Top 10 Careerminds Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Careerminds kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

INTOO
Von INTOO
(53)4.8 von 5
INTOO ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Karriereentwicklung und Karriereübergangscoaching. INTOO kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter, und unsere Lösungen sind darauf ausgelegt, die Bedürfnisse der Belegschaft jeder Organisation zu erfüllen, unabhängig von Größe, Branche oder Standort. Wenn Sie sich für INTOO entscheiden, ermöglichen Sie positive Veränderungen für Ihre Mitarbeiter und Ihre Arbeitgebermarke.
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• Outplacement
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#2

Thrive Outplacement
Von Thrive Career Wellness Platform
(11)4.9 von 5
Hilft Arbeitssuchenden, ihre Bewerbungen zu verwalten, neue Möglichkeiten zu verfolgen und produktiv ihren nächsten Job zu finden.
Gemeinsame Kategorien mit Careerminds:
• Outplacement
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#3

VelvetJobs Outplacement
Von VelvetJobs
VelvetJobs wird Ihnen die Analysen für alle Ihre ehemaligen Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Beginnend mit dem Status des Onboardings und sie auf jedem Schritt des Weges begleitend, bis wir ihnen helfen, einen neuen Job zu finden. VelvetJobs führt auch Umfragen durch und liefert Ihnen die qualitativen Daten darüber, wie zufrieden sie mit unseren Karrierevermittlungsdiensten sind.
Gemeinsame Kategorien mit Careerminds:
• Outplacement
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#4

OutplacementPro
Von Prositions
Die Neugestaltung der Outplacement-Dienstleistungen durch den Einsatz neuester Technologie und ausgeklügelter Algorithmen, um die Talente und Persönlichkeiten unserer zertifizierten Karriere-Spezialisten mit dem Hintergrund und der Erfahrung Ihrer Mitarbeiter abzugleichen. Dieser maßgeschneiderte Ansatz und die persönliche Betreuung bieten die hochwertigste Übergangserfahrung in der Branche.
Gemeinsame Kategorien mit Careerminds:
• Outplacement
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#5

Employment BOOST Outplacement
Von Employment BOOST
Bietet Ihnen oder Ihrem wechselnden Mitarbeiter die Kerndokumente, die für einen schnellen, erfolgreichen Jobwechsel erforderlich sind.
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• Outplacement
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#6

CMP
Von CMP
CMP ist ein Talent- und Transitionsunternehmen, das sich mit der Entwicklung von Menschen und Organisationen über den gesamten Talentlebenszyklus hinweg beschäftigt – von der Talentakquise und Führungskräfteentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung und Outplacement-/Karriereübergangsunterstützung. Wir setzen einen gemischten Ansatz für Outplacement ein, bei dem wir jedem Kandidaten eine maßgeschneiderte Mischung aus persönlichen, virtuellen und bedarfsgerechten Dienstleistungen bieten. Das Ergebnis - wir haben einige der besten Vermittlungsquoten und Kandidatenzufriedenheitswerte in der Branche. Dabei kombinieren wir unsere jahrzehntelange Erfahrung mit einem zeitgemäßen Ansatz zur Entwicklung von Menschen und Teams. Wir verbinden die Kunst und Wissenschaft von Talent und Transition, um Einzelpersonen und Organisationen einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
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• Outplacement
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#7

Talent Curve
Von Leathers Milligan
Talent Curve, das 2007 gegründet wurde, ist auf Mitarbeiterengagement, Führungskräfteentwicklung und Unterstützung beim Karriereübergang spezialisiert.
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• Outplacement
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#8

Randstad RiseSmart Talent Mobility Solutions
Von Randstad RiseSmart
Unterstützen Sie reibungslose Karriereübergänge weltweit mit doppeltem Schutz der Arbeitgebermarke bei aktuellen, ehemaligen und zukünftigen Mitarbeitern.
Gemeinsame Kategorien mit Careerminds:
• Outplacement
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#9

SeeKing HR
Von SeeKing HR
SeeKing HR ist eine Full-Service-Personalberatungsfirma.
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• Outplacement
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#10

Insala Career Transition
Von Insala
Insala Career Transition Karriereübergangssoftware ermöglicht Administratoren und Beratern, den Outplacement-Prozess mit leistungsstarken organisatorischen Werkzeugen zu verwalten, wodurch die Kosten für den Personalabbau erheblich reduziert werden. Organisationen können positive Beziehungen zu ihren ausscheidenden Mitarbeitern aufrechterhalten, indem sie sie bei ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen.
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• Outplacement
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