Top 10 BoardEdge Alternativen & Wettbewerber

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu BoardEdge auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu BoardEdge zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu BoardEdge ist Lattice. Andere ähnliche Apps wie BoardEdge sind Greenhouse, CaptivateIQ, Lever, und Leapsome. BoardEdge Alternativen finden Sie in Vergütungsmanagement-Software, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu BoardEdge

Lattice
Greenhouse
CaptivateIQ
Lever
Leapsome
UKG Pro
HiBob HRIS
Paycom

Top 10 Alternativen zu BoardEdge kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie BoardEdge im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Lattice

Von Lattice

(3,896)4.7 von 5

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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Vergütungsmanagement

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Greenhouse

Von Greenhouse Software

(3,202)4.4 von 5

Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

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Vielfalt Rekrutierung

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Gesponsert

Datapeople

(316)4.4 von 5

Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

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CaptivateIQ

Von CaptivateIQ

(3,054)4.7 von 5

CaptivateIQ ist eine neue Plattform für Verkaufsprovisionen, die darauf ausgelegt ist, Ihr Leben wieder einfacher zu machen.

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Vergütungsmanagement

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Lever

Von Employ

(2,035)4.3 von 5

Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.

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Leapsome

Von Leapsome

(1,851)4.8 von 5

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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Vergütungsmanagement

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UKG Pro

Von UKG

(1,531)4.2 von 5

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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HiBob HRIS

Von HiBob

(1,462)4.5 von 5

Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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isolved

Von isolved HCM

(1,097)4.3 von 5

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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