BambooHR Bewertungen & Produktdetails

Das Kundenserviceteam ist außergewöhnlich. Ich liebe es, dass ich bei Bedarf schnell einen echten Menschen erreichen kann und alle sehr kenntnisreich über das Produkt sind. Ich schätze auch die HR-Community und Webinare, die mit der Plattform verbunden sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Aspekt von BambooHR, mit dem wir einige Probleme hatten, ist das Tool zur Verwaltung von Leistungen. Wir verwenden derzeit Ease und übertragen unsere Informationen in BambooHR für die Gehaltsabrechnung. Ich bin nicht überzeugt, dass die in diesem Bereich vorgenommenen Verbesserungen besser sind als Ease, und ich habe gehört, dass die Funktionalität der Carrier-Verbindung sehr begrenzt ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine Lieblingssache an BambooHR ist, dass es alles macht! Wir haben Recruiting, HRIS, Sozialleistungen, Schulung, Zertifizierung, Onboarding und Offboarding alles an einem Ort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Nachteil von BambooHR besteht darin, dass man nur 5 Personen in einen Workflow einbinden kann - wir stellen fest, dass wir manchmal mehr benötigen. Ich mag es auch nicht, dass Mitarbeiter in jedem Workflow eingebunden sind. Zum Beispiel beim Offboarding - Mitarbeiter müssen das Trennungsaufgabenformular unterschreiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BambooHR war eine große Hilfe für die Personalabteilung, jetzt können wir alle Informationen an einem Ort haben und es ist sehr einfach, Berichte daraus zu finden und zu erstellen. Wir sind noch neu auf der Plattform (als Unternehmen, da wir, die Personalabteilung, bereits damit gearbeitet haben). Und es macht wirklich einen Unterschied in Bezug auf Organisation und Zugänglichkeit. BambooHR ist wirklich einfach zu bedienen, und wir schätzen das Kundenserviceteam sehr, sie sind immer reaktionsschnell und immer hilfsbereit, wir haben alle unsere Daten aus unseren Aufzeichnungen in das System übertragen und jetzt ist es unser tägliches HR-System. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt ist BambooHR erstaunlich, obwohl ich glaube, dass es viel Raum für neue Funktionen, mehr anpassbare Filter, Berichte usw. gibt. Ich bin mir jedoch bewusst, dass BambooHR sich ständig verbessert und den Nutzern Feedback ermöglicht, sodass immer die Möglichkeit besteht, dass in Zukunft weitere Funktionen hinzugefügt werden, die das Erlebnis noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bamboo HR war ein großartiges Werkzeug, das verwendet wurde, um unsere sehr unorganisierte Personalabteilung zu verbessern. Wir erhielten großartiges Training zu Beginn der Implementierung, und es ist ziemlich einfach zu bedienen. Es hat viele automatisierte Funktionen, die es uns ermöglichen, reibungslose Onboardings und Offboardings durchzuführen. Wir haben 100 Mitarbeiter und es funktioniert sehr gut für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige andere betriebliche Software, die wir haben, die sich nicht mit Bamboo HR integrieren. Würde gerne mehr Integrationen sehen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

dass ich alle Mitarbeiter für alle 6 Einheiten sehen kann.

dass ich mehrere Tabs geöffnet haben kann.

HR LIEBT ALLE HR-Funktionen. Dokumentenunterzeichnung hilft, den Prozess zu optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine Gehaltsabrechnungsberichte, die nützlich sind. Ich habe keine Möglichkeit, meinen eigenen Bericht mit den Informationen zu erstellen, die ich benötige. Ich brauche keine Fluktuationsrate, ich muss nicht alle Bedingungen sehen, ich brauche keinen staatlichen/föderalen Bericht. Diese sind so unnötig! Jedes Mal, wenn ich einen Mitarbeiterverdienstbericht anfordere, besteht die einzige Option darin, in TRAX Payroll zu gehen und alle Gehaltsabrechnungen auszudrucken. Das ist für die Agenturen, die Mitarbeiterakten und Gehaltsabrechnungsberichte anfordern, nicht akzeptabel. Ich müsste dann manuell eine Excel-Tabelle erstellen und ihre gesamte Historie eingeben. Auch das ist für mich sehr frustrierend. BBHR versteht nicht wirklich, was für die Gehaltsabrechnung wirklich benötigt wird.

Genehmigter PTO nach der Gehaltsabrechnung ist eine weitere Unannehmlichkeit, denn wenn ich diese Stunden durch die Benachrichtigung, die ich erhalten habe, genehmige, wird ALLE BEREITS EINGEGEBENE GEHALTSABRECHNUNG GELÖSCHT!!! Also ist auch diese Funktion nutzlos und sehr frustrierend im Umgang mit der Gehaltsabrechnung.

PTO-Stunden werden nicht korrekt auf den Gehaltsabrechnungen angezeigt.

Gehaltsabrechnungen sind 3 SEITEN LANG!!! Das ist auch nutzlos und wir verbrauchen viel mehr Papier als zuvor, bitte komprimieren Sie Ihre Gehaltsabrechnungen auf 1 Seite.

Der Support ist ein Witz! Jede Person möchte Sie nur vom Telefon bekommen und in einer E-Mail nachfassen, die beim ersten Mal nie gelöst wird, sodass man hin und her pingpongt, um das ursprüngliche Problem zu lösen. Wir müssen mit jemandem sprechen und das Problem am Telefon lösen, um dem Vertreter zu helfen, BESSER ZU VERSTEHEN, WAS WIR BRAUCHEN.

Es gibt noch viele weitere Dinge bei BBHR, mit denen wir nicht zufrieden sind, aber wir sind vorerst daran gebunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Almost everything is customizable, can add extra tabs to anything Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes things are cut-n-dry and dont work to what is needed, such as PTO tracking Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like the automation of the approvals, the reminders of birthdays/milestones, I love the org chart, pulling reports is super useful, the eNPS has been a gamechanger, we use bamboo all the time Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I dislike the limitation arounds automating time off policies, we have alot of international freelancers and I have to do alot of manual work with these Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie Bamboo sich um alle Dokumente kümmert, das Unterzeichnen, die Art und Weise, wie man kontrollieren kann, wer was sehen kann, ich denke, es ist ein super intelligentes Werkzeug für Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass ich Profile erstellen muss, um eine Unterschrift für ein offizielles Dokument zu erhalten. Dieser Teil sollte einfacher sein. Ich muss auch ein Docusign-Konto haben, anstatt 100% Bambus zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze das saubere Layout und die Benutzerfreundlichkeit. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, was es einfach macht, sich zurechtzufinden und die benötigten Informationen schnell zu finden. Die Praktikabilität von BambooHR ist seine größte Stärke. Es rationalisiert HR-Aufgaben, ermöglicht eine effiziente Mitarbeiterverwaltung, Nachverfolgung und Berichterstattung. Das benutzerfreundliche Design steigert die Produktivität, indem es die für administrative Aufgaben aufgewendete Zeit reduziert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Trotz seiner Stärken hat BambooHR als ATS Einschränkungen. Die Anpassungsoptionen sind begrenzt, und die Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools sind eingeschränkt. Dies kann eine Herausforderung für komplexere HR-Bedürfnisse sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The customer service is great and the speed of innovation reflects that they are listening to customers to meet their needs. It is also intuitive and they have opportunity to train so you are up to date on new features Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The speed of inniovation is sometimes a detriment since there is a release so often, implementation or the support towards it can get overwhelming. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.