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Employee Lifecycle Management and Identity, Access & Resource Provisioning

$5.00
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With RoboMQ’s Hire2Retire, companies can completely automate the IAM process across the entire employee lifecycle by integrating over 28 HR systems to Active Directory (AD), Entra ID (Azure AD), and Google Workspace
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Hire2Retire streamlines workforce lifecycle management from onboarding through offboarding with effortless identity provisioning and role-based access control. Enhance productivity, strengthen security, and propel digital transformation wit
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See a step-by-step guide on how to create a Hire2Retire workflow and automate workforce lifecycle management between over 27 HR systems and Active Directory, Entra ID, Okta, and Google Workspace.
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Hire2Retire-Bewertungen (64)

Bewertungen

Hire2Retire-Bewertungen (64)

4.6
64-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben das Produkt konsequent für seinen außergewöhnlichen Kundensupport und die Benutzerfreundlichkeit und heben hervor, wie das Team während des Implementierungsprozesses reaktionsschnell und hilfsbereit ist. Viele schätzen die Automatisierungsfunktionen, die das Onboarding und Offboarding rationalisieren und manuelle Aufgaben und Fehler erheblich reduzieren. Eine häufig erwähnte Einschränkung ist, dass die Implementierung länger dauern kann als erwartet, aber das Support-Team mildert dies durch effektive Unterstützung.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
LW
Systems Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Engagiertes Team und großartige Unterstützung, obwohl die Implementierung Mühe erfordert"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Ich mag, dass das Hire2Retire-Team sehr in den Produktentwicklungsprozess eingebunden ist und offen für Ideen von Kunden ist. Während des Verkaufsprozesses waren die beteiligten Parteien ebenfalls sehr gut über die Fähigkeiten und Grenzen ihres Produkts informiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Der Implementierungsprozess kann etwas aufwendig sein. Allerdings waren der After-Sales-Support und der Onboarding-Prozess eine große Hilfe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben! Wir freuen uns, dass Sie die Beteiligung unseres Teams und die Unterstützung während des Onboarding-Prozesses schätzen. Wir erkennen an, dass der Implementierungsprozess Aufwand erfordern kann, und wir sind bestrebt, umfassende Unterstützung zu bieten, um das Onboarding-Erlebnis für Sie zu optimieren. Wenn Sie Vorschläge zur Implementierung haben, wenden Sie sich bitte an ben.smith@robomq.io.

BR
Director of IT
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hire2Retire macht das Onboarding und Offboarding einfach."
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Hire2Retire kümmert sich um alle sich wiederholenden Teile beim Onboarding und Offboarding. Wenn ich spezielle Bedürfnisse habe, die seltsam oder ungewöhnlich sind, ist es überraschend, wie schnell eine Lösung entwickelt oder ein neues Feature hinzugefügt wird. Das technische Team ist reaktionsschnell und einfach zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Wenn ich versuche, die Automatisierung und die Konfiguration selbst zu aktualisieren, funktioniert es selten wie erwartet, bis ich den Support kontaktiere. Sie schwingen ihren Zauberstab, und es funktioniert. Es wäre schön, wenn ich den Selbstbedienungsservice etwas besser nutzen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Wir schätzen Ihre positiven Kommentare zu unserem Onboarding- und Offboarding-Prozess. Es ist großartig zu hören, dass unser technisches Team auf Ihre Bedürfnisse eingegangen ist. Ich habe mit Namrata gesprochen. Können Sie uns helfen zu verstehen, wo Sie stecken geblieben sind und wir unseren Zauberstab schwingen mussten? Dies ist eine Gelegenheit, das Produkt zu verbessern, und ich möchte sie nutzen. Sie können mir eine E-Mail an ben.smith@robomq.io senden.

Verifizierter Benutzer in Herstellung
AH
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Zuverlässige Integration für HRIS, aber benötigt bessere Handhabung bei sofortiger Kündigung"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Das Produkt ist sehr zuverlässig und war eine großartige Ergänzung zu unserem täglich genutzten Werkzeugset. Es integriert sich mit unserem HRIS, um die Erstellung und Beendigung von Benutzerkonten abzuschließen. Es funktioniert hervorragend, um Benutzerdetails zu aktualisieren, wenn sie die Position wechseln oder einen neuen Vorgesetzten bekommen. Es erfordert keine Benutzerinteraktion mehr, um Aktualisierungen vorzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Wünschte, sie hätten einen besseren Prozess, um die sofortigen Kündigungen zu handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Wir freuen uns zu hören, dass Hire2Retire zuverlässig war und Ihnen Zeit bei Benutzeraktualisierungen gespart hat. Wir schätzen Ihr Feedback zur Handhabung der sofortigen Kündigung. Wenn Sie geneigt sind, eine E-Mail an support@robomq.io über Ihre Gedanken zur Verbesserung zu senden, würden wir gerne zuhören. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Außergewöhnlicher Support und reibungslose Einrichtung, obwohl die Implementierung Zeit in Anspruch nimmt."
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Das Personal ist fleißig dabei, Ihnen beim Einrichten zu helfen, und sie beheben Fehler und filtern Probleme effektiv. Jeder, mit dem ich interagiert habe, war äußerst hilfsbereit. Derzeit nutzen wir das Produkt nur in begrenztem Umfang, indem wir unser Active Directory mit einem Drittanbieter-SaaS verbinden. Basierend auf unseren bisherigen Erfahrungen können wir uns jedoch leicht vorstellen, unsere Nutzung des Produkts in Zukunft auszuweiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Es dauert länger als wir dachten, alles in Gang zu bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass unser Personal Ihnen bei der Einrichtung und der effektiven Lösung von Problemen behilflich war. Sie können mich jederzeit unter ben.smith@robomq.io kontaktieren, falls etwas länger gedauert hat, als Sie dachten. Wir sind gespannt zu hören, dass Sie planen, mehr von dem Produkt zu nutzen. Wenn Sie dies tun, lassen Sie uns bitte Ihre Gedanken zu den Funktionen wissen.

JR
IT Applications Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hire2Retire ermöglichte die Schaffung einer einzigen Quelle der Wahrheit für unser HRIS-System."
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Anpassungen sind nach der Bereitstellung einfach. Regelmäßige Meetings werden vom Support-Team geplant, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen. Die Implementierung verlief reibungslos. Die Integration mit Entra ist unkompliziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Obwohl die Implementierung von den technischen Mitarbeitern von RoboMQ durchgeführt wurde, gibt es eine ziemlich steile Lernkurve, um sich in den Anpassungsaspekt einzuarbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Wir schätzen Ihr positives Feedback zur einfachen Anpassung und zur proaktiven Unterstützung durch unser Team. Wir verstehen die Herausforderungen mit der Lernkurve bei der Anpassung und sind bestrebt, unsere Schulungs- und Unterstützungsressourcen zu verbessern, um den Prozess für Sie reibungsloser zu gestalten. Wenn Sie spezifische Punkte haben, die lange gedauert haben oder schwer zu verstehen waren, lassen Sie es bitte Ben unter ben.smith@robomq.io wissen.

Jason S.
JS
Business Systems Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelos zu verwenden mit außergewöhnlicher Implementierungsunterstützung"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Die Software ist einfach zu bedienen, und das Implementierungsteam war während des gesamten Prozesses herausragend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Bisher ist alles reibungslos verlaufen. Wir sind auf keine Probleme oder negativen Erfahrungen gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie Hire2Retire einfach zu bedienen finden und dass wir außergewöhnlichen Support geboten haben. Ich werde das dem Team mitteilen. Vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrung mit uns geteilt haben! Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit Ihre Gedanken und Perspektiven zu Hire2Retire mitzuteilen, während das Produkt wächst.

Bo F.
BF
Director of Business Intelligence
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein Wendepunkt für Onboarding und Geschäftsprozessverbesserung"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Die Zusammenarbeit mit Hire2Retire hat unseren Onboarding-Prozess erheblich vereinfacht und sichergestellt, dass die korrekten Geschäftsregeln bei jedem Ereignis konsequent angewendet werden. Die Plattform hat uns geholfen, E-Mails zu reduzieren, manuelle Anstrengungen zu eliminieren und Verwirrung zu minimieren, indem sie eine zuverlässige, zentralisierte Lösung bietet. Die Implementierung verlief nahtlos, und der Prozess ermöglichte es uns, unsere Geschäftsregeln zu verfeinern und Best Practices zu etablieren. Namrata, Ben und das gesamte Support-Team waren außergewöhnlich—schnell in der Reaktion und Problemlösung, was die Erfahrung für unser Team stressfrei machte. Wir sind begeistert von dieser Partnerschaft und freuen uns auf weitere Integrationen mit unseren anderen Systemen, während wir unsere Abläufe weiter verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Sehr wenige Abneigungen. Das Team hat unsere Probleme schnell und mit ehrlichen Antworten bearbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Danke für Ihre freundlichen Worte über unsere Plattform und das Support-Team. Das gesamte Team hier bei RoboMQ ist bestrebt, ein nahtloses Erlebnis zu bieten, und freut sich zu hören, dass wir Ihnen bei der Optimierung Ihres Onboarding-Prozesses helfen konnten. Da das neue Jahr beginnt, sind wir bestrebt, dass Hire2Retire mehr Funktionen bietet, um mehr von Ihrem Mitarbeiter-Onboarding-Erlebnis zu unterstützen.

Douglas P.
DP
IT Systems Administrator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Effizient, Einsichtsvoll und Hilfreich"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Das Hire2Retire-System ist wunderbar einfach zu bedienen und kann von jedem erfahrenen Systemadministrator schnell erlernt werden. Der Support ist schnell und immer hilfsbereit. Ich kann es kaum erwarten, neue Funktionen zu sehen, sobald sie verfügbar werden. Es war relativ einfach, es zu implementieren und sowohl in Active Directory als auch in Office 365 zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Es gibt ein paar UI-Fehler beim Zuweisen von Gruppen, die eine große Anzahl von Parametern haben. Es lässt die Felder schnell zittern. Außerdem ist es etwas umständlich, die UND/ODER-Bedingungen zweimal manuell in einer CSV anzugeben, was zu Fehlern führen kann. Wir haben uns für den On-Prem-Agenten entschieden und er funktioniert gut, aber es ist etwas schwierig, den Docker-Container automatisch und ohne einen angemeldeten Benutzer auf dem Server auszuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Wir freuen uns zu hören, dass Sie Hire2Retire einfach zu bedienen finden und dass unser Support-Team hilfreich war. Wir entschuldigen uns für die UI-Fehler und die Unannehmlichkeiten, die durch das manuelle Festlegen von UND/ODER-Bedingungen in einer CSV-Datei zweimal entstehen. Ben wird dies weiter untersuchen. Wenn Sie einen anderen ähnlichen Fehler haben, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns eine E-Mail an support@robomq.io senden.

Matt L.
ML
CIO
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Großartige Middleware zwischen Ihrem HRIS und Microsoft Azure/Entra"
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Hire2Retire ist sehr einfach zu konfigurieren. Es ermöglicht auch mehrere Konfigurationen und komplexe Situationen. Es gibt eine eingebaute Logik, die Excel-Formeln sehr ähnlich ist. Das Produkt erstellt nicht nur Konten und beendet Konten, sondern man hat viel Kontrolle über die Sicherheit von Gruppen, Namenskonventionen usw. Es gibt auch eine große Anzahl von Vorlagen, die man anpassen kann, um Benutzer, Manager usw. über wichtige Ereignisse im Zusammenhang mit dem Onboarding oder Offboarding zu benachrichtigen. Sie veröffentlichen regelmäßig neue Funktionen und hören auf Kundenwünsche für neue Funktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Ich bin insgesamt sehr zufrieden und ich würde Hire2Retire empfehlen. Es gab Fehler und Probleme, aber sie reagieren schnell und beheben das Problem. Die einzige Beschwerde, die ich habe, ist, dass einige Probleme auf Ihren HRIS-Anbieter zurückgeführt werden. Das passiert bei allen Lösungen, aber als Endbenutzer ist es frustrierend, jemanden zu finden, der das Problem übernimmt. Alle Probleme wurden gelöst, aber das ist mein einziger negativer Kommentar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Sie Hire2Retire einfach zu konfigurieren finden und dass es viel Kontrolle über die Sicherheit von Gruppen, Namenskonventionen und mehr bietet. Wir schätzen Ihre Empfehlung und werden Ihr Feedback zum HRIS-Anbieterproblem berücksichtigen, um zukünftige Probleme besser zu bewältigen.

Verifizierter Benutzer in Maschinenbau oder industrielle Technik
AM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Diese Leute werden alles tun, um Ihnen zu helfen, das zu bekommen, was Sie brauchen."
Was gefällt dir am besten Hire2Retire?

Äußerst engagiertes Support-Team, das Ihrem Konto zugewiesen ist. Sie werden das Unmögliche tun, um Ihre Bedürfnisse und Anpassungen zu erfüllen. Wir mussten UKG Pro in unsere Umgebung (hybrides Microsoft AD + Entra AD) integrieren und es funktioniert einwandfrei. Viele Optionen zur Automatisierung von Aufgaben, die manuell viel Zeit in Anspruch nehmen würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Hire2Retire?

Bisher läuft alles gut. Es gab ein paar Dinge, die von Hire2Retire nicht nativ unterstützt wurden, aber ihr Team hat einige Anpassungen vorgenommen, damit es für uns funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Benjamin Smith aus Hire2Retire

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie die Vorteile der Nutzung von Hire2Retire zur Automatisierung von HR-Prozessen und zur Integration von UKG Pro in Ihre Umgebung hervorgehoben haben. Wir freuen uns zu hören, dass unser Support-Team in der Lage war, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und bei Bedarf individuelle Anpassungen vorzunehmen. Wenn Sie weitere Kommentare oder Vorschläge haben, können Sie diese mitteilen, indem Sie ein Ticket unter https://robomq.io/support eröffnen oder eine E-Mail an support@robomq.io senden.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Hire2Retire weiter auszubauen, damit Sie alle Funktionen nutzen können.

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