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Top-bewertete Astreva Alternativen

2 Astreva Bewertungen

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Astreva Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
JV
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Astreva?

Die Zusammenarbeit mit Astreva war ein Wendepunkt in unserer Talentakquise-Reise. Ihre KI-gesteuerte Kandidatenbeschaffung ist außergewöhnlich und liefert schnell hochwertige Kandidaten aus einem umfangreichen Talentpool. Diese Präzision hat uns wertvolle Zeit gespart und die Gesamtqualität unserer Kandidaten verbessert.

Astreva integriert sich nahtlos in unsere Systeme, automatisiert kritische Aufgaben und verbessert die Zusammenarbeit. Ihr Applicant Tracking System (ATS) rationalisiert den Rekrutierungsprozess und sorgt für Effizienz.

Datengetriebene Entscheidungsfindung ist eine Stärke von Astreva und bietet wertvolle Einblicke, um unsere Einstellungsstrategien in Echtzeit zu optimieren. Dies hat sich als entscheidend erwiesen, um im Talentmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das Engagement von Astreva für die Kandidatenerfahrung ist lobenswert. Ihre Plattform bietet personalisierte Kommunikations- und Feedback-Mechanismen, die unser Engagement für Professionalität und Effizienz widerspiegeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Astreva?

Ich habe noch nichts gefunden, das mir an der Plattform nicht gefallen hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Astreva?

Astreva hat einen starken positiven Einfluss auf unsere Geschäftsziele gehabt, was zu einer signifikanten Kapitalrendite (ROI) geführt hat. Der optimierte Rekrutierungsprozess hat die Zeit bis zur Einstellung deutlich verkürzt, was zu Kosteneinsparungen und verbesserter Produktivität geführt hat. Datengetriebene Einblicke haben unsere Entscheidungsfindung verbessert, was zu qualitativ hochwertigeren Einstellungen und besserer Mitarbeiterbindung geführt hat. Die Automatisierung von Aufgaben hat unsere HR-Ressourcen optimiert, die Gesamteffizienz gesteigert und zum Wachstum unserer Organisation beigetragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Astreva?

Nach gründlicher Überlegung stelle ich fest, dass Astreva in allen Aspekten reibungslos und effektiv arbeitet, sodass ich keine spezifischen Verbesserungsbereiche vorschlagen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Astreva, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Dayforce Logo
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
2
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
3
Phenom Intelligent Talent Experience Platform Logo
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.
4
Together Mentorship Logo
Together Mentorship
4.8
(363)
Bietet ein nahtloses Erlebnis für Mitarbeiter und entlastet die Personalabteilung.
5
Mentorloop Mentoring Software Logo
Mentorloop Mentoring Software
4.4
(359)
Mentorloop ist eine cloudbasierte Mentoring-Softwareplattform, die es Organisationen ermöglicht, ihre Mitarbeiter in effektive Mentorships in beliebigem Umfang zu bringen - was den Programmkoordinatoren Zeit spart und die Ergebnisse für die Menschen verbessert.
6
Datapeople Logo
Datapeople
4.4
(316)
Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.
7
ActivTrak Logo
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.
8
iMocha Logo
iMocha
4.4
(265)
Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.
9
Oorwin Logo
Oorwin
4.6
(263)
Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.
10
HireVue Logo
HireVue
4.1
(252)
Digitale Interviewplattform
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