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Top 10 eLearnPOSH Alternativen & Wettbewerber

Von SUCCEED TECHNOLOGIES
(22)4.7 von 5

eLearnPOSH ist nicht die einzige Option für Belästigungspräventions-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu eLearnPOSH zu berücksichtigen sind, beinhalten training und features. Die beste Gesamtalternative zu eLearnPOSH ist RUN Powered by ADP. Andere ähnliche Apps wie eLearnPOSH sind Paycom, EasyLlama, SAI360, und Ethena. eLearnPOSH Alternativen finden Sie in Belästigungspräventions-Software, aber sie könnten auch in Lohnabrechnungssoftware oder Enterprise Risk Management (ERM) Software - Unternehmensrisikomanagement-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu eLearnPOSH

  • RUN Powered by ADP
  • Paycom
  • EasyLlama
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Top 10 Alternativen zu eLearnPOSH kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie eLearnPOSH im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement, und Personalbeschaffung und Rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. RUN Powered by ADP

    Von ADP
    (1,661)4.5 von 5

    2. Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.

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    #2

  2. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    3. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    Ryley Learning
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Ryley Learning

    (13)4.5 von 5

    4. Ryley Learning ist ein Anbieter von eLearning im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Unsere Kernkurse sind: 1. "Beseitigung von sexueller Belästigung: Es geht alle an" (konform für Kanada und die Vereinigten Staaten + Großbritannien) 2. "Anti-Rassismus für Arbeitsplätze/ Unbewusste Vorurteile"

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  4. EasyLlama

    Von EasyLlama
    (210)4.8 von 5

    5. Wir gestalten es unterhaltsam und ansprechend für Ihre gesamte Organisation, die neuesten Vorschriften zur Schulung über Belästigung und Diskriminierung einzuhalten, durch interaktive, mundgerechte Episoden, die unterwegs angesehen werden können.

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    Brauchbarer
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    #4

  5. SAI360

    Von SAI360
    (105)4.1 von 5

    6. SAI360 ermöglicht einen umfassenden Ansatz für regulatorische Compliance, Risiko- und Auditmanagement durch eine gemeinsame unternehmensweite Plattform.

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    #5

  6. Ethena

    Von Ethena
    (82)4.7 von 5

    7. Ethena ist eine Compliance-Trainingsplattform – mit informativen, peinlichkeitsfreien Inhalten, die durch innovative Methoden vermittelt werden – die tatsächlich funktioniert. Ethenas Schulungen werden von führenden Technologie- und professionellen Dienstleistungsunternehmen wie Netflix, Zendesk, Figma und anderen vertraut. Wir werden von GSV, Homebrew, Neo, Village Global und anderen gleichgesinnten Investoren unterstützt und wurden in Tech Crunch und Forbes vorgestellt. Unser Beratungsteam umfasst Frances Frei sowie führende Fachleute aus den Bereichen Recht und Personalwesen.

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    #6

  7. Traliant

    Von Traliant
    (71)4.4 von 5

    8. Traliant ist bestrebt, Compliance-Schulungen in Rundfunkqualität in einem Format anzubieten, das dem ähnelt, was man auf Hulu oder Netflix finden würde.

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    #7

  8. KnowBe4 Compliance Plus

    Von KnowBe4, Inc.
    (40)4.6 von 5

    9. KnowBe4s Compliance Plus-Schulung ist interaktiv, relevant und fesselnd mit realitätsnahen simulierten Szenarien, um Ihren Benutzern beizubringen, wie sie in einer herausfordernden Situation reagieren können. Der Inhalt behandelt schwierige Themen wie sexuelle Belästigung, Vielfalt und Inklusion, Diskriminierung und Geschäftsethik.

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    #8

  9. Emtrain

    Von Emtrain
    (29)4.5 von 5

    10. Seit seiner Gründung im Jahr 2000 erstellt Emtrain ansprechende Online-Schulungskurse zur Einhaltung von Vorschriften für Tausende der führenden Organisationen von heute.

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    #9

  10. EVERFI Workplace Training

    Von Blackbaud
    (29)3.9 von 5

    11. EVERFI Workplace Compliance Network ist ein Online-Training für HR und Arbeitsplatz-Compliance, das Veränderungen vorantreibt und einfach zu bedienen ist — unterstützt durch Compliance-Expertise.

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    #10

  11. vantage Point

    Von Vantage Point
    (18)4.5 von 5

    12. Vantage Point entwickelt aktiv die Plattform und die Produkte, um Menschen in EQ-gesteuerten Fähigkeiten und wichtigen Soft Skills zu schulen, mit dem ultimativen Ziel, Menschen zu ermöglichen, ihr volles Potenzial freizusetzen.

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    Ryley Learning
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Ryley Learning

    (13)4.5 von 5

    13. Ryley Learning ist ein Anbieter von eLearning im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI). Unsere Kernkurse sind: 1. "Beseitigung von sexueller Belästigung: Es geht alle an" (konform für Kanada und die Vereinigten Staaten + Großbritannien) 2. "Anti-Rassismus für Arbeitsplätze/ Unbewusste Vorurteile"

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