Cezanne HR

Von Cezanne HR

4.4 von 5 Sternen

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Cezanne HR Bewertungen & Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Cezanne HR Medien

Cezanne HR Demo - Cezanne HR: dashboard
Dashboards are easy to set up, with customised content, images, logos etc.
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Cezanne HR-Bewertungen (61)

Bewertungen

Cezanne HR-Bewertungen (61)

4.4
61-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben durchweg die benutzerfreundliche Oberfläche und den reaktionsschnellen Support von Cezanne HR, der HR-Prozesse vereinfacht und die Gesamteffizienz steigert. Viele schätzen die Flexibilität und Anpassungsoptionen, die es Organisationen ermöglichen, das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Berichtsfunktionen umständlich sein können und möglicherweise manuelle Anpassungen erfordern.

Vorteile & Nachteile

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
DB
Human Resources Officer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexibles und kosteneffizientes HRIS mit starker Workflow-Fähigkeit und zuverlässigem Support"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Cezanne HR bietet eine umfassende und konfigurierbare Plattform, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt. Der Form Hub ist ein starkes Feature, das strukturierte, mehrstufige Workflows ermöglicht, die sich an interne Prozesse anpassen, anstatt Umgehungslösungen zu erfordern. Die Flexibilität in Bezug auf Felder, Genehmigungswege und Sicherheitsrollen macht es gut geeignet für unsere Organisation, die in mehreren Regionen tätig ist.

Aus operativer Sicht kann es, einmal richtig konfiguriert, die manuelle Verwaltung reduzieren. Genehmigungen, Abwesenheitsverfolgung und Mitarbeiteraktualisierungen sind standardisierter und erfordern weniger Eingriffe. Die Zentralisierung von Daten hat die Konsistenz der Berichterstattung verbessert und die Abhängigkeit von Tabellenkalkulationen verringert.

Integrationen sind effektiv für Standardanwendungsfälle wie SSO, und die API bietet guten Zugriff auf zugrunde liegende Daten für fortgeschrittenere Berichterstattung und Systemintegrationen. Komplexere Anwendungsfälle sind nicht vollständig Plug-and-Play und erfordern technischen Input, aber die Fähigkeit ist vorhanden.

In Bezug auf die Leistung ist es im Allgemeinen stabil für den täglichen Gebrauch. Es gibt gelegentlich Fälle, in denen die Reaktionsfähigkeit der Benutzeroberfläche verbessert werden könnte, insbesondere beim Navigieren zwischen Seiten, aber dies beeinträchtigt die Gesamtbenutzbarkeit nicht wesentlich.

Der Support war durchweg stark. Das Support-Team ist reaktionsschnell und technisch kompetent, und Anfragen werden effizient bearbeitet. Die Zusammenarbeit mit Neil war besonders effektiv. Das Onboarding und die jüngsten regionalen Rollout-Aktivitäten waren positiv und haben eine solide Grundlage geschaffen, wobei die laufende Unterstützung zur kontinuierlichen Systemoptimierung beiträgt.

Aus preislicher Sicht liegt Cezanne im Vergleich zu anderen bewerteten Systemen am unteren Ende. Es kann durch Prozesseffizienz, Automatisierung und verbesserte Datenverwaltung eine angemessene Rendite liefern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Während Cezanne flexibel ist, geht diese Flexibilität mit einem gewissen Maß an Komplexität einher. Die anfängliche Einrichtung und die laufende Konfiguration erfordern ein gutes Verständnis des Systems, und ohne dieses ist es leicht, wichtige Funktionen nicht voll auszunutzen oder Ineffizienzen bei der Erstellung von Prozessen zu erzeugen.

Die Benutzeroberfläche könnte an einigen Stellen intuitiver sein. Die Navigation ist nicht immer so optimiert, wie sie sein könnte, insbesondere für weniger häufige Benutzer, und einige Bereiche des Systems erfordern mehrere Klicks, um relativ einfache Aufgaben zu erledigen.

Die Leistung ist im Allgemeinen stabil, aber es gibt Gelegenheiten, bei denen die Ladezeiten von Seiten und die Reaktionsfähigkeit verbessert werden könnten, insbesondere beim Wechsel zwischen Abschnitten oder bei der Arbeit mit größeren Datensätzen.

Das Reporting ist zwar funktional, kann jedoch einschränkend sein, wenn man nicht die API verwendet oder Daten extern exportiert. Für fortgeschrittenere Berichtsanforderungen sind oft zusätzliche Tools oder technischer Input erforderlich.

Keines dieser Probleme ist ein Hindernis, aber es sind Bereiche, in denen das System verfeinert werden könnte, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Abhängigkeit von internem Fachwissen zu verringern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BM
HR Assistant
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Cezanne HRs PDR und Berichterstattung machen das Finden von Informationen schnell und einfach."
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Was mir an Cezanne HR am besten gefällt, ist die PDR-Funktionalität und wie einfach es ist, Berichte zu suchen und zu erstellen. Das System macht es schnell und unkompliziert, die benötigten Informationen zu finden, was viel Zeit spart. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Was ich an Cezanne HR nicht mag, ist die Umfragefunktionalität. Es gibt nicht viel Flexibilität bei den Bewertungsoptionen, da sie auf einfache Skalen von 1 bis 5 oder Smileys beschränkt sind, was es schwieriger macht, detaillierteres oder nuancierteres Feedback zu erfassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

EB
People and Culture Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Alles in einem System, mit großartigen Personalisierungsfunktionen!"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Es ist für den Endbenutzer ziemlich intuitiv, besonders für die täglichen Aktivitäten wie das Beantragen von Urlaub. Ich liebe es, dass man es auch an die eigene Unternehmensmarke anpassen kann, und die Funktion, Dashboards für verschiedene Benutzergruppen einrichten zu können. Es ist auch praktisch, ein System als Heimat für HRIS, ATS und LMS zu haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Einige Teile der Implementierung waren umständlich, ebenso wie einige der Prozesse. Mein am wenigsten beliebtes Merkmal ist, wie mühsam es ist, ein Formular zu erstellen, dann einen Prozess und dann eine Benachrichtigung - das könnte definitiv vereinfacht werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
HR Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartige Benutzererfahrung und ständige Verbesserung durch kundenorientierte Entwicklung"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Die Funktionalität und das Benutzererlebnis sind beide großartig, die App ist für Mitarbeiter leicht zu navigieren und ermöglicht es ihnen, ihre Anforderungen von überall aus zu verwalten. Cezanne befindet sich in einem ständigen Entwicklungs- und Evolutionsprozess, was mir gefällt, da fast alle Verbesserungen auf direktem Feedback ihrer Kunden über das Portal basieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Workflows/Prozesse sind ziemlich starr und könnten verbessert werden, indem mehr entscheidungsbasierte Routen unterstützt werden, d.h. wenn dies passiert, mache X, wenn das passiert, mache Y. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lucy H.
LH
HR Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Hervorragende Erfahrung mit dieser Software"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Cezanne bietet einen integrierten, durchgängigen Lebenszyklus für Mitarbeiter, der hilft, manuelle Umgehungslösungen zu minimieren. Seine robuste Workflow-Automatisierung stellt sicher, dass Prozesse reibungslos weiterlaufen, ohne dass die Personalabteilung ständig nachfassen muss, sodass sich das HR-Team auf strategischere Aufgaben konzentrieren kann. Das Gehaltsabrechnungsmodul ist zuverlässig und konform, liefert genaue Daten und reduziert Fehler im Vergleich zu früheren Erfahrungen. Die Berichterstattungsfunktionen sind stark und erfüllen sowohl betriebliche als auch Compliance-Anforderungen. Die Plattform ist benutzerfreundlich und kommt Nutzern mit unterschiedlichen IT-Kenntnissen entgegen. Das Kundensupport-Team ist stets verfügbar, um Fragen zu beantworten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Wenn es darum geht, tiefere Einblicke zu berichten, stelle ich oft fest, dass manuelle Manipulation erforderlich ist. Ich bin mir bewusst, dass die People Plus-Module eingeführt werden, worauf ich hoffnungsvoll bin. Allerdings kann das Erstellen von Workflows und automatisierten Streams manchmal umständlich wirken. Außerdem erscheint die Benutzeroberfläche etwas veraltet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte
AM
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfaches, effizientes HR-Tool mit schnellem, freundlichem Support und leistungsstarken Berichten"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Es ist sehr einfach zu bedienen und effizient. Manchmal muss man die Daten und Beschäftigungen manuell anpassen, aber das Team bei Cezanne steht immer bereit, um zu helfen und Unterstützung zu bieten. Sie reagieren schnell auf alle Probleme, die im Kunden-Support-Portal eingereicht werden, und sind wirklich freundlich und kompetent, immer bereit, einen Anruf zu tätigen, um alles zu erklären. Viele Funktionen bei Cezanne und großartig, dass man im Grunde über alle Informationen berichten kann, die dort enthalten sind, wie Abwesenheit, Urlaub, berufliche Qualifikationen, Visa, Gehalt usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Wir haben Cezanne nicht persönlich mit anderen Plattformen integriert, daher könnte dies etwas sein, woran man arbeiten könnte. Manchmal kann es etwas umständlich sein, zum Beispiel wenn man versucht, einen Serienbrief zu erstellen, aber es funktioniert und liefert das Endergebnis, was großartig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
AI
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundliches und kostengünstiges HR-Tool mit einer großartigen Benutzeroberfläche"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Cezanne ist auf allen Ebenen des Unternehmens sehr benutzerfreundlich - aus HR-Sicht nutzen wir es mehrmals täglich und finden, dass die meisten Informationen, die wir benötigen, leicht zu finden sind, und es hat eine gute Benutzeroberfläche für das breitere Management und den Selbstbedienungsservice der Mitarbeiter. Die Implementierung verlief reibungslos und problemlos mit großartiger Unterstützung von Cezanne in allen Phasen. Bei den Gelegenheiten, bei denen ich den Helpdesk nutzen musste, habe ich festgestellt, dass sie hilfsbereit und sachkundig sind. Es ist auch sehr kosteneffektiv und ich liebe die Flexibilität, die es bei der Integration mit anderen Systemen über die API bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Einige der Berichte können etwas umständlich sein, was bedeutet, dass in Excel etwas Arbeit erforderlich ist, um die vollständigen Berichte zu erhalten, die wir benötigen. Einige Informationen, die wir als HR-Team regelmäßig benötigen, erfordern mehrere Klicks, um sie zu finden, anstatt sofort auf einer Zusammenfassungsebene verfügbar zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Rechtspraxis
AR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlicher Cezanne mit exzellentem Support und einem radikal verbesserten Gehaltsabrechnungsprozess"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Cezanne ist unglaublich benutzerfreundlich, was bei der Auswahl eines neuen Systems ganz oben auf unserer Prioritätenliste stand. Die Support-Funktion ist ausgezeichnet, und Anfragen werden schnell von Cezanne-Experten bearbeitet.

Wir haben mit Core HR, Onboarding und Recruitment begonnen, aber seitdem den verwalteten Payroll-Service implementiert, der unseren Prozess radikal verbessert hat. Wir werden auch bald das Appraisals-Add-on einführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Wir würden wirklich gerne einige Verbesserungen an der Berichterstattungsfunktion sehen. Im Moment fühlt es sich nicht sehr einfach an, Informationen aus dem System zu extrahieren, und die spezifischen Details, die wir benötigen, zu erhalten, kann umständlich sein. Eine "Schnellanfragen"-Funktion wäre sehr hilfreich, da sie es uns ermöglichen würde, kleine Datenstücke aus verschiedenen Teilen des Systems leichter herauszuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien
AR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexibles Schicht- und Urlaubsmanagement - Ein System, das sich nahtlos in die Gehaltsabrechnung integriert"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Unsere Belegschaft hat verschiedene Arbeitsmuster, was bedeutet, dass wir unterschiedliche Schichtmuster und Urlaubsberechnungen berücksichtigen müssen. Das System ermöglicht es uns, flexibel zu sein und ist so mit der Gehaltsabrechnung verknüpft, dass es zu uns passt.

Was die Implementierung betrifft, waren unsere Account Manager (Wanessa und Modupe) fantastisch, und ich kann ihren Lob nicht genug aussprechen. Vollständige Experten und sie gaben uns ein Gefühl der Sicherheit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Ich finde den Prozessbereich etwas verwirrend, und wenn man eine Änderung vornehmen muss (wenn wir zum Beispiel Leistung verwenden), bedeutet das, dass man den Prozess duplizieren, abschließen und neu starten muss. Wenn man ein Generalist ist und nicht ständig im System, kann es schwierig sein, sich zu merken, was mit was verlinkt ist und wo. Und manchmal kann das kleinste "Off" einen so großen Einfluss auf einen Prozess haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen
AF
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Produkt"
Was gefällt dir am besten Cezanne HR?

Es ist ein sehr anpassbares System, das alle Aspekte des Personalwesens abdeckt und das wir als Team täglich nutzen. Es sieht großartig aus, ist einfach zu navigieren und an die Organisation anzupassen. Ich liebe die Integration von Formularen, was bedeutet, dass wir unsere Prozesse effektiv gestrafft haben, ohne dass Millionen von E-Mails zwischen verschiedenen Abteilungen hin- und hergeschickt werden. Zusätzlich ist das Team bei Cezanne sehr hilfsbereit und unterstützend, sie machen kontinuierliche Verbesserungen am System und das jährliche Benutzergruppentreffen ist sehr informativ und kollaborativ. Die Implementierung des Systems verlief reibungslos und das Implementierungsteam war großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cezanne HR?

Der Bereich Schulung und Entwicklung funktioniert für unsere Organisation einfach nicht so, wie er ist, aber ich bin sicher, dass andere ihn für sich zum Laufen bringen können, und durch die Nutzung anderer Teile des Systems haben wir etwas geschaffen, das für uns funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

10 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

6%

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