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Top 10 World Manager Alternativen & Wettbewerber

Von Franconnect
(10)3.5 von 5

Wenn Sie World Manager in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, produktiv-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu World Manager zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu World Manager ist ADP Workforce Now. Andere ähnliche Apps wie World Manager sind Dayforce, Personio, Rippling, und BambooHR. World Manager Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Leistungsmanagementsysteme sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu World Manager

  • ADP Workforce Now
  • Dayforce
  • Personio
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Top 10 Alternativen zu World Manager kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie World Manager im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Banking, Buchhaltung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    2. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #2

  2. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    3. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #3

  3. Personio

    Von Personio
    (643)4.4 von 5

    4. Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

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    #4

  4. Rippling

    Von Rippling
    (6,694)4.8 von 5

    5. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #5

  5. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    6. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #6

  6. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,460)4.5 von 5

    7. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    #7

  7. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,789)4.4 von 5

    8. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #8

  8. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,851)4.8 von 5

    9. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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    #9

  9. UKG Ready

    Von UKG
    (1,832)4.3 von 5

    10. Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.

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    #10

  10. HROne

    Von HROne
    (1,621)4.8 von 5

    11. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

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