Candidate Labs Bewertungen & Anbieterdetails

Tyler helped me land a new management position with an amazing tech start up. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The communication, feedback, and thorough follow up we're all amazing. The over the top moment was when they offered to give me constructive feedback on my 30/60/90 Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Finding a role specifically for me Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

How professional Mike Pirone was and how he was there every step of the way. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I worked with Tyler to find my next sales role. He was able to provide me with an opportunity that checked all the boxes based on my current work experience, while taking into consideration my career trajectory. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Throughout the interview process he was a constant resource and provided thoughtful feedback that kept me fully informed and one step ahead. Overall I couldn’t have had a better experience Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I worked with Candidate Labs at my most recent job search. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

While working with multiple recruiters simultaneously, Candidate Labs (Katie), was the most attentive recruiter by leaps and bounds. She not only stayed on top of her clients recruiting processes and next steps but over communicated those with me along the way. When one opportunity didn't pan out, she proactivively brought a new opportunity to the table that ended up being the perfect fit for what I was wanting to do. Katie and the Candidate Labs team were also always flexible with meeting with me for prep sessions and feedback including late evenings and even weekends. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Candidate Labs half von Anfang bis Ende. Was ich damit meine, ist, dass Michael und Billy mich über LinkedIn gefunden haben und mir bei der Vorbereitung auf jedes Gespräch mit meinem aktuellen Unternehmen geholfen haben, von den ersten Screenings über Vor-Ort-Interviews bis hin zur Verhandlung meines Pakets. Sie waren äußerst sachkundig und gründlich in Bezug auf das Unternehmen, bei dem ich mich beworben habe. Mir wurden Vorbereitungsmaterialien, Videos zum Anschauen zur Verfügung gestellt, und ich hatte vor jedem einzelnen Interview mindestens einen Vorbereitungsgespräch. Nach jedem Interview gab es auch einen Nachbereitungsgespräch. Sie waren einfach immer auf dem Laufenden! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wissend

Kollaborativ

Verständnisvoll

Gründlich

Verfügbar Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Candidate Labs war mein Partner bei der erfolgreichsten Suche, die ich während meiner Zeit bei VoiceOps als interner Recruiter durchgeführt habe. Wir führten eine maßgeschneiderte Suche nach einem Leiter Marketing in 30 Tagen von Beginn bis zum Abschluss durch und endeten mit einem unglaublich hochwertigen Kandidaten, der genau den von uns geforderten Profilanforderungen entsprach.

Candidate Labs ist hervorragend in der Entdeckung, was bedeutet, dass sie nicht nur die Kästchen der Muss-Anforderungen Ihrer Stellenbeschreibung abhaken, sondern auch Menschen finden, deren Temperamente und Werte mit dem übereinstimmen, was das Unternehmen in diesem Moment benötigt. Wenn Sie ein Unternehmen in der Frühphase sind und nicht mit Candidate Labs bei Ihren Go-to-Market-Suchen zusammenarbeiten, verpassen Sie eine unschätzbare Gedankenpartnerschaft und Kandidatenbeschaffung, die ich bei anderen Firmen in diesem Bereich nicht erlebt habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Qualität und Passform der Kandidaten, Geschwindigkeit und Marktexpertise, wenn es darum geht, neue Rollen zu etablieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tyler hat mich auf Linkedin gefunden und mir geholfen, die Stelle zu bekommen, die ich gerade angenommen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Natur der Kommunikation und die rechtzeitige Antwort sowie die Freundlichkeit und Transparenz auf dem Weg! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe in der Vergangenheit immer mit Personalvermittlern zusammengearbeitet. Bei meiner jüngsten Jobsuche hatte ich das Vergnügen, mit Billy und dem Team von Candidate Labs zusammenzuarbeiten. Ich stand in Kontakt mit einer Handvoll anderer Personalvermittler, als ich das erste Mal mit Billy sprach. Nach unserem ersten Gespräch wusste ich, dass ich in guten Händen war, und beendete gerne die Zusammenarbeit mit den anderen Personalvermittlern.

Die Zusammenarbeit mit Billy war die effizienteste und angenehmste Jobsuche, die ich je erlebt habe. Billy half mir, meinen neuen Job zu bekommen, den ich in etwa 7 Werktagen mit großer Vorfreude antreten werde. Ich weiß, dass Menschen, die einen neuen Job suchen, immer das Warten zwischen den Anrufen und den langwierigen Interviewprozess fürchten, auf den wir normalerweise stoßen. Ich kann nicht genug betonen, wie effizient Billy diese Jobsuche gestaltet hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil der Zusammenarbeit mit Billy und Candidate Labs war, wie effizient er den Prozess von unserem ersten Anruf bis zu unserem letzten gestaltet hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe während meiner letzten Jobsuche mit Candidate Labs zusammengearbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nachdem ich in meiner Karriere mit vielen Personalvermittlern zusammengearbeitet habe, war ich angenehm überrascht von der Aufmerksamkeit, die ich von Candidate Labs erhielt. Ich hatte immer das Gefühl, über den Stand meiner Möglichkeiten informiert zu sein, und der Personalvermittler, mit dem ich zusammenarbeitete, war der reaktionsschnellste, den ich je erlebt habe. Alles wurde auf so professionelle Weise erledigt - ich fühlte mich gut betreut und hatte das Gefühl, ein Unterstützungssystem bei der Vorbereitung auf Interviews zu haben. Ohne dass ich darum gebeten hatte, präsentierte mir das Team von Candidate Labs weiterhin neue Möglichkeiten, die genau in mein Fachgebiet passten. Sie waren auch sehr transparent in Bezug auf Feedback, was äußerst hilfreich war, um in meiner Suche voranzukommen. Vor den Interviews erkundigte sich mein Personalvermittler immer bei mir, um sicherzustellen, dass ich mich vorbereitet fühlte, und folgte sofort nach, um zu sehen, wie es gelaufen war. Ich konnte die Unterstützung spüren! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Im Spätsommer 2020 begannen wir, einen Anstieg der Nachfrage nach unserer SaaS-Plattform zu verzeichnen, der unsere bestehende Vertriebskapazität bei weitem überstieg. Wir mussten unser Team in unseren Enterprise-, Mid-Market- und SMB-Umsatzstufen mindestens verdoppeln - und das schnell mit hochqualifizierten Talenten.

Wir hatten viel Erfahrung mit interner Rekrutierung (langsam, hohe Opportunitätskosten, bedeutende versunkene Kosten, schlechte Ergebnisse); und mit Headhuntern, die Volumen, aber geringe Qualität/schlechte Passform produzieren.

Wir stießen auf Candidate Labs durch deren kürzliche Fundraising-Aktivitäten und ihr gemischter Ansatz aus Agentur + Technologie sprach uns an. Es schien ein klügerer Weg zu sein, um schnell großartige Kandidaten zu finden.

Wir gaben ihnen eine Chance und sie enttäuschten nicht. Wir stellten unseren ersten AE in 9 Tagen ein und er kam aus einer außergewöhnlichen Herkunft. Starker SaaS-Hintergrund und ein reifer Enterprise-Verkäufer.

Wir erweiterten schnell unsere Beziehung zu Candidate, um nicht nur unsere AEs, sondern auch unsere SDR-Bedürfnisse abzudecken. Wir erweiterten dann erneut, um uns bei der Suche nach einem Leiter unserer Strategieberatungsgruppe und einem Enterprise-Implementierungsberater zu unterstützen.

Insgesamt hatten wir etwa 10 aktive Suchen mit Candidate und unsere Erfahrung mit ihrem gesamten Team war einfach fantastisch.

In all meinen 25 Jahren im B2B ist es einfach die beste Rekrutierungserfahrung, die ich je gemacht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unsere Bewertungskriterien sind ziemlich einfach: Wie schnell können wir unser Team mit den besten Talenten zu einem großartigen Preis vergrößern. Wenn ich daran denke, worin Candidate Labs hervorragend ist, dann ist es:

1. Ideales Kandidatenprofil - Sie beginnen mit einer kurzen, aber zielgerichteten Diskussion darüber, wen wir wollen, warum, was in der Vergangenheit funktioniert hat, und ihren Vorschlägen, was uns gefallen oder missfallen könnte. Sie sind absolute Profis darin und der Prozess verläuft schnell.

2. Geschwindigkeit - Mit diesem ICP in der Hand bewegen sie sich extrem schnell. Wir hatten unsere ersten 'Test'-Kandidaten in 48 Stunden. Wir haben unsere Suche basierend auf diesen etwas verfeinert und aufs Gas gedrückt.

3. Qualität der Talente - Die Kandidaten, die sie uns gebracht haben, sind alle erstklassig. Wir hatten nur sehr wenige, mit denen wir nicht interagieren wollten. Dies ist einer der größten Zeitfresser bei anderen Personalvermittlern, und bei Candidate wurde hier keine Zeit verschwendet. Ein großer Teil des Wertversprechens.

4. Aktive Beteiligung und zielgerichtet - Die Kandidaten, mit denen wir gesprochen haben, waren alle sehr auf unsere Geschichte eingestimmt. Sie waren bereit, tief einzutauchen, und es ermöglichte uns, hochgradig zielgerichtete Gespräche in einem Anruf zu führen, die sonst Wochen dauern würden. Ihr wisst alle, was ich meine. Auch dies half uns, enorm viel Zeit und Geld zu sparen und, ehrlich gesagt, Frustration zu vermeiden.

5. Wert - Ist Candidate Labs der günstigste? Nein. Sind sie die teuersten? Nein. Aber aus der Perspektive von investierten $$ zu erhaltenem Wert sind sie mit Abstand die besten, mit denen ich je gearbeitet habe (dies schließt einige der 10 größten Tech-Recruiter in den USA ein, die ungenannt bleiben sollen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.