zur Verwaltung von Vergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, flexible Vergütungszuschüsse aufzubauen und zu skalieren.
9
JOON Logo
JOON
4.8
(30)
JOON ist die erste Plattform, die Ihnen hilft, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an einem Ort zu erfüllen.
10
ThrivePass Logo
ThrivePass
4.6
(19)
ThrivePass ist ein Unternehmens-Wellness-Programm in Form eines Wellness-Sparkontos.
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