Ducknowl Bewertungen & Produktdetails

Assisting us in forecasting the best candidate for the job by pinpointing particular qualities, skills, and characteristics required by the team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein zentrales Problem, das Ducknowl angeht, ist die Notwendigkeit, zahlreiche Bewerber über verschiedene Kanäle zu verwalten. Ihre umfassenden Lösungen helfen uns zu erkennen, dass alle Bewerberinformationen in einer zentralen Datenbank organisiert sind, was Zeit spart und die Zusammenarbeit zwischen Personalvermittlern und Einstellungsleitern verbessert. Mit Werkzeugen wie Kompetenzbewertung und Videonachrichten können wir nun die besten Kandidaten viel schneller und mit größerer Sicherheit durchsehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ducknowl bot uns Rekrutierungsdienste an. Während der Sitzungen besprachen wir die Funktionen, die die Position haben sollte, und das Profil des Kandidaten in Bezug auf Qualifikationen, erwartetes Gehalt und Branchenerfahrung. Insbesondere waren wir an einer Vertriebsposition interessiert und suchten Kandidaten, die zuvor im Softwarevertrieb B2B gearbeitet haben. Ihr Team war entscheidend dafür, dass wir fokussiert blieben und uns an Zeitpläne hielten. Darüber hinaus ermöglichten uns ihre Tools, alle von ihnen eingereichten und interviewten Kandidaten einzusehen. Außerdem war der Prozess der Einarbeitung eines neuen Teammitglieds in unsere Organisation äußerst einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sie baten um Unterstützung bei der genauen Ermittlung, wie sie dieses Nischentalent finden würden. Zusätzlich dazu haben wir ihnen Stellenbeschreibungen sowie Bewertungsbögen zur Verfügung gestellt, wie wir die Interviewten messen würden. Danach führten sie eine Verkaufsbewertung der Mitglieder unseres Teams durch, gemäß dem Modell unseres Unternehmens. Jeder, den wir bisher dem Team hinzugefügt haben, war eine genaue Übereinstimmung mit den Bedürfnissen des Unternehmens, was in Bezug auf Zeit und Geld ein großer Vorteil war. Alle neuen Mitarbeiter haben die Umsatzziele innerhalb von drei Monaten nach ihrem Eintritt effektiv erreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Ziel war, einen Vertriebsleiter auf mindestens mittlerem Niveau und einen Junior-Vertriebsleiter für unsere zusätzliche Verstärkung zu finden und einzustellen. Wir suchten lange Zeit erfolglos nach Kandidaten, weshalb wir uns entschieden, die Dienste von Ducknowl in Anspruch zu nehmen. Das Schöne daran ist, dass die Ducknowl-Manager sehr reaktionsschnell sind und es wirklich einfach war, mit ihnen zu kommunizieren. Wir waren auf derselben Wellenlänge. Danach stellten sie sicher, wer und was wir brauchen, um unsere Geschäftsfragen zu lösen. Es ist offensichtlich, dass ihr Ansatz professionell ist, da sie gründliche und vollständige psychologische Profile der Kandidaten entwickelt, die Werte unseres Unternehmens studiert und Kandidaten gefunden haben, für die es am besten passt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Unternehmen wuchs und suchte erfahrene Talente für Entwicklerrollen. Ducknowl bot uns fortlaufende Unterstützung bei der Rekrutierung. Sie vertieften sich in die Details, um Kandidaten mit den richtigen Hard- und Soft Skills zu finden. Da sie den Markt gut kannten, konnten sie Kandidaten auswählen, die auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten waren. Die Kandidateneinreichungen waren umfassend und rationalisierten den Interviewprozess.

Während der Zusammenarbeit mit Ducknowl erreichten wir unsere Projektziele. Sie wählten die notwendigen Spezialisten aus, und nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit wurden 7 Talente Teil des Teams und trugen zum Erfolg des Unternehmens bei.

Das Team war immer in Kontakt, und wann immer Informationen oder Aktualisierungen benötigt wurden, wurden sie umgehend bereitgestellt. Ihre schnellen Reaktionen halfen, den gesamten Prozess zu beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Ziel war es, ausländische hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, wir sprechen von Senior, Senior FullStack und Senior Software Engineers in Test. Mit Hilfe der Ducknowl IT-Rekrutierungsdienste fanden wir einen bereiten und gut strukturierten Pool von talentierten und sorgfältig ausgewählten Kandidaten. Wir erweiterten schnell unser Personal durch mehrere der oben genannten Ingenieure und holten Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten an Bord, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ducknowl hat den Organisationen ein völlig nahtloses Erlebnis geboten. Sie konnten eine All-in-One-Lösung nutzen, die Video-Interviews, KI-Tools, Kompetenzbewertungen und vieles mehr bietet, was ein reibungsloses und einfaches Erlebnis ermöglicht, bei dem der Anforderungs- und Interviewprozess drastisch verkürzt wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben mit Ducknowl zusammengearbeitet, um unsere Rekrutierungsbedürfnisse zu unterstützen, die sehr erfahrene Personen erforderten. Ducknowl übertraf unsere Erwartungen in jedem Schritt. Ihr Team zeigte ein außergewöhnliches Maß an Professionalität und stellte uns erstklassige Kandidaten zur Verfügung, die perfekt zu unseren Anforderungen passten. Die von ihnen gefundenen Kandidaten entsprachen nicht nur unseren Standards, sondern waren auch eine ausgezeichnete Ergänzung. Die Hingabe, Reaktionsfähigkeit und Servicequalität von Ducknowl machten einen bedeutenden Unterschied in unserem Einstellungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ducknowl löst wichtige Einstellungsherausforderungen, insbesondere mit seinen nahtlosen Video-Interview-Tools, die die Remote-Talentakquise verbessern. Die intelligente Lebenslauf-Sortierung beschleunigt die Kandidatenauswahl, während umfassende Kompetenzbewertungen faire Beurteilungen gewährleisten. Insgesamt optimiert Ducknowl den Rekrutierungsprozess, spart Zeit und verbessert die Einstellungsqualität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.