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Top 10 Exelare Alternativen & Wettbewerber

By cbizsoft
(6)3.4 von 5

Die unten aufgeführten Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Exelare verglichen werden. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, produktiv-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Exelare zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Exelare ist Paychex. Andere ähnliche Apps wie Exelare sind Ceipal ATS, Paycom, Paylocity, und Bullhorn ATS & CRM. Exelare Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Exelare

  • Paychex
  • Ceipal ATS
  • Paycom
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Top 10 Alternativen zu Exelare kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Exelare im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalbeschaffung und Rekrutierung, Beratung, und Einzel- & Familienservice überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    Recooty
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    Recooty

    (53)4.7 von 5

    2. Recooty ist ein führendes KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) für wachsende Unternehmen. Recooty ist für einfaches, schnelles und intelligentes Einstellen mit KI-Jobverteilung, KI-Kandidatenbewertung, schönen Karriereseiten, optimierten Interviews, E-Mail-Vorlagen und vielem mehr konzipiert und entwickelt. Recooty stellt sicher, dass Sie die besten Kandidaten mit Stellenanzeigen auf über 250 der weltweit besten Jobbörsen wie Indeed, Monster, LinkedIn, ZipRecruiter, Google usw. sowie mit Optionen zum Teilen in sozialen Netzwerken anziehen und einstellen. Recooty macht es einfach, erstklassige Stellenbeschreibungen innerhalb von Sekunden mit KI zu erstellen. Um ein angemessenes Arbeitgeber-Branding sicherzustellen, können Sie wunderschön gestaltete Karriereseiten erstellen, die sicherstellen, dass sie mit der Stimme und dem Ton Ihres Unternehmens übereinstimmen. Mit fortschrittlichen Berichten und Analysen, die Produktivität, Einstellungsgeschwindigkeit, Kandidatenfluss, Zeit-bis-zur-Einstellung-Statistiken und vieles mehr umfassen, können Sie Ihre Einstellungsstrategien mit Ihrem Team verbessern. Der Mitarbeiter-Poster-Ersteller kann Ihnen in Sekundenschnelle helfen, sobald Sie die richtige Person für die Position an Bord haben. Außerdem stellt der 24/7-Support sicher, dass Ihre Anfragen bei Bedarf gelöst werden. All dies macht Recooty zur perfekten Lösung für wachsende Unternehmen. Mit Recooty wurde das Einstellen viel einfacher, intelligenter und besser.

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    #1

  2. Paychex

    By Paychex Inc
    (1,582)4.2 von 5

    3. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #2

  3. Ceipal ATS

    By CEIPAL
    (1,363)4.6 von 5

    4. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

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    #3

  4. Paycom

    By Paycom
    (1,271)4.3 von 5

    5. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #4

  5. Paylocity

    By Paylocity
    (2,793)4.4 von 5

    6. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #5

  6. Bullhorn ATS & CRM

    By Bullhorn
    (928)4.2 von 5

    7. Bullhorns voll ausgestattetes, webbasiertes Bewerber-Tracking-System und CRM-Lösung für die Personalbeschaffung sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse von Personalvermittlungsagenturen jeder Größe zu erfüllen.

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    #6

  7. APS

    By APS
    (762)4.6 von 5

    8. Bei APS ist unsere Mission einfach: die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu erleichtern. Unsere umfassende, benutzerfreundliche SaaS-Plattform ist darauf ausgelegt, das Workforce-Management für Organisationen zu optimieren, indem sie eine effiziente Gehaltsabrechnung, automatisierte HR-Workflows und einen verbesserten Mitarbeiterlebenszyklus ermöglicht – alles an einem Ort. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung ist APS Ihr verlässlicher Partner, der sich der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Lösungen verschrieben hat, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Unsere Kunden und Partner profitieren von einem persönlichen Service und engagierter Unterstützung, die ihnen helfen, ihre Ziele mühelos zu erreichen. Unternehmen wählen APS als ihren vertrauenswürdigen Partner für die Belegschaft aufgrund unseres unerschütterlichen Engagements für das Kundenerlebnis, das sich in unserer 98%igen Kundenzufriedenheitsrate widerspiegelt. Erleben Sie den Unterschied von APS – wo professioneller, zugänglicher und innovativer Service auf Ihre Gehaltsabrechnungs- und HR-Bedürfnisse trifft. Erfahren Sie mehr.

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    #7

  8. ClearCompany

    By ClearCompany
    (467)4.6 von 5

    9. Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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    #8

  9. Rippling

    By Rippling
    (7,016)4.8 von 5

    10. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #9

  10. Jotform

    By Jotform
    (3,484)4.7 von 5

    11. Jotform ist ein leistungsstarker Online-Formularersteller, der es einfach macht, robuste Formulare zu erstellen und wichtige Daten zu sammeln. Von über 20 Millionen Nutzern weltweit, wie gemeinnützigen Organisationen, Bildungseinrichtungen, kleinen Unternehmen und Großunternehmen, vertraut, ist Jotform ein Tor zur Sammlung besserer Informationen, um Ihr Geschäft voranzutreiben. Das Unternehmen bietet über 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, über 200 Integrationen in Drittanbieter-Apps und erweiterte Designfunktionen, was es zum führenden Online-Formularersteller für Organisationen auf der ganzen Welt macht. Es wird häufig verwendet, um Zahlungsformulare, Lead-Generierungsformulare, Registrierungsformulare, Kontaktformulare, Antragsformulare und mehr zu erstellen.

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    #10

  11. Greenhouse

    By Greenhouse Software
    (3,211)4.4 von 5

    12. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    Recooty
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    13. Recooty ist ein führendes KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) für wachsende Unternehmen. Recooty ist für einfaches, schnelles und intelligentes Einstellen mit KI-Jobverteilung, KI-Kandidatenbewertung, schönen Karriereseiten, optimierten Interviews, E-Mail-Vorlagen und vielem mehr konzipiert und entwickelt. Recooty stellt sicher, dass Sie die besten Kandidaten mit Stellenanzeigen auf über 250 der weltweit besten Jobbörsen wie Indeed, Monster, LinkedIn, ZipRecruiter, Google usw. sowie mit Optionen zum Teilen in sozialen Netzwerken anziehen und einstellen. Recooty macht es einfach, erstklassige Stellenbeschreibungen innerhalb von Sekunden mit KI zu erstellen. Um ein angemessenes Arbeitgeber-Branding sicherzustellen, können Sie wunderschön gestaltete Karriereseiten erstellen, die sicherstellen, dass sie mit der Stimme und dem Ton Ihres Unternehmens übereinstimmen. Mit fortschrittlichen Berichten und Analysen, die Produktivität, Einstellungsgeschwindigkeit, Kandidatenfluss, Zeit-bis-zur-Einstellung-Statistiken und vieles mehr umfassen, können Sie Ihre Einstellungsstrategien mit Ihrem Team verbessern. Der Mitarbeiter-Poster-Ersteller kann Ihnen in Sekundenschnelle helfen, sobald Sie die richtige Person für die Position an Bord haben. Außerdem stellt der 24/7-Support sicher, dass Ihre Anfragen bei Bedarf gelöst werden. All dies macht Recooty zur perfekten Lösung für wachsende Unternehmen. Mit Recooty wurde das Einstellen viel einfacher, intelligenter und besser.

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