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Top-bewertete Handshake for Employers Alternativen

Handshake for Employers Bewertungen & Produktdetails

Handshake for Employers Übersicht

Was ist Handshake for Employers?

Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten, Community Colleges und alternativen Bildungsprogrammen (Bootcamps, Unternehmenslernprogramme) beginnen Studierende ihre Suche nach sinnvoller Arbeit, die mit ihren Interessen und Fähigkeiten übereinstimmt, auf Handshake. Treffen Sie Ihre nächste großartige Einstellung auf Handshake.

Handshake for Employers Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Handshake ist das Karrierenetzwerk der Zukunft für Hochschulen, entwickelt, um das Rekrutierungserlebnis für Studenten, Karrierezentren und Arbeitgeber zu transformieren.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Handshake
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@joinHandshake
7,996 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
888 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Handshake is the career platform for Gen Z. With a community of over 17 million students, alumni, employers, and career educators, Handshake’s network is where career advice and discovery turn into first, second, and third jobs. Nearly 1 million companies use Handshake to build their future workforce—from Fortune 500 to federal agencies, school districts to startups, healthcare systems to small businesses. Handshake is built for where you’re going, not where you’ve been.


Liz S.
LS
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Handshake for Employers Bewertungen

Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Helps us hire great candidates"
Using Handshake premium allows us to message students who fit our needs. We utilize the program to help engage students before career fairs and to ...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Great resource - Access to a lot of qualified early talent!"
I love how easily we can create highly targeted segments using specific filters like major, location, year in school, and more! The platform also m...
San U.
SU
San U.Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Großartiger Kundensupport"
Als Schulbezirk K-12 standen wir vor einzigartigen Herausforderungen bei der effektiven Nutzung von Handshake. Das Handshake-Team bot jedoch außerg...
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Handshake for Employers Medien

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72 Handshake for Employers Bewertungen

4.6 von 5
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72 Handshake for Employers Bewertungen
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72 Handshake for Employers Bewertungen
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Handshake for Employers Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für Handshake for EmployersFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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San U.
SU
Assistant Manager - Human Resources - Hiring Team
Education Management
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Als Schulbezirk K-12 standen wir vor einzigartigen Herausforderungen bei der effektiven Nutzung von Handshake. Das Handshake-Team bot jedoch außergewöhnliche Unterstützung und Anleitung, die uns halfen, die Plattform an unsere spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Ihr wertvolles Feedback und ihre Unterstützung sorgten für einen reibungslosen Implementierungsprozess. Wir schätzen insbesondere Handshakes Fähigkeit, uns mit Schülern sowohl lokal als auch außerhalb Kaliforniens zu verbinden, was unsere Reichweite erheblich erweiterte. Darüber hinaus waren sie maßgeblich daran beteiligt, uns beim Aufbau robuster Schülerpipelines zu unterstützen, indem sie kreative Strategien und praktische Ratschläge anboten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Während Handshake ein wertvolles Werkzeug war, gibt es Raum für Verbesserungen, um die einzigartigen Bedürfnisse von K-12-Distrikten besser zu adressieren. Wir haben unsere Vorschläge dem Kundensupport-Team mitgeteilt, das aktiv nach Möglichkeiten sucht, die Plattform sowohl für K-12- als auch für andere Arbeitgebernutzer zu verbessern. Wir sind zuversichtlich, dass Handshake sich verpflichtet, unsere sich entwickelnden Bedürfnisse zu erfüllen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir versuchen, Wege zu erkunden, um mehr als einem Benutzer den Zugriff auf Chats/E-Mails zu ermöglichen. Handshake hat ein Zusatztool bereitgestellt, um dieses Bedürfnis zu lösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NS
Global Recruitment Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Als Personalvermittler habe ich festgestellt, dass Handshake ein hervorragendes Werkzeug ist, um Spitzenkräfte zu erreichen, insbesondere Absolventen in einem wettbewerbsintensiveren Markt. Die Plattform ist intuitiv, und der Zugang zu einer breiten Palette von Kandidaten ist von unschätzbarem Wert. Ganz zu schweigen von der unvergleichlichen Unterstützung, die man von seinen Account-Vertretern erhält. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Das Einzige, was ich mir wünsche, ist eine Premium-Mitgliedschaftsoption, die auf kleine und mittelständische Unternehmen zugeschnitten ist. Eine solche Funktion wäre perfekt für diejenigen mit weniger aggressiven Einstellungszielen, die nur einen Vertreter benötigen, um die Rekrutierungsbemühungen zu verwalten. Insgesamt ist es eine großartige Ressource, und ein flexiblerer Mitgliedschaftsplan würde es noch besser machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Handshake für Arbeitgeber vereinfacht den Rekrutierungsprozess, indem es direkten Zugang zu einem vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten an zahlreichen Universitäten bietet. Es optimiert Stellenanzeigen, Kandidatensuchen und Kommunikation, was es einfacher und schneller macht, die passende Besetzung für unsere Rollen zu finden. Diese Effizienz spart uns nicht nur Zeit, sondern verbessert auch unsere Fähigkeit, mit Spitzenkräften in Kontakt zu treten, was letztendlich unsere Einstellungsergebnisse verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dorris C.
DC
Human Resources Recruiting Specialist
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Die Fähigkeit, Kampagnen zu erstellen und Studierende direkt zu erreichen und in produktive Gespräche einzutreten, während wir unsere Marke aufbauen. Diese Funktion hat auch unser Engagement bei persönlichen und virtuellen Karrieremessen erhöht.

Auch und am wichtigsten ist unser Handshake-Team, ich kann nicht genug gute Dinge über sie sagen. Ein großes Lob an Taylor, McKenzie und Bryan, sie sind die besten, mit denen man arbeiten kann. Wir treffen uns nicht nur monatlich, sondern sie sind auch jederzeit verfügbar, wenn ich eine Frage habe oder Unterstützung benötige. Sie überwachen proaktiv unser Konto und unsere Aktivitäten, sodass sie uns bei unseren Treffen echte, nicht generische Vorschläge basierend auf unseren Bedürfnissen geben. Wir haben dieses Team fast seit dem ersten Tag, was enorm ist, da es uns ermöglicht, eine großartige Arbeitsbeziehung aufzubauen und keine Zeit damit zu verschwenden, unseren Bedarf und unser Geschäft neuen Mitarbeitern monatlich zu erklären, wie wir es auf anderen Seiten tun mussten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Das einzige kleine Problem, das ich gefunden habe, ist, dass wir Etiketten zu den Studentenprofilen einzeln hinzufügen müssen, anstatt eine Gruppe auf einmal.

Dies ist wiederum eine sehr kleine Sache im Rahmen unserer Rekrutierungsbemühungen. Insgesamt lieben wir Handshake und die Ergebnisse, die wir gesehen haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

N/A Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Casie C.
CC
Early Talent Program Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Wir haben Zugang zu Schülern von Schulen, die wir in der Vergangenheit nie erreicht hätten, und in einigen Fällen konnten wir unsere Reisekosten senken, da wir mehr Online-Rekrutierung für bestimmte Positionen durchführen können. Einige unserer Campus-Recruiter nutzen jetzt Handshake fast täglich, und es war einfach für sie zu implementieren und zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Handshake arbeitet weiterhin daran, seine Plattform in mehreren Bereichen (Interviewpläne, Veranstaltungsmanagement usw.) auszubauen, und obwohl sie nicht perfekt ist, schätze ich es, dass mir zugehört wird, wann immer ich Vorschläge zur Verbesserung der Plattform habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben aktiv daran gearbeitet, die Vielfalt unserer Belegschaft zu erhöhen, aber herauszufinden, wie wir vielfältige Kandidaten für unsere Stellenausschreibungen gewinnen können, war in der Vergangenheit eine Herausforderung. Handshake hat es uns ermöglicht, unsere Stellenangebote vor Studenten aus einer vielfältigeren Reihe von Hintergründen zu präsentieren, als wir es jemals mit traditionellen Rekrutierungsbemühungen auf dem Campus, im Stil von Karrieremessen, könnten. Darüber hinaus haben wir mehrere Programme für frühe Talente, die nur für eine Einstiegsposition pro Standort rekrutieren, und diese Standorte sind im ganzen Land verteilt. Zu Karrieremessen auf dem Campus zu gehen, um für diese Positionen an mehreren Schulen im ganzen Land zu rekrutieren, war sehr ressourcenintensiv. Handshake hat es uns ermöglicht, unsere Reisekosten im Zusammenhang mit der Rekrutierung für diese Arten von Positionen erheblich zu reduzieren, da wir in der Lage sind, an Schulen in der Nähe des Arbeitsplatzes zu rekrutieren, ohne in den meisten Fällen den Campus zu betreten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JS
Organizational Development and Talent Acquisition Consultant
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Die Handshake for Employers-Kampagne ist definitiv mein Favorit. Ich schätze die Möglichkeit, die Schulen, von denen wir rekrutieren, zu organisieren und mit ihnen in Bezug auf Möglichkeiten, Praktika und Einstiegspositionen in Kontakt zu treten. Darüber hinaus können wir gezielt nach Studierenden basierend auf ihren Hauptfächern und Interessen suchen, was unseren Kandidatenpool erheblich verfeinert hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Ich bin auf keine Herausforderungen gestoßen. Es ist ein einfach zu bedienendes Werkzeug und liefert Ergebnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft uns wirklich, direkt mit den Studenten über Praktikumsstellen zu sprechen und über unsere Branche zu informieren, und die Universitäten und Hochschulen nutzen es, um mit Arbeitgebern zu kommunizieren. Es bringt beide zusammen, was die Erfahrung der Arbeitgeber erleichtert und es ermöglicht, viele junge Talente an einem Ort zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Craig C.
CC
Interim Talent Acquisition Specialist - Transportation
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Die Fähigkeit, mit Studenten durch mehrere Funktionen zu interagieren, ist erstaunlich! Ich schätze, dass man Kampagnen für Karrieremessen Wochen bis Monate im Voraus erstellen kann. Die neue "Feed"-Funktion ist eine großartige Möglichkeit, die Unternehmensmarke zu etablieren und Einzelpersonen einen Einblick in die Kultur der Organisation zu geben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Ich wünschte, die App wäre benutzerfreundlicher für Personalvermittler. Ich möchte in der Lage sein, Studenten unterwegs zu kontaktieren und nicht jedes Mal einen Computer öffnen zu müssen, um zu antworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Handshake hilft uns, mit jungen Talenten in Kontakt zu treten und Studierende außerhalb unseres Standorts zu erreichen. Die Funktion hat es uns ermöglicht, erstklassige Talente zu rekrutieren, auch wenn wir nicht in der Lage sind, an der physischen Karrieremesse teilzunehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jenna R.
JR
Campus & Early Career Engagement Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Die Fähigkeit, Studierende in Handshake gezielt anzusprechen, ist der Traum eines jeden Vermarkters. Die Öffnungsraten und das Engagement, die wir auf Handshake erhalten, sind die höchsten, die wir auf irgendeiner Plattform zur Verbindung mit unserer Zielgruppe gesehen haben. Handshake ist die erwartete und bevorzugte Methode, wie unsere Zielgruppe von Jobs erfährt, daher ist es eine perfekte Übereinstimmung für uns, um unsere Möglichkeiten zu fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Unser ATS ist nicht mit Handshake integriert, daher muss jede Stelle, die wir veröffentlichen, manuell bearbeitet werden, und wir können keine klare Linie durch den Rekrutierungstrichter von der Anziehung bis zur Einstellung sehen. Wir können die Anziehung bis zum Interesse verfolgen, wenn eine Person Handshake verlässt und auf "Bewerben" klickt, dann können wir zu unserem ATS kommen, um zu verfolgen, wer von Handshake als Quelle kam, aber es ist eine unvollkommene Wissenschaft und schwieriger auszuführen, als ich es mir wünschen würde. Aber dennoch wissen wir mit Zuversicht, dass wir ohne Handshake mit unserem digitalen Ansatz zur Rekrutierung von Studenten nicht so erfolgreich sein könnten, sodass die Unvollkommenheit hier die Mühe wert ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Handshake ermöglicht unsere digital-orientierte Talentgewinnungsstrategie. Wir können Zieltalente unabhängig von ihrer Universität erreichen, die hervorragend zu unseren Möglichkeiten passen, auf einfache und effektive Weise. Handshake demokratisiert wirklich die Chancen für Studierende im ganzen Land, da wir nicht mit jedem einzelnen Campus einzeln in Kontakt treten müssen, um deren Studierende anzuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Telecommunications
AT
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Handshake is incredibly valuable- if not only for the data and insights provided about the emerging talent population and our company-specific engagement/sourcing efforts/attractiveness, it has also proven to be a strategic partnership and collaboration. The Handshake reps that support us are like extended team members and we have consulted them on a variety of ideas relating to Early Career recruitment and more.

To name a few examples: We have evolved our DEI strategy based on Handshake data, updated our target university list, and started hosting virtual info sessions on the Handshake platform that attract 1,000+ candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Not every univeristy uses Handshake and it is frustrating to have to engage with multiple platforms. However, the vast majority do use Handshake. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Our Early Career team has been cut by 75% in the last two years due to layoffs but our workload has remained. Handshake has allowed us to drive efficiencies and take a lot of the sourcing work out of the recruiter role, focusing instead of relationship building with qualified candidates. We have overhauled our strategy, starting attracting diverse candidates earlier in the process, and pitched two new ideas to our C-suite executives because of Handshake. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leah C.
LC
Senior Campus Recruiter
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Handshake Premium für Arbeitgeber ist das führende Werkzeug im Campus-Talent-Anziehungsmarkt, um Ihre Praktika und Vollzeitstellen vor Millionen von Studenten zu präsentieren.

Als Universitätsrecruiter habe ich Handshake fast 7 Jahre lang mit mehreren Arbeitgebern genutzt. Ich möchte nicht ohne es rekrutieren, da es meinem Team ermöglicht, intelligenter und nicht härter zu arbeiten. Die Verbindung mit den richtigen Arten von Kandidaten früh und oft ist der Schlüssel, um Interessenten in Bewerber zu verwandeln. Meine Handshake Premium-Lizenz ermöglicht es mir, nach Kandidaten zu suchen, gezielte Outreach-Messaging-Kampagnen zu erstellen, mich für von Schulen veranstaltete Veranstaltungen wie Karrieremessen zu registrieren, meine eigenen virtuellen Infoveranstaltungen zu erstellen, Interviewpläne auf dem Campus zu verwalten, mit Studenten 1:1 zu chatten und vieles mehr.

Das Handshake-Team leistet hervorragende Arbeit, indem es auf seine Kunden (sowohl Arbeitgeber als auch Universitäten) hört und Feedback von Studentenbenutzern einholt. Ihr Team aktualisiert ständig die Plattform, um die Benutzererfahrung zu verbessern und Studenten bei der Jobsuche zu helfen. Ich liebe es, dass ihre Mission darin besteht, den Zugang zu Chancen zu demokratisieren, und kann mit Zuversicht sagen, dass ich aufgrund der Handshake-Plattform Hunderte von Kandidaten eingestellt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Der einzige Nachteil, den ich festgestellt habe, sind die hohen Kosten für Arbeitgeber, die die Premium-Funktionen von Handshake nutzen möchten. Meiner Meinung nach ermöglicht Handshake Premium jedoch den Rekrutierungsteams der Arbeitgeber an Universitäten einen konstanten Zufluss hochqualifizierter Kandidaten und ist die Kosten auf jeden Fall wert, insbesondere für größere Arbeitgeber, die jährlich Hunderte von Praktikanten und Berufseinsteigern einstellen.

Handshake hat mich wirklich verwöhnt, da einige der Schulen, an denen ich rekrutiere, Handshake noch nicht nutzen, was meinen Aufwand verdoppelt, um Stellenangebote zu veröffentlichen und mit diesen Schulen in Kontakt zu treten. Ich schätze es, so viele Studierende an so vielen Schulen gleichzeitig erreichen zu können oder meine Kommunikation auf Kandidaten an bestimmten Schulen zu konzentrieren, und andere "Jobbörsen"-Plattformen sind bei weitem nicht so benutzerfreundlich oder weit verbreitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Handshake Premium ermöglicht es mir, gezielte Messaging-Kampagnen an Interessenten und Kandidaten zu senden, die die Qualifikationen erfüllen, die mein Arbeitgeber für Stellen- und Praktikumsangebote sucht. Sie erleichtern die Anpassung von Nachrichten, das Erstellen von Vorlagen, das Versenden von Nachfassaktionen vor und nach Veranstaltungen und mehr. Was früher Stunden manueller Dateneingabe erforderte, wird durch Event-QR-Code-Check-Ins mit dem Handshake-Events-Tool vereinfacht. Jetzt kann ich die Kandidaten, mit denen ich bei einer Veranstaltung gesprochen habe, leicht überprüfen, Notizen machen, während ich Kandidaten in Echtzeit bewerte, und schnell mit Kandidaten nachfassen, um Top-Talente zu sichern, bevor andere Arbeitgeber mir zuvorkommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Steve D.
SD
Manager, Talent Acquisition
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Handshake for Employers?

Handshake ist offensichtlich die Nummer 1 Plattform für angehende und frischgebackene Hochschulabsolventen. Es gibt Tausende von engagierten Arbeitssuchenden auf der Plattform, die alle leicht zugänglich sind. Ich arbeite mit Buddy Genika, Cody Nelson und Tyler Handley vom Handshake-Team zusammen und stehe seit Anfang 2023 mit ihnen in Kontakt. Sie bieten exzellenten Kundenservice und sind immer schnell zur Stelle, um bei jedem Bedarf meines Unternehmens zu helfen. Sehr empfehlenswert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Handshake for Employers?

Ich habe in den drei Jahren, in denen ich mit der Plattform involviert bin, so viele großartige Verbesserungen gesehen, dass ich eigentlich keine Beschwerden habe. Ich denke, vielleicht könnte eine gute mobile App-Oberfläche für Arbeitgeber von Vorteil sein, aber ich bin sicher, dass daran bereits gearbeitet wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Handshake for Employers Solving und wie profitieren Sie davon?

Handshake war großartig darin, uns dabei zu helfen, unsere Marke bei Studenten und Absolventen richtig zu vermarkten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.