Top 10 Holisticly Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Holisticly kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Vantage Circle
Von Vantage Circle
(9,715)4.7 von 5
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Mitarbeitervorteile
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#2

Awardco
Von Awardco
(3,694)4.9 von 5
Awardco ist eine technologiegestützte Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Mitarbeitern 10 Millionen Produkte von Amazon.com und anderen Drittanbietern als Belohnungsoptionen anzubieten, ohne Produktaufschlag.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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#3

Circula
Von Circula GmbH
(828)4.6 von 5
Circula ist eine Ausgabenplattform für alle Zahlungen, die von Mitarbeitern getätigt werden: Reisekosten, Kreditkarten und Mitarbeitervergünstigungen. Die Mission des Unternehmens ist es, die Finanz- und Gehaltsabrechnungsverwaltung zu vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften durch intelligente Automatisierungen sicherzustellen – damit die Mitarbeiter ihre beste Arbeit leisten können. Auf diese Weise schafft Circula den Weg für eine mitarbeiterzentrierte Zukunft rund um alltägliche Geschäftsprozesse. Dieses Mantra hat dem Unternehmen die Anerkennung als Branchenführer von den Bewertungsplattformen G2 und Capterra eingebracht. Mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, ist Circula eine führende Lösung für das Ausgabenmanagement für kleine und mittelständische europäische Unternehmen wie About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler und Securitas. Heute nutzen mehr als 150.000 Mitarbeiter Circula. Das Unternehmen wurde 2017 gegründet und hat bis heute über 25 Millionen USD an Risikokapital aufgenommen.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Mitarbeitervorteile
Kostenlos testen
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#4

Forma
Von Forma
(615)4.9 von 5
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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#5

Benepass
Von Benepass
(158)4.8 von 5
Benepass ist eine Plattform zur flexiblen Verteilung von Leistungen und nicht-gehaltlichen Vergütungen weltweit. Unsere kartenbasierte Technologie bietet den Mitarbeitern eine physische und virtuelle VISA-Karte, auf der alle ihre Leistungen vom Arbeitgeber kodiert sind: einschließlich HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle-Ausgabenkonten und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen sehen über 80% Engagement mit Benepass.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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#6

WEX Benefits
Von WEX
(56)3.6 von 5
Seit 1987 ist WEX Benefits im Geschäft, die Verwaltung von HSAs, FSAs, HRAs, Pendlerleistungen, COBRA und mehr mit innovativen Technologielösungen zu vereinfachen.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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#7

JobPts - Total Rewards
Von SemosCloud
(48)4.6 von 5
JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentralisierung der Total Rewards-Daten und die Bereitstellung einer einheitlichen Mitarbeiteranerkennung auf einer einzigen unternehmensgerechten Plattform trägt es dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Entwerfen Sie flexible Mitarbeiteranerkennungsprogramme, automatisieren Sie Feierlichkeiten, bieten Sie Anreize und genießen Sie einen umfangreichen, markierungsfreien globalen Belohnungskatalog.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Mitarbeitervorteile
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#8

Compt
Von Compt
(46)4.8 von 5
Compt ist eine Software zur Verwaltung von Vergünstigungen, die Unternehmen dabei hilft, flexible Vergütungszuschüsse aufzubauen und zu skalieren.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
• Mitarbeitervorteile
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#9

JOON
Von JOON
(30)4.8 von 5
JOON ist die erste Plattform, die Ihnen hilft, alle Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an einem Ort zu erfüllen.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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#10

ThrivePass
Von Thrivepass
(19)4.6 von 5
ThrivePass ist ein Unternehmens-Wellness-Programm in Form eines Wellness-Sparkontos.
Gemeinsame Kategorien mit Holisticly:
• Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
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