Hatch Hiring Diskussionen

Teamleiter nutzen Hatch als die bessere Möglichkeit, ihre Go-To-Market-Teams zu erweitern, indem sie ihnen ermöglichen, bessere, schnellere und selbstbewusstere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Hatch hilft schnell wachsenden Teams, ihre nächste Einstellung mit Zuversicht zu erkennen, indem es die besten Praktiken für die Einstellung erleichtert und kollaboratives Einstellen ermöglicht. Einstellungsmanager können in Echtzeit sehen, wie Kandidaten zur Rolle passen und wie sie in ihr Team passen würden, ohne sich auf Lebensläufe und Telefongespräche verlassen zu müssen – was ihnen Stunden der Unentschlossenheit und des Herzschmerzes erspart. Hatch ist eine Plug-and-Play-Web-App, die sich in Ihre Sourcing-Plattformen und Ihr ATS integriert. Es benötigt nur Sekunden, um eingerichtet zu werden und beginnt sofort, selbstbewusste Personalentscheidungen zu treffen, sobald Bewerbungen eingehen, anstatt wochenlang zu warten. ⭐️ Erstellen Sie maßgeschneiderte Rollen in Minuten, die 10-mal klarer kommunizieren, was Sie benötigen. ⭐️ Veröffentlichen Sie Bewerbungen, die Menschen aus allen Hintergründen das Vertrauen geben, sich zu bewerben und zu glänzen. ⭐️ Überprüfen Sie die Fähigkeiten, Motivation und Eignung der Kandidaten, während die Bewerbungen eingehen. Wird von einigen der besten GTM-Teams der Welt genutzt, darunter Afterpay, Canva, General Assembly, Atlassian, TikTok und mehr. Wenn Benutzer Hatch Hiring Bewertungen hinterlassen, sammelt G2 auch häufig gestellte Fragen zur täglichen Nutzung von Hatch Hiring. Diese Fragen werden dann von unserer Community von 850.000 Fachleuten beantwortet. Stellen Sie unten Ihre Frage und beteiligen Sie sich an der G2-Diskussion.