Hellohire AI-Powered Candidate Engagement Vor- und Nachteile

Hellohire automates the non-value added and time consuming aspects of high volume recruiting so that our team can focus their time on interviewing and getting to know candidates instead of trying to schedule and reschedule multiple interviews each day. We love that candidates can schedule themselves for interviews at a time that is convenient for them and even reschedule themselves if need. Hellohire makes it easy to manage our candidate funnel! Setup and learning the system was very easy. The UI is simple and easy to navigate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

You have to be ready for how quickly things can happen. Since candidates can schedule themselves, you can have multiple candidates schedule interviews the same day you post an ad to a job board. (Unless you adjust your settings to lengthen the time between when the candidate gets an invite and when they can interview.) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben vor etwa 2 Monaten begonnen, HelloHire zu nutzen, und wow, was für ein großartiges System. Der Vorscreening-Aspekt hat es uns ermöglicht, Kandidaten, die nicht qualifiziert sind, auszusortieren und spart uns unzählige Stunden. Jetzt können wir uns auf die Personen konzentrieren, die tatsächlich für uns arbeiten können. Die KI-Integration ist ebenfalls sehr schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann an nichts Spezifisches denken, weil es alle Bedenken und Probleme anspricht, die wir mit der Einstellung hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir arbeiten nun seit über einem Jahr mit HelloHire zusammen, und es war eine außergewöhnliche Reise. Ihr innovativer Ansatz für Arbeitskräfte- und Rekrutierungslösungen war für uns bei Incept ein Wendepunkt. Was HelloHire auszeichnet, ist nicht nur ihre hochmoderne Technologie und umfassenden Dienstleistungen, sondern auch ihre unglaubliche Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Anpassung an neue Markttrends.

Ravin, der Gründer und CEO, ist bemerkenswert zugänglich und wirklich daran interessiert, innovative Lösungen zu erkunden, um den sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnissen der Branche gerecht zu werden. Es ist selten, ein Unternehmen zu finden, das so engagiert für den Erfolg seiner Kunden ist und alles daransetzt, dass wir die Werkzeuge und Unterstützung haben, die wir benötigen, um zu gedeihen.

Für jedes Unternehmen, das seinen Rekrutierungsprozess optimieren und mit einem Team zusammenarbeiten möchte, das wirklich an der Spitze der Branche steht, ist HelloHire die richtige Wahl. Die Hingabe ihres Teams, kombiniert mit ihrer robusten Plattform, macht sie zu einem Superstar-Unternehmen im Rekrutierungsbereich. Unsere Erfahrung mit HelloHire bei Incept war nichts weniger als außergewöhnlich, und wir freuen uns darauf, diese fruchtbare Partnerschaft fortzusetzen. Besuchen Sie sie unter tryhellohire.com und sehen Sie, wie sie auch Ihren Rekrutierungsprozess transformieren können! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Beim Verständnis der Funktionen gibt es wirklich nichts, was mir an der Plattform nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Hellohires KI-gestütztem Kandidaten-Engagement besonders auffällt, ist seine Fähigkeit, Interviews durchzuführen, ohne sich auf Lebensläufe oder zusätzliche Details zu stützen. Nach mehreren Monaten der Nutzung von Hellohire habe ich diese Funktion als besonders wertvoll empfunden. Durch die Beseitigung der anfänglichen Abhängigkeit von Lebensläufen kann ich objektivere Einstellungsentscheidungen treffen, basierend auf der Bewertung der Stärken und Schwächen der Kandidaten durch die KI. Dieser Ansatz ermöglicht einen faireren Bewertungsprozess und erhöht die Wahrscheinlichkeit, die besten Kandidaten für die Rolle auszuwählen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal können die Ergebnisse etwas irreführend sein. Zu lernen, wie man liest, was die KI denkt, ist entscheidend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In der Lage sein, Kandidaten zu überprüfen, bevor sie ins Büro kommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich nichts, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HelloHire hält sein Versprechen, den Einstellungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten. In unseren typischen Einstellungszyklen hat es uns ermöglicht, mehr mit weniger zu erreichen. Viel wichtiger ist, dass es uns während unserer Hochvolumen-Einstellungsphasen die Möglichkeit gibt, im erforderlichen Tempo zu skalieren, was zu weit mehr Vorteilen als nur dem finanziellen Einfluss führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts. Habe nur positives Feedback vom Team gehört. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine wunderbare Plattform, benutzerfreundlich und ein überragendes Support-Team – insgesamt eine großartige Lösung, die Teil Ihres Rekrutierungswerkzeugs sein sollte! Wir nutzen die Plattform seit November 2021 für eine Reihe verschiedener Rekrutierungsveranstaltungen in mehreren Geschäftsteams. Wir haben sehr positives Feedback von unseren internen Partnern erhalten, nachdem sie die Plattform genutzt haben, und sie kommentierten ihre Benutzerfreundlichkeit und Effektivität bei der Durchführung einer virtuellen Rekrutierungsveranstaltung und der Verbindung mit Talenten. Wir würden diese Lösung sehr empfehlen, besonders wenn Sie gerade erst im virtuellen Rekrutierungsbereich anfangen oder nach innovativen Möglichkeiten suchen, Ihre Rekrutierungsstrategie zu erweitern! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich glaube, es steht bereits auf der Liste der möglichen Updates, es wäre großartig, die Option zu haben, Sitzungen aufzuzeichnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Fähigkeit, Unternehmensinhalte mit Kandidaten zu teilen, wir haben großartiges Feedback von Kandidaten erhalten, die unsere Videos ansehen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und leicht anpassbar. Wir konnten seit der Implementierung von Hellohire jede Woche mehr Kandidaten interviewen und unsere Zeit besser nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt Zeiten, in denen technologische Probleme ein Hindernis im Interviewprozess darstellen können. Zum Beispiel Probleme mit dem Mikrofonzugang, Probleme bei der Anmeldung für Interviews und Probleme mit der Videoqualität. Einige dieser Herausforderungen sind einfach Teil der Natur des virtuellen Raums und nicht allein die Schuld von Hellohire. Ihr Team hört auf das Feedback der Nutzer und sendet häufig hilfreiche Updates. Die Funktion, die wir am meisten sehen möchten, ist die Möglichkeit, mehrere Interviewer im selben Raum zu haben (wie bei einem Panel-Interview). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Organisation stellt jeden Monat in relativ hohem Umfang ein. Wir verbrachten etwa 3 Stunden am Tag damit, Kandidaten zu kontaktieren, um Telefoninterviews zu vereinbaren. Wir konnten unsere Zeit für die Kontaktaufnahme mit Kandidaten um die Hälfte (wenn nicht mehr) reduzieren, indem wir HelloHire nutzten. Nicht nur wurde unsere Zeit besser genutzt, sondern unser Prozess ist auch effizienter. Insgesamt ein großartiges Produkt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab ein paar Funktionalitäten, die wir klärten, als wir mit HelloHire anfingen. Ich muss sagen, das Team handelte schnell, als wir Dinge wie eine Suchfunktion anforderten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der KI-Bericht nach dem Interview wurde abgeschlossen und er gab Punkte zum Interview und notierte sogar genau meine Punkte, die ich gemacht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es könnte nach dem Interview mehr tun, aber es kann später eine Diskussion sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.