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Top 10 eTOTALplan Alternativen & Wettbewerber

Von Etotalplan

Entdecken Sie die besten Alternativen zu eTOTALplan für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu eTOTALplan zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu eTOTALplan ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie eTOTALplan sind Connecteam, HROne, Hubstaff, und Paycom. eTOTALplan Alternativen finden Sie in Mitarbeiterplanungssoftware, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Workforce-Management-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu eTOTALplan

  • Rippling
  • Connecteam
  • HROne
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Top 10 Alternativen zu eTOTALplan kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie eTOTALplan im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    Celayix
  1. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Celayix

    (12)4.0 von 5

    2. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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    #1

  2. Rippling

    Von Rippling
    (6,704)4.8 von 5

    3. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #2

  3. Connecteam

    Von Connecteam
    (2,194)4.6 von 5

    4. Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.

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    #3

  4. HROne

    Von HROne
    (1,625)4.8 von 5

    5. Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.

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    #4

  5. Hubstaff

    Von Hubstaff
    (1,352)4.5 von 5

    6. Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.

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    #5

  6. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    7. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #6

  7. isolved

    Von isolved HCM
    (1,097)4.3 von 5

    8. isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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    #7

  8. TCP Humanity Scheduling

    Von TCP (TimeClock Plus)
    (1,048)4.3 von 5

    9. Mitarbeiterplanungssoftware, Zeiterfassung, Personalwesen & Lohnabrechnung

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    #8

  9. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    10. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #9

  10. Breathe

    Von Breathe
    (584)4.4 von 5

    11. breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.

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    #10

  11. Quinyx

    Von Quinyx
    (449)4.3 von 5

    12. Die webbasierte Workforce-Management-Anwendung von Quinyx ist darauf ausgelegt, leistungsstarke Planungs- und Prognosefunktionen mit Kommunikation und Interaktion für sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber zu kombinieren.

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    Celayix
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    13. Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.

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