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Top 10 CareerPlug Alternativen & Wettbewerber

Von CareerPlug
(89)4.7 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu CareerPlug? Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu CareerPlug zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und customer service. Die beste Gesamtalternative zu CareerPlug ist BambooHR. Andere ähnliche Apps wie CareerPlug sind Hireology, ClearCompany, Greenhouse, und ApplicantStack. CareerPlug Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in HCM-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu CareerPlug

  • BambooHR
  • Hireology
  • ClearCompany
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Top 10 Alternativen zu CareerPlug kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie CareerPlug im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Versicherung, Gesundheit, Wellness und Fitness, und Krankenhaus & Gesundheitswesen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. BambooHR

    Von BambooHR
    (2,464)4.4 von 5

    2. einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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    #2

  2. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    3. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

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    #3

  3. ClearCompany

    Von ClearCompany
    (466)4.6 von 5

    4. Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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    #4

  4. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,198)4.4 von 5

    5. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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    #5

  5. ApplicantStack

    Von Swipeclock
    (784)4.4 von 5

    6. Bewerber-Tracking-System

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    #6

  6. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5

    7. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

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    #7

  7. Paycom

    Von Paycom
    (1,268)4.3 von 5

    8. Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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    #8

  8. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    9. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #9

  9. JazzHR

    Von Employ
    (773)4.4 von 5

    10. JazzHR ist SaaS-Recruiting-Software, um Talente zu finden, schnell und genau zu bewerten, effektive Interviews zu führen und großartige Einstellungen vorzunehmen.

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    #10

  10. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    11. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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