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Top 10 Awardco Alternativen & Wettbewerber

(3,694)4.9 von 5

Wenn Sie Awardco in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. Mitarbeiteranerkennungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zeitersparend, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Awardco zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Awardco ist Guusto. Andere ähnliche Apps wie Awardco sind Kudos, Culture Cloud by O.C. Tanner, Nectar, und Bonusly. Awardco Alternativen finden Sie in Mitarbeiteranerkennungssoftware.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Awardco

  • Guusto
  • Kudos
  • Culture Cloud by O.C. Tanner

Top 10 Alternativen zu Awardco kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Awardco im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Krankenhaus & Gesundheitswesen, Versicherung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1
  1. Guusto

    Von Guusto
    (4,296)4.9 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  2. eine erstaunliche Kultur, Produktivität steigern und Top-Talente halten

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Guusto ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Besser bei der unterstützung
    #2
  3. Kudos

    Von Kudos
    (1,696)4.8 von 5
  4. Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Kudos ist:

    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher zu verwalten
    HiThrive
  5. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (6)4.6 von 5
  6. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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    #3
  7. Culture Cloud by O.C. Tanner

    (676)4.8 von 5
  8. Culture Cloud ist eine cloudbasierte Plattform, die Organisationen dabei hilft, großartige Arbeit zu inspirieren und wertzuschätzen. Richtig durchgeführte Anerkennung kann Organisationen transformieren, Begeisterung entfachen, Innovation steigern und Ergebnisse verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Culture Cloud by O.C. Tanner ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Besser bei der unterstützung
    #4
  9. Nectar

    (6,467)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  10. Nectar hilft Organisationen, großartige Arbeit jederzeit und überall zu verstärken. Seine hoch bewertete 360-Grad-Anerkennungs- und Belohnungsplattform ermöglicht es jedem Teammitglied (sowohl Peer-to-Peer als auch Manager zu Mitarbeitern), bedeutungsvolle Anerkennung zu senden, die in den Kernwerten verwurzelt ist. Straffen Sie Ihre Anreize und pflegen Sie eine verbundene Kultur, unabhängig davon, ob Ihre Belegschaft zentralisiert oder verteilt ist. Entwerfen, planen und verfolgen Sie mühelos ansprechende interne Kommunikation mit der intuitiven Plattform von Nectar. Erstellen Sie schöne E-Mails, senden Sie Nachrichten über mehrere Kanäle und überwachen Sie die Leistung mit detaillierten Analysen, um sicherzustellen, dass Ihre Nachrichten Ihre Mitarbeiter effektiv erreichen und einbinden.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

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    Einfacher zu verwalten
    #5
  11. Bonusly

    (4,058)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  12. Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Bonusly ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #6
  13. Motivosity

    (2,291)4.7 von 5
  14. Motivosity ist eine Peer-Recognition-Softwarelösung, die von Unternehmen genutzt wird, um die Mitarbeiterbindung, die Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu verbessern.

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    #7
  15. Workhuman Social Recognition

    (1,583)4.7 von 5
  16. Workhuman Social Recognition gibt Ihnen Einblick in Ihre Unternehmenskultur und bietet Ihnen Mittel, um angemessenes Verhalten zu fördern und zu regulieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #8
  17. Achievers

    (240)4.7 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  18. Achievers ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter mit einer Belohnung und Anerkennung zu motivieren.

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    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    #9
  19. Snappy

    Von Snappy
    (306)4.9 von 5
  20. Snappys unterhaltsame und ansprechende Plattform ermöglicht es Ihrem Team, auszuwählen, wie sie anerkannt werden möchten. Sie werden sich mit einem Geschenk, das sie wirklich wollen, geschätzt fühlen.

    Gemeinsame Kategorien mit Awardco:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Snappy ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Teurer
    Einfacher zu verwalten
    #10
  21. Bucketlist Rewards

    (761)4.8 von 5
    Optimiert für schnelle Antwort
  22. Bucketlist Rewards bietet Programme zur Mitarbeiteranerkennung und Belohnung an.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Awardco, dass Bucketlist Rewards ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Einfacher zu verwalten
    HiThrive
  23. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    (6)4.6 von 5
  24. HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.

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