Grove HR Vor- und Nachteile

Grove HR works flawlessly in terms of human resource operations. It automates variety of HR process with great team interactions. This tool is highly interpretable and easy to use. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Grove HR needs improvement in joiners onboarding. Also, there could be some area of betterment in the user interface. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Grove Hr hat die Art und Weise unseres Personalmanagements verändert. Es ist eine der besten Plattformen, um die Personaloperationen unserer Organisation zu verbessern. Es hat die Art und Weise vereinfacht, wie wir unser Team verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Grove HR ist zweifellos eine der besten HR-Management-Plattformen auf dem Markt, aber es fehlen bestimmte Funktionen für das Onboarding von Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Tools. Die mobile App hat manchmal auch Verzögerungen. Ansonsten ist es in Ordnung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tolles Werkzeug! Zuvor haben wir verschiedene Web-Tools verwendet, um unser HR zu organisieren (Rekrutierung, Onboarding, Stundenzettel). Jetzt verwenden wir eine einzige App für den gesamten Arbeits- und Informationsfluss. Hervorragende Benutzererfahrung und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche. Wir empfehlen es Agenturen wie unserer, um Prozesse zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts Besonderes, aber wir schlagen ein besseres Design und eine Markenanpassung vor Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Onboarding-Erfahrung für neue Mitarbeiter. Es ist unterhaltsam, ästhetisch ansprechend, leistet großartige Arbeit, um die Aufregung für das neue Teammitglied zu steigern und es willkommen zu heißen, noch bevor es die Tür betritt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe Vorlagen für elektronische Onboarding-Formulare, z.B. ein Formular für neue Mitarbeiterdetails. Wo man entweder die Standardvorlage so wie sie ist senden kann oder die Möglichkeit hat, Felder zu bearbeiten, Fragen anzupassen usw.

Ich würde es auch lieben, wenn dies mit Xero integriert wäre, um doppelte Aufgaben zu vermeiden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bevor GroveHR nutzte mein HR-Team die Plattform eines Konkurrenten, um viele der Prozesse zu digitalisieren, die sie sonst manuell erledigten. Allerdings stießen wir bei der Plattform des Konkurrenten immer wieder auf Bugs und stellten fest, dass sie nur wenig Zeit hatten, um "dem kleinen Mann" zu helfen - uns, einem kleinen Startup. Nach der Suche im Internet nach einer alternativen Lösung stieß das Team auf GroveHR.

GroveHR bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, nicht nur um mehrere HR-Prozesse zu automatisieren, sondern ermöglicht dem Team auch eine transparentere Kommunikation zwischen den Teams über verschiedene Faktoren. Zum Beispiel nutze ich als CEO des Unternehmens die News-Funktion, um regelmäßig Mitarbeiter zu loben, die gut arbeiten. Eine weitere Verbesserung ist die größere Transparenz bei der Weitergabe von unternehmensweiten Ankündigungen zu Projekten, den sich ständig ändernden Post-Pandemie-Richtlinien und so weiter, einfach durch eine benutzerfreundliche und intuitive News-Funktion. Dieses einfache Beispiel zeigt, wie eine gut ausgearbeitete Funktion auf einer Plattform einem Unternehmen helfen kann, eine transformative Veränderung in der Art und Weise, wie sie kommunizieren, zu bewirken.

Es gibt auch viele andere Funktionen, die für mein HR-Team am vorteilhaftesten waren. Erstens war der Übergang zu GroveHR von der Plattform eines Konkurrenten nahezu nahtlos. Unternehmensdokumente konnten problemlos hochgeladen werden. Büros konnten aufgeteilt und zwischen unseren Multi-Stadt- und Multi-Länder-Operationen kohärent und zusammenhängend verteilt werden. Die Unternehmensstruktur war nun weniger verwirrend und transparenter für neue (und alte) Mitarbeiter. Die neueste Ergänzung eines Geofencing-Ein-/Auscheck-Prozesses hat es auch relativ einfach gemacht, unsere Remote-Belegschaft im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GroveHR ist eine aufstrebende Plattform, daher wird es im Laufe der Zeit natürlich viele Verbesserungen geben. Ich freue mich am meisten auf ein tiefergehendes System zur Zuweisung von Urlaubstagen an Mitarbeiter, damit sie so flexibel wie möglich sein können. Wir sind nicht in der Lage, Urlaubstage basierend auf unserem Finanzjahr (April-März) zuzuweisen; derzeit kann dies nur in einem Kalenderjahr erfolgen. Als wachsende Plattform hoffe ich, dass sie dieses Feedback berücksichtigen und daran arbeiten, da dies unser Leben (und, wie ich mir vorstelle, das Leben anderer Unternehmen) erheblich erleichtern würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hat das beste Onboarding-Erlebnis, das mir am meisten gefällt. Neue Mitarbeiter werden es lieben und Sie können das beste Erlebnis bieten. Auch Check-in und Check-out bieten das beste Erlebnis für Endbenutzer, da es hilft, die Arbeitsaktivitäten der Mitarbeiter zu verfolgen. Es hat auch benutzerdefinierte Felder, die an unsere Geschäftsanforderungen angepasst werden können. Die mobile App ist großartig, benötigt aber einige Verbesserungen. Zu guter Letzt gibt es zusammenfassende Berichte, die Zusammenfassungsdetails bieten und zur Nachverfolgung von Dingen verwendet werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Verbesserungen, die bei der Gehaltsabrechnung und einigen Aspekten erforderlich sind, aber insgesamt ist die App großartig. Es scheint, dass das Team häufig neue Funktionen veröffentlicht, weshalb das Produkt eine große Benutzerbasis hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alle Teile dieses Produkts sind erstklassig. Ich kann auf keinen einzigen Tab oder Bereich hinweisen. Das Produkt verfügt über NMS- sowie EMS-Funktionen. Sie können sowohl Vorfälle als auch Mitarbeiter überwachen. Sie können ihre Anwesenheit, Abwesenheiten usw. sowie ihr Team verwalten. Kurz gesagt, Sie erhalten in diesem Produkt alles, was notwendig ist, um ein Geschäft oder Unternehmen zu führen. Sehr wertvolles Produkt, hilfreich zur Steigerung der Produktivität, Sie erhalten alles in diesem Produkt, was in EMS, NMS usw. erforderlich ist. In Kürze (Chota Packet Bada Dhamaka). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze es seit letztem Jahr und habe daher nichts gefunden, was mir an dem Produkt nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Anwesenheitssystem ist sehr gut mit QR-Code-Generator und Geofencing in letzter Zeit.

Mitarbeiterdiagramm und Profil.

Die mobile Anwendung ist wirklich benutzerfreundlich.

Es hilft Ihnen wirklich innerhalb des kostenlosen Kontos.

Die Aufgabenliste hilft, Aufgaben zu organisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Gehaltssystem hat viele Probleme. Man kann es nicht leicht kontrollieren oder verstehen. Es gibt viele Aktionen, die nicht rückgängig gemacht werden können, was es sehr schwierig macht. Das Preissystem ist nicht klar. Das Dashboard hat nicht viele wichtige Informationen. Es gibt keine Pausenzeituhr zum Ein- und Ausstempeln. Es braucht mehr Flexibilität in der Anpassung, damit es in jedes nationale System passt, wie bei Gehältern, Feiertagen und Arbeitszeiten. Zum Beispiel ändern sich die Arbeitszeiten im Monat Ramadan, daher möchte ich für alle Mitarbeiter während dieses Monats nur 6 Stunden festlegen. Es gibt keinen Echtzeit-Chat-Support, und das ermutigt mich nicht, den Service zu kaufen. Der Standortdienst benötigt Verbesserungen, ist aber derzeit sehr gut, mit ein wenig Verzögerung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich kann jetzt leicht Mitarbeiter verfolgen, die zusätzliche Mittagspause nehmen. Wir haben einen speziellen Bildschirm am Eingang für den QR-Code, der hilft, die Ein- und Ausstiegszeiten automatisch zu erfassen. Der Workflow und die Direktanruffunktion aus dem mobilen App-Mitarbeiterverzeichnis sind ebenfalls gut. Der Workflow ist sogar in der mobilen App sichtbar, was bei der effektiven Kommunikation mit neuen Mitarbeitern hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich eine Drittanbieter-Integration mit Google Drive oder Google Sheets hätte, könnte ich lokale Compliance für die geltenden Arbeitsgesetze effektiv verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

User-friendly interface and thoughtful features. And of course, being free! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Not that flexible in terms of leave mnaagement and payroll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.