Top 10 Hireflow Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Hireflow kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

SeekOut
Von SeekOut
(758)4.5 von 5
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Talentintelligenz
Rezensenten sagen im Vergleich zu Hireflow, dass SeekOut ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#2

LinkedIn Recruiter
Von LinkedIn
(378)4.5 von 5
LinkedIn Talent Basic, Finder und Pro-Pläne. Erhalten Sie zusätzlichen Zugang zu Talenten und Tools, um das Recruiting im Netzwerk von LinkedIn zu verwalten.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Hireflow, dass LinkedIn Recruiter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
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#3

Sense
Von Sense
(550)4.5 von 5
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Hireflow, dass Sense ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#4

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Von Phenom People
(378)4.3 von 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
• Talentintelligenz
Rezensenten sagen im Vergleich zu Hireflow, dass Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#5

Zoho Recruit
Von Zoho
(1,767)4.4 von 5
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Hireflow, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#6

Ceipal ATS
Von CEIPAL
(1,350)4.6 von 5
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Kostenlos testen
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#7

JobDiva
Von JobDiva
(1,285)4.7 von 5
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Ein Angebot erhalten
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#8

Hireology
Von Hireology
(1,182)4.5 von 5
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
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#9

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 von 5
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
Kostenlos testen
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#10

100Hires
Von 100Hires
(903)4.8 von 5
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
Gemeinsame Kategorien mit Hireflow:
• Rekrutierungsautomatisierung
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Teurer
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