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CVideo
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CVideo
Von Arca24
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Top-bewertete CVideo Alternativen

Willo Video Interviewing
(206)
4.8 von 5
Website besuchenNeuer Tab
GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.
ADP Workforce Now
(3,502)
4.1 von 5
Calendly
(2,289)
4.7 von 5
Alle CVideo Alternativen anzeigen

2 CVideo Bewertungen

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CVideo Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
SK
IT Business Analyst
Mining & Metals
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CVideo?

Ich finde, dass dieser asynchrone Interviewmodus von CVideo einfach großartig ist, um schnell erste Kandidaten auszuwählen. Ich kann Video-Interviews mit Kandidaten planen und ihnen im Voraus Fragen stellen, sodass der Kandidat seine Antworten nach Belieben aufzeichnen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CVideo?

CVideo unterstützt keine Funktionen für Live-Video-Interviews. Wenn kein Live-Video verfügbar ist, bin ich gezwungen, ein völlig anderes Medium zu verwenden, um diese wichtigen Gespräche zu führen, was den Prozess stört. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Hilfreich?
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NF
Project Coordinator
Government Administration
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten CVideo?

CVideo's nicht gleichzeitige Interviewkonfiguration ist hilfreich, um meinen grundlegenden Rivalen-Screening-Prozess zu optimieren. Ich kann vorab aufgezeichnete Anfragen gleichzeitig an einen großen Pool von Bewerbern weiterleiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? CVideo?

CVideo verfehlt das Ziel in der Fähigkeit, Live-Video-Interviews zu koordinieren. Ich hätte nicht die Möglichkeit, die Zusammenarbeit eines Kandidaten oder die Fähigkeit, schnell zu denken und zu reagieren, effektiv durch einen vorab aufgezeichneten Plan zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Es gibt nicht genügend Bewertungen für CVideo, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
2
Calendly Logo
Calendly
4.7
(2,289)
Einfaches, schönes Planen. Verabschieden Sie sich von Telefon- und E-Mail-Pingpong, um die perfekte Zeit zu finden.
3
YouCanBookMe Logo
YouCanBookMe
4.7
(1,922)
YouCanBookMe ist eine Buchungssoftware, die sich in Ihren Google-Kalender integriert. Erhalten Sie eine personalisierte Terminseite, damit Ihre Kunden Sie online buchen können.
4
TestGorilla Logo
TestGorilla
4.5
(1,311)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
5
isolved Logo
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
6
Codility Logo
Codility
4.6
(827)
Einstellung von Programmierern leicht gemacht
7
CodeSignal Logo
CodeSignal
4.5
(694)
CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.
8
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
9
Breezy HR Logo
Breezy HR
4.4
(658)
Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.
10
Jobvite Logo
Jobvite
4.0
(649)
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
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