Top 10 ExitPro Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ExitPro kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Qualtrics Employee Experience
Von Qualtrics
(457)4.4 von 5
Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass Qualtrics Employee Experience ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#2

SurveySparrow
Von SurveySparrow Inc.
(2,012)4.4 von 5
SurveySparrow ist darauf ausgelegt, Benutzern die Möglichkeit zu geben, hochgradig ansprechende, mobilfreundliche Umfragen zu erstellen und zu teilen, die ein chatähnliches Erlebnis bieten.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass SurveySparrow ist:
Teurer
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#3

Pointerpro
Von Pointerpro
(154)4.5 von 5
Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass Pointerpro ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
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#4

intelliHR - Intelligent People Management
Von intelliHR
(89)4.8 von 5
Die einzige Personalmanagement-Software, die Sie benötigen, um Daten zu analysieren, Verwaltung zu automatisieren und Ihre Mitarbeiter zu engagieren. intelliHR – die analytics-orientierte, cloud-basierte SaaS-Personalmanagement-Plattform.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass intelliHR - Intelligent People Management ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#5

WebExit
Von Nobscot
(11)3.8 von 5
WebExit ist ein Interview-Management-System, das eine Methode bietet, um die Probleme und Irritationen zu identifizieren, die in Ihrer Organisation zu Mitarbeiterfluktuation führen.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass WebExit ist:
Teurer
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#6

People Element
Von People Element
(28)4.7 von 5
People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet. People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen. Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen. Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass People Element ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Besser bei der unterstützung
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#7

ExitRight
Von HSD Metrics
(5)4.1 von 5
Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch umfassende Austrittsgespräche, Fluktuationsbenchmarks und Analysen.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
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#8

WorkStep
Von WorkStep
(24)4.6 von 5
WorkStep ist eine Mitarbeiterbindungsplattform für die Frontlinie.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
Rezensenten sagen im Vergleich zu ExitPro, dass WorkStep ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#9

ExitVue
Von Boost Evaluation
(1)4.5 von 5
ExitVue ist eine kostengünstige und schmerzfreie Möglichkeit, die Mitarbeiterbindung kontinuierlich zu verbessern, indem eine nahezu sofortige und kontinuierliche Analyse der echten Faktoren bereitgestellt wird, die Menschen zum Verlassen bewegen.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
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#10

ExitLogics
Von Exit Logics
(3)2.7 von 5
ExitLogics bietet webbasierte Lösungen für Austrittsgespräche an.
Gemeinsame Kategorien mit ExitPro:
• Austrittsinterview-Management
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