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Top 10 Collage HR Alternativen & Wettbewerber

Von Collage
(15)4.3 von 5

Die unten aufgeführten Kern-HR-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Collage HR verglichen werden. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, leistungsstark-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Collage HR zu berücksichtigen sind, beinhalten training. Die beste Gesamtalternative zu Collage HR ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie Collage HR sind Rippling, Dayforce, ADP Workforce Now, und UKG Pro. Collage HR Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Mehrländer-Gehaltsabrechnung Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Collage HR

  • BambooHR
  • Rippling
  • Dayforce
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Top 10 Alternativen zu Collage HR kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Collage HR im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalwesen, und Automotive überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    2. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #2

  2. Rippling

    Von Rippling
    (6,645)4.8 von 5

    3. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    #3

  3. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    4. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #4

  4. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    5. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #5

  5. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    6. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    #6

  6. Workday HCM

    Von Workday
    (1,345)4.0 von 5

    7. Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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    #7

  7. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,454)4.5 von 5

    8. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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    #8

  8. Namely

    Von Vensure
    (323)3.9 von 5

    9. Namely ist eine End-to-End-Lösung für Personalwesen, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung für mittelständische Unternehmen (50-1000 Mitarbeiter). Sparen Sie Zeit, reduzieren Sie Fehler und verwalten Sie Ihren gesamten HR-Prozess mit einer integrierten Plattform.

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    #9

  9. Deel

    Von Deel
    (6,326)4.8 von 5

    10. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #10

  10. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5

    11. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

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