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Top 10 Grove HR Alternativen & Wettbewerber

Von Grove HR
(71)4.5 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Grove HR auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, einfach zu bedienen-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Grove HR zu berücksichtigen sind, beinhalten time tracking und features. Die beste Gesamtalternative zu Grove HR ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie Grove HR sind Rippling, GoCo, Paylocity, und greytHR. Grove HR Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Grove HR

  • BambooHR
  • Rippling
  • GoCo
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Top 10 Alternativen zu Grove HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Grove HR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    2. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

    Gemeinsame Kategorien mit Grove HR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Grove HR, dass BambooHR ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
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    #2

  2. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    3. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Grove HR:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Grove HR, dass Rippling ist:

    Teurer
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    Einfacher zu verwalten
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    Celayix
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    4. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Grove HR, dass Celayix ist:

    Teurer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Besser bei der unterstützung
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    #3

  4. GoCo

    Von GoCo.io
    (384)4.6 von 5

    5. GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

    Gemeinsame Kategorien mit Grove HR:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Grove HR, dass GoCo ist:

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    #4

  5. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,787)4.4 von 5

    6. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #5

  6. greytHR

    Von Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 von 5

    7. greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

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    #6

  7. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5

    8. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

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    #7

  8. Paycor

    Von Paycor
    (820)3.9 von 5

    9. HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.

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    #8

  9. UKG Ready

    Von UKG
    (1,832)4.3 von 5

    10. Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

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    #9

  10. Zoho People

    Von Zoho
    (349)4.4 von 5

    11. Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.

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    #10

  11. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    12. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    Celayix
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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