1. Startseite
  2. ...
  3. Rekrutierungssoftware
  4. Rekrutierungsautomatisierungssoftware
  5. HireAra
  6. HireAra Alternativen

Top 10 HireAra Alternativen & Wettbewerber

Von HireAra AI Limited
(24)4.6 von 5

Wenn Sie HireAra in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach, zeitersparend-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HireAra zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu HireAra ist Zoho Recruit. Andere ähnliche Apps wie HireAra sind Ceipal ATS, JobDiva, Hireology, und greytHR. HireAra Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Personalverwaltungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HireAra

  • Zoho Recruit
  • Ceipal ATS
  • JobDiva
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu HireAra kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HireAra im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Bildungsmanagement, und Einrichtungen Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    2. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass Zoho Recruit ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Zoho Recruit Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,349)4.6 von 5

    3. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass Ceipal ATS ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Ceipal ATS Bewertungen anzeigen
    #3

  3. JobDiva

    Von JobDiva
    (1,299)4.7 von 5

    4. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass JobDiva ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    Alle JobDiva Bewertungen anzeigen
    #4

  4. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    5. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass Hireology ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Hireology Bewertungen anzeigen
    #5

  5. greytHR

    Von Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 von 5

    6. greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass greytHR ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Alle greytHR Bewertungen anzeigen
    #6

  6. 100Hires

    Von 100Hires
    (903)4.8 von 5

    7. Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass 100Hires ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    Alle 100Hires Bewertungen anzeigen
    #7

  7. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (772)4.1 von 5

    8. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) Bewertungen anzeigen
    #8

  8. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    9. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass SeekOut ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Besser bei der unterstützung
    Einfacher einzurichten
    Alle SeekOut Bewertungen anzeigen
    #9

  9. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (677)3.9 von 5

    10. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass SAP SuccessFactors ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle SAP SuccessFactors Bewertungen anzeigen
    #10

  10. Spark Hire

    Von Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 von 5

    11. Video-Interviews einfach gemacht

    Gemeinsame Kategorien mit HireAra:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu HireAra, dass Spark Hire ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher einzurichten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Spark Hire Bewertungen anzeigen

Artikel erkunden

Arten der Werbung
Beste CRM-Software, die ich nach dem Testen von über 30 CRMs gefunden habe.
PCB-Design-Software
Automatisierung von HR mit Robotic Process as a Service
Tauschmittel
Google Compute Engine Bewertungen

Spotlight-Kategorien