Top 10 HackerRank Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HackerRank Developer Skills Platform kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

TestGorilla
Von TestGorilla
(1,311)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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#2

Codility
Von Codility Ltd
(826)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
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Gesponsert
LuGo-Test
(28)4.9 von 5
LuGo-Test bietet Dienstleistungen zur Prüfung von Programmier- und technischen Fähigkeiten an, um den Rekrutierungs- und Auswahlprozess Ihres Unternehmens zu optimieren. Unser Service schützt vor der Nutzung von ChatGPT und anderen KI-Methoden. Merkmale: 1. Online-Coding-Herausforderungen - Verwenden Sie Coding-Herausforderungen, um zu sehen, wie Kandidaten Code schreiben, kompilieren und ausführen. Durchsuchen Sie ihre Kompilierungshistorie. Sehen Sie, wie die Kandidaten denken. 2. Online-Techniktests für F&E/IT/QA-Positionen, die mehr als 300 Technologien abdecken. 3. Live-Coding-Tests - Programmieren Sie mit Ihrem Kandidaten während des gesamten Interviews, sodass Sie Bewerber schnell von jedem Ort aus screenen können. 4. Auf Screenshots basierende ML zur Verhinderung von ChatGPT und anderen Möglichkeiten, bei Tests zu schummeln. 5. Webcam-basierte Tests – Überprüfen Sie, dass der Kandidat der einzige ist, der den Test ablegt. 6. Individuelle Tests - Laden Sie private Inhalte hoch und bereiten Sie eine Bewertung vor, sei es eine Coding-Herausforderung, offene oder Multiple-Choice-Fragen. 7. Unser Service läuft auf der SalesForce.com-Plattform, die alle Sicherheitsstandards einschließlich der DSGVO unterstützt. Lesen Sie mehr unter https://www.lugo-test.com
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Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Webseite besuchen
#3

CodeSignal
Von CodeSignal
(694)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Einfacher, geschäfte zu machen mit
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#4

HackerEarth Assessments
Von HackerEarth
(336)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
HackerEarth ist eine Online-Plattform zur Bewertung von Fähigkeiten, die Programmiertests zur Beurteilung von Entwicklern durchführt. Sie erspart den Aufwand, Hunderte von Lebensläufen durchzugehen, indem sie den Prozess der Bewertung technischer Fähigkeiten automatisiert, was hilft, schnell die richtigen Kandidaten für Interviews zu filtern.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Einfacher zu verwalten
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
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#5

Mercer Mettl Assessments
Von Mercer | Mettl
(505)4.4 von 5
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
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#6

iMocha
Von iMocha
(265)4.4 von 5
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Besser bei der unterstützung
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#7

HireVue
Von HireVue
(252)4.1 von 5
Digitale Interviewplattform
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
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#8

Glider AI
Von Glider AI
(147)4.8 von 5
Wir sind eine Talent-Qualitätsplattform, die Unternehmen, MSPs und Lieferanten dabei hilft, qualifizierte Talente in großem Maßstab zu validieren, zu platzieren und einzustellen. Egal, ob es sich um technische, nicht-technische, Vollzeit- oder Zeitarbeitsstellen handelt, die Glider AI-Tool-Suite bringt Vertrauen in den Einstellungsprozess zurück.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
• Video-Interviewing
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Teurer
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#9

Coderbyte for Employers
Von Coderbyte
(347)4.4 von 5
Gehen Sie von Vermutungen zur Gewissheit mit unserer robusten Bewertungsplattform. Fügen Sie Ihre Rollen und Aufgaben hinzu, laden Sie Ihre Kandidaten ein, und dann kümmert sich Coderbyte um den Rest.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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#10

CoderPad
Von CoderPad
(274)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
CoderPad ist eine technische Interviewplattform, die asynchrones technisches Screening, eine Online-IDE und Whiteboarding umfasst, um alle Phasen des Rekrutierungsprozesses abzudecken.
Gemeinsame Kategorien mit HackerRank:
• Technische Fähigkeiten Überprüfung
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Einfacher einzurichten
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LuGo-Test
(28)4.9 von 5
LuGo-Test bietet Dienstleistungen zur Prüfung von Programmier- und technischen Fähigkeiten an, um den Rekrutierungs- und Auswahlprozess Ihres Unternehmens zu optimieren. Unser Service schützt vor der Nutzung von ChatGPT und anderen KI-Methoden. Merkmale: 1. Online-Coding-Herausforderungen - Verwenden Sie Coding-Herausforderungen, um zu sehen, wie Kandidaten Code schreiben, kompilieren und ausführen. Durchsuchen Sie ihre Kompilierungshistorie. Sehen Sie, wie die Kandidaten denken. 2. Online-Techniktests für F&E/IT/QA-Positionen, die mehr als 300 Technologien abdecken. 3. Live-Coding-Tests - Programmieren Sie mit Ihrem Kandidaten während des gesamten Interviews, sodass Sie Bewerber schnell von jedem Ort aus screenen können. 4. Auf Screenshots basierende ML zur Verhinderung von ChatGPT und anderen Möglichkeiten, bei Tests zu schummeln. 5. Webcam-basierte Tests – Überprüfen Sie, dass der Kandidat der einzige ist, der den Test ablegt. 6. Individuelle Tests - Laden Sie private Inhalte hoch und bereiten Sie eine Bewertung vor, sei es eine Coding-Herausforderung, offene oder Multiple-Choice-Fragen. 7. Unser Service läuft auf der SalesForce.com-Plattform, die alle Sicherheitsstandards einschließlich der DSGVO unterstützt. Lesen Sie mehr unter https://www.lugo-test.com
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Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
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