Entdecken Sie die besten Alternativen zu Halting Harassment für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Halting Harassment zu berücksichtigen sind, beinhalten content und training. Die beste Gesamtalternative zu Halting Harassment ist RUN Powered by ADP. Andere ähnliche Apps wie Halting Harassment sind Paycom, EasyLlama, SAI360, und Traliant. Halting Harassment Alternativen finden Sie in Belästigungspräventions-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Enterprise Risk Management (ERM) Software - Unternehmensrisikomanagement-Software sein.
Ryley Learning ist ein Anbieter von eLearning im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Unsere Kernkurse sind: 1. "Beseitigung von sexueller Belästigung: Es geht alle an" (konform für Kanada und die Vereinigten Staaten + Großbritannien) 2. "Anti-Rassismus für Arbeitsplätze/ Unbewusste Vorurteile"
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Wir gestalten es unterhaltsam und ansprechend für Ihre gesamte Organisation, die neuesten Vorschriften zur Schulung über Belästigung und Diskriminierung einzuhalten, durch interaktive, mundgerechte Episoden, die unterwegs angesehen werden können.
SAI360 ermöglicht einen umfassenden Ansatz für regulatorische Compliance, Risiko- und Auditmanagement durch eine gemeinsame unternehmensweite Plattform.
Traliant ist bestrebt, Compliance-Schulungen in Rundfunkqualität in einem Format anzubieten, das dem ähnelt, was man auf Hulu oder Netflix finden würde.
Ethena ist eine Compliance-Trainingsplattform – mit informativen, peinlichkeitsfreien Inhalten, die durch innovative Methoden vermittelt werden – die tatsächlich funktioniert. Ethenas Schulungen werden von führenden Technologie- und professionellen Dienstleistungsunternehmen wie Netflix, Zendesk, Figma und anderen vertraut. Wir werden von GSV, Homebrew, Neo, Village Global und anderen gleichgesinnten Investoren unterstützt und wurden in Tech Crunch und Forbes vorgestellt. Unser Beratungsteam umfasst Frances Frei sowie führende Fachleute aus den Bereichen Recht und Personalwesen.
KnowBe4s Compliance Plus-Schulung ist interaktiv, relevant und fesselnd mit realitätsnahen simulierten Szenarien, um Ihren Benutzern beizubringen, wie sie in einer herausfordernden Situation reagieren können. Der Inhalt behandelt schwierige Themen wie sexuelle Belästigung, Vielfalt und Inklusion, Diskriminierung und Geschäftsethik.
Seit seiner Gründung im Jahr 2000 erstellt Emtrain ansprechende Online-Schulungskurse zur Einhaltung von Vorschriften für Tausende der führenden Organisationen von heute.
EVERFI Workplace Compliance Network ist ein Online-Training für HR und Arbeitsplatz-Compliance, das Veränderungen vorantreibt und einfach zu bedienen ist — unterstützt durch Compliance-Expertise.
Ryley Learning bietet eLearning von höchster Qualität zu den wichtigsten Themen, die Menschen und Kultur betreffen: Rassismus und Belästigung am Arbeitsplatz.
Ryley Learning ist ein Anbieter von eLearning im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Unsere Kernkurse sind: 1. "Beseitigung von sexueller Belästigung: Es geht alle an" (konform für Kanada und die Vereinigten Staaten + Großbritannien) 2. "Anti-Rassismus für Arbeitsplätze/ Unbewusste Vorurteile"