Canditech Bewertungen & Produktdetails

Canditech war ein Wendepunkt für unseren Einstellungsprozess. Die Plattform macht es sehr einfach, maßgeschneiderte Kandidatenprojekte zu erstellen und hat uns geholfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Insgesamt ist sie intuitiv, zuverlässig und eine großartige Unterstützung für die Rekrutierung. Darüber hinaus ist der Kundensupport mit Abstand der beste, den ich je bei einem Tool erlebt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts zu bemängeln hier—Canditech war insgesamt eine großartige Erfahrung. Ich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

- Einfach zu verwenden

- Großartige Funktion

- Große Auswahl an Fragen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sicherheitsbedenken - Sorgen, dass Kandidaten die Prüfung kopieren Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tests und die Testplattform sind großartig, um Kandidaten in Interviewprozessen zu filtern. Das Team dahinter ist auch äußerst hilfsbereit, sie implementieren oft Produktänderungen in den Tagen nach dem Feedback, im Gegensatz zu anderen Plattformen, bei denen es sich anfühlt, als würde es in ein schwarzes Loch verschwinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Moment fällt mir nichts ein, das verbessert werden muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Erstellen von Tests mit Canditech ist sowohl für nicht-technische als auch für technisch orientierte Personen äußerst einfach. Sie können entweder vorgefertigte Tests für mehrere Positionen auswählen oder einen eigenen von Grund auf neu erstellen. Die Bewertung von Kandidaten ist jetzt viel schneller und liefert viel bessere Ergebnisse! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn ich meinem Test mehr Geschmack hinzufügen könnte, indem ich ihn an meine Marke anpasse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe Canditech genutzt, um uns bei der Einstellung von Social Media Managern zu helfen, und war bisher äußerst beeindruckt. Unsere Social Media Manager müssen ein starkes Verständnis für verschiedene Social Media Plattformen haben und in der Lage sein, Daten und Erkenntnisse zu analysieren, um unsere Strategie zu informieren, daher war Canditech sehr hilfreich bei der Bewertung ihrer technischen Fähigkeiten. Außerdem nutzen wir die Videoantwort-Fragen, um die Kommunikationsfähigkeiten der Kandidaten zu verstehen, da dies eine sehr kollaborative Rolle ist und es wichtig ist, dass unsere Social Media Manager effektiv mit unserem Team und unseren Kunden kommunizieren können. Insgesamt sind wir sehr zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Bedeutendes, an das ich denken kann. Wir arbeiten wirklich gerne mit dem Canditech-Team zusammen; sie sind sehr reaktionsschnell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einen sehr technischen Aspekt unserer Customer-Success-Rollen, da sie direkt mit unseren technischen Kunden arbeiten. Wir suchen nach Personen, die eine gute Mischung aus CSM-Fähigkeiten sowie Datenanalyse-/technischen Fähigkeiten haben (auch ehemalige Datenanalysten, die einen Karrierewechsel machen, usw.). Für Kandidaten mit technischem Hintergrund, aber ohne Kundenkontakt, ist es für uns sehr wichtig, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu überprüfen. Andererseits müssen wir bei Kandidaten mit Kundenkontakt, aber weniger technischen Fähigkeiten, ihre technischen Fähigkeiten überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben eine interne Bewertungsrichtlinie, die wir verwenden, um unsere Kandidaten zu bewerten, und wir hofften, diese Richtlinie in die Testberichte der Kandidaten einzubetten, damit wir bewerten können. Es war jedoch kein großes Problem, wir kopieren und fügen einfach unsere Richtlinie mit den Bewertungen der Einstellungsmanager in den Kommentarbereich ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als EMEA Compensation and Benefits Manager habe ich Canditech als eine unschätzbare Ressource zur Optimierung unseres Einstellungsprozesses und zur Sicherstellung, dass wir die bestmöglichen Kandidaten für unser Team einstellen, empfunden.

Eines der Dinge, die ich an Canditech am meisten schätze, ist die große Auswahl an Fragetypen in den Job-Simulationsbewertungen. Die Bewertungen decken alles ab, von Codierung und SQL bis hin zu Soft Skills wie Kommunikation und Präsentation. Diese Vielfalt stellt sicher, dass es möglich ist, Kandidaten in einem breiten Spektrum von Fähigkeiten zu bewerten und ein vollständiges Bild ihrer Fähigkeiten zu erhalten.

Ein weiterer Aspekt, den ich an Canditech schätze, ist die Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ist leicht zu navigieren, und die Bewertungen sind unkompliziert und intuitiv. Dies macht es Unternehmen leicht, Canditech als Teil des Einstellungsprozesses zu nutzen, ohne viel Zeit für die Schulung oder Einarbeitung von Teammitgliedern aufwenden zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine, die ich zu diesem bestimmten Zeitpunkt gefunden habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir nutzen Canditech für unsere Tests für Finanzanalysten und sind mit der Plattform zufrieden. Es ist wirklich großartig, einen sehr ganzheitlichen und ausgewogenen Test mit einer Vielzahl von Fragetypen erstellen zu können, da wir zuvor im Grunde nur Allgemeinwissen über Multiple-Choice-Fragen in Google Forms getestet haben. Mit Canditech haben wir eine Kombination aus Multiple-Choice-Wissensfragen, tatsächlichen realen Arbeitsszenarien mit Excel für die Datenanalyse und Videoantworten, um ein Gefühl für die verbale Kommunikation der Kandidaten zu bekommen. Wir lieben auch, dass wir zwei Varianten desselben Tests sowohl in Englisch als auch in Hebräisch haben konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abneigungen. Sehr umfassende und benutzerfreundliche Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Canditech hat wirklich die Art und Weise verändert, wie ich einstelle, weil es ermöglicht, Kandidaten sowohl auf technische als auch auf soziale Fähigkeiten zu testen. Ich liebe es, dass ich die verschiedenen Testtypen (insbesondere die Coding- und SQL-Tests) nutzen und sie mit Persönlichkeitstests und Tests zur kulturellen Passung kombinieren kann. Auf diese Weise bekomme ich wirklich ein Gefühl dafür, wie der Kandidat in die Unternehmenskultur passen wird. Und bisher waren die Einstellungen, die ich mit Canditech gemacht habe, perfekt. Ich empfehle Canditech dringend, wenn Sie Schwierigkeiten haben, die richtigen Leute für Ihr Team zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In diesem Stadium habe ich keine Beschwerden. Canditech hat alle Funktionen, die ich brauche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Prozess des Erstellens der Tests war wirklich einfach und unkompliziert. Ich brauchte keine Schulungssitzungen von Canditech, ich konnte mit der Plattform herumspielen und hatte tatsächlich viel Spaß beim Erstellen von Tests. Ich nutzte ihre vorgefertigten Tests als Inspiration für meine eigenen. Die Plattform ist sauber, ordentlich und sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Tests sollen als separat zeitgesteuerte Abschnitte erstellt werden. Sobald ein Kandidat einen Abschnitt einreicht und einen anderen Abschnitt beginnt, kann er nicht mehr zum vorherigen Abschnitt zurückkehren. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kandidaten Zugriff auf den gesamten Test auf einmal haben, müssen Sie ihn als einen großen Abschnitt erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.