Top 10 Cyberjin Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Cyberjin kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Hireology
Von Hireology
(1,182)4.5 von 5
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#2

100Hires
Von 100Hires
(903)4.8 von 5
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#3

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Von iCIMS
(771)4.1 von 5
Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#4

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#5

Jobvite
Von Employ
(649)4.0 von 5
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#6

Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Von Phenom People
(378)4.3 von 5
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Talentintelligenz
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#7

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
• Rekrutierungsautomatisierung
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#8

Greenhouse
Von Greenhouse Software
(3,203)4.4 von 5
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
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#9

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
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#10

Lever
Von Employ
(2,035)4.3 von 5
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
Gemeinsame Kategorien mit Cyberjin:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
• Kandidatenbeziehungsmanagement
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