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Top 10 Epoch Alternativen & Wettbewerber

Von Epoch
(15)4.6 von 5

Die unten aufgeführten Andere HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Epoch verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Epoch zu berücksichtigen sind, beinhalten features und integration. Die beste Gesamtalternative zu Epoch ist Wellfound. Andere ähnliche Apps wie Epoch sind Truework, Snoooz AI, JobKapture, und HRSoft Long-Term Incentive Management. Epoch Alternativen finden Sie in Andere HR-Software, aber sie könnten auch in Job-Suchseiten sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Epoch

  • Wellfound
  • Truework
  • Snoooz AI
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Top 10 Alternativen zu Epoch kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Epoch im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Veranstaltungs-Dienstleistungen, und Computerspiele überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Wellfound

    Von Wellfound (formerly AngelList Talent)
    (94)4.2 von 5

    2. Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Wellfound ist:

    Einfacher einzurichten
    Alle Wellfound Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Truework

    Von Truework
    (53)4.7 von 5

    3. Truework verändert die Art und Weise, wie sensible Informationen während Kreditbeantragungen, Hauskäufen und Beschäftigungsüberprüfungen verifiziert werden.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Truework ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Truework Bewertungen anzeigen
    #3

  3. Snoooz AI

    Von Snoooz
    (29)4.8 von 5

    4. Snoooz ist eine Plattform für das Management und die Automatisierung von Abwesenheitsnotizen, die es Unternehmen ermöglicht, personalisierte Abwesenheitsnachrichten basierend auf dem Publikum und der E-Mail-Absicht mithilfe von KI-Algorithmen für natürliche Sprache zu erstellen und alle Abwesenheitsaufgaben für ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Mit einem Klick kann Snoooz ihren Abwesenheitsantworter einstellen, ihren Kalender blockieren, bestehende Meetings ablehnen oder neu planen und die Vertretung mithilfe eines fortschrittlichen Round-Robin-Algorithmus bestimmen. Snoooz kann auch eine zusammengefasste E-Mail generieren, sodass Mitarbeiter nicht stundenlang ihren Posteingang durchgehen müssen, wenn sie zur Arbeit zurückkehren.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Snoooz AI ist:

    Teurer
    Einfacher einzurichten
    Einfacher zu verwalten
    Alle Snoooz AI Bewertungen anzeigen
    #4

  4. JobKapture

    Von ConverjIT
    (25)4.4 von 5

    5. JobKapture ist eine intelligente End-to-End-Lösung für das Job-Scraping mit erstklassigen Funktionen wie benutzerdefiniertem Job-Feed-Scraping, Datenanreicherung, Zielquellen-/Seitenanalyse, schneller Einrichtung und intelligentem 3D-Monitoring. Es ermöglicht Jobbörsenunternehmen, Personalvermittlungsagenturen, HR-Firmen und Jobverteilern, Jobbörsen und Karriereseiten mit den neuesten Stellenangeboten zu verbessern. Darüber hinaus bietet es eine vollständige White-Label-Job-Scraping-Technologie. Dadurch können Jobbörsenunternehmen und Personalvermittlungsfirmen unter ihrem Markennamen integrieren, um Bewerbungen zu steigern und den Umsatz des Jobbörsengeschäfts zu erhöhen.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass JobKapture ist:

    Teurer
    Alle JobKapture Bewertungen anzeigen
    #5

  5. HRSoft Long-Term Incentive Management

    Von HRSoft
    (22)4.5 von 5

    6. Halten Sie Ihre besten Leistungsträger mit einem robusten LTI-Programm investiert, das klar kommuniziert, wann und wie sie belohnt werden. HRSoft erleichtert dies, indem es den gesamten LTI-Prozess für jedes aufgeschobene Bar- oder Phantomaktienprogramm automatisiert.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass HRSoft Long-Term Incentive Management ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle HRSoft Long-Term Incentive Management Bewertungen anzeigen
    #6

  6. Purpl Learning Platform

    Von Purpl
    (17)4.1 von 5

    7. Eine dedizierte Lernplattform, um Ihr internes oder eingebettetes Talentakquisitionsteam zu unterstützen. Fähigkeiten verbessern, Wissenslücken schließen und Best Practices der Branche in Ihre Funktion integrieren durch Peer-to-Peer-Lernen.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Purpl Learning Platform ist:

    Brauchbarer
    Alle Purpl Learning Platform Bewertungen anzeigen
    #7

  7. RallyBright Platform

    Von RallyBright
    (17)5.0 von 5

    8. RallyBright ist eine Softwareplattform, die Ihnen hilft, die Herausforderungen und Chancen Ihres Teams zu verstehen, und bietet Teamleitern ein Handbuch zur Verbesserung.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass RallyBright Platform ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Einfacher einzurichten
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Alle RallyBright Platform Bewertungen anzeigen
    #8

  8. Headway for Business

    Von Headwayapp
    (15)3.5 von 5

    9. Headway for Business ist das am häufigsten heruntergeladene Unternehmensprogramm, das unternehmerisches Lernen in kleinen Häppchen bietet. Viel Forschung hat gezeigt, dass die Aufmerksamkeitsspanne einer Person kürzer wird. Neue Herausforderungen im Unternehmenslernen sind: Mitarbeiter entwickeln sich langsam; sie haben Lücken in den Soft Skills. Eine der besten Möglichkeiten zur Selbstentwicklung sind Sachbücher. Aber das Beenden eines Buches braucht Zeit. Headway bietet 15-minütige Zusammenfassungen von Sachbüchern in verschiedenen Formaten. Wir lassen die Menschen mehr lesen und schneller lernen. Headway for Business bietet: - 1.500 Zusammenfassungen von Sachbüchern in verschiedenen Formaten für schnellen Informationskonsum und beschleunigtes persönliches Wachstum; - individuelle Selbstentwicklungspläne für schnellen Karrierefortschritt; - Richtlinien und Inhaltspläne, um Mitarbeiter zu motivieren, mehr zu lesen und zu lernen; - Team-Performance-Analysen; - ein Tool, um L&D-Managern Zeit zu sparen, da Headway einen Teil des Lernprozesses abdeckt; - persönlicher Manager, um den besten Service für jeden Kunden zu bieten.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:
    Alle Headway for Business Bewertungen anzeigen
    #9

  9. Uprise.co

    Von Uprise
    (14)4.4 von 5

    10. Uprise ist ein Health-Tech-Unternehmen, das darauf abzielt, eine engagiertere und produktivere Belegschaft aufzubauen.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Uprise.co ist:

    Einfacher einzurichten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Alle Uprise.co Bewertungen anzeigen
    #10

  10. Secchi

    Von Secchi, Inc.
    (11)4.9 von 5

    11. Secchi bietet Klarheit für HR-Profis und Führungskräfte an der Front, um datengestützte Leistungsentscheidungen zu treffen. Durch die Einbeziehung von mehr als nur Disziplin bietet Secchi Sichtbarkeit der Teamleistung durch positive Anerkennung, Coaching und andere Mitarbeiterengagements. Die Software beseitigt die Barrieren administrativer Aufgaben und steigert die Produktivität.

    Gemeinsame Kategorien mit Epoch:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Epoch, dass Secchi ist:

    Besser bei der erfüllung von anforderungen
    Brauchbarer
    Alle Secchi Bewertungen anzeigen

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