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Factorial hat 1 Preisversion, die $7 kostet. Eine kostenlose Testversion von Factorial ist ebenfalls verfügbar.

Preisinformationen für Factorial werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Factorial müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am June 18, 2025 aktualisiert

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Factorial Alternativen Preise

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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

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Preisinformationen für die verschiedenen Factorial Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Factorial Preisbewertungen

(2)

Nacho H.

Account Manager - Iberia

Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)

25.7.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Großartige Benutzererfahrung und günstige Plattform"

5/5

Was gefällt dir am besten Factorial?

Preis, Einstellungen und Zapier-Integrationen mit anderen HR-Tools Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Vielleicht die Robustheit und der Mangel an nativen Integrationen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Versicherung

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

26.12.2025

Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.

"Vereinfachung des Personalmanagements"

4/5

Was gefällt dir am besten Factorial?

Was ich an Factorial am meisten schätze, ist, wie es die Verwaltung von Personalressourcen zentralisiert und vereinfacht. Von einer einzigen Plattform aus ist es möglich, Gehaltsabrechnungen, Urlaube, Abwesenheiten, Dokumente und Genehmigungsabläufe zu verwalten, was die administrativen Aufgaben beschleunigt und die Möglichkeit von Fehlern reduziert. Außerdem ermöglicht die intuitive und zugängliche Benutzeroberfläche sowohl dem HR-Team als auch den Mitarbeitern, sie problemlos zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Factorial?

Einschränkungen bei erweiterten Funktionen: Es gibt bestimmte komplexe Funktionen im Personalwesen, die externe Integrationen erfordern oder innerhalb der Plattform nicht ausreichend entwickelt sind.

Abhängigkeit vom Internet: Da es sich um eine Online-Plattform handelt, ist der Zugriff auf Informationen ohne Internetverbindung nicht möglich.

Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten: Einige Berichte und Genehmigungsabläufe können nicht vollständig an sehr spezifische Bedürfnisse angepasst werden.

Anfängliche Lernkurve: Obwohl die Plattform intuitiv ist, erfordern einige ihrer Funktionen eine gewisse Eingewöhnungszeit, um sich mit ihnen vertraut zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Factorial Solving und wie profitieren Sie davon?

Ermöglicht Zeitersparnis durch Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, was zu einer höheren Effizienz beiträgt. Außerdem hilft es, Fehler bei Berechnungen und Aufzeichnungen zu reduzieren, wodurch die Genauigkeit der Daten verbessert wird. Auch die Organisation der Informationen und die internen Abläufe profitieren, da alles geordneter verwaltet wird. Schließlich erleichtert es die Kommunikation zwischen HR und Mitarbeitern, indem alles auf einer zugänglichen Plattform zentralisiert wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.