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Es ist benutzerfreundlich und sie haben ein großartiges Team, das sehr unterstützend ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Es gibt einige technische Elemente, die verbessert werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht uns, ein faires und einfacheres System in der ersten Phase der Einstellung zu verwenden. Ich denke, der anonyme Überprüfungsprozess ist großartig! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Sophie. Vielen Dank für Ihr positives Feedback und dafür, dass Sie hervorheben, dass Sie die Plattform benutzerfreundlich finden. Wir freuen uns zu hören, dass Sie unser Team ebenfalls unterstützend finden. Wir verbessern ständig unsere Plattform, um unseren Kunden die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Zusätzlich zu unserem Support-Team haben wir Artikel in unserem Help Center, die außerhalb der Geschäftszeiten zugänglich sind.

Bei Applied sind wir bestrebt, den Einstellungsprozess für Kunden und Kandidaten fairer zu gestalten und glauben an die Vorteile anonymer Bewertungen. Jeder sollte die gleiche Chance haben, seine Fähigkeiten und Qualifikationen zu präsentieren, unabhängig von seinem Hintergrund. Wir freuen uns, dass Sie Teil der #hiringrevolution sind!

Wenn Sie spezifische Vorschläge oder Bedenken bezüglich der technischen Elemente haben, wenden Sie sich bitte an unser Support-Team. Wir sind hier, um zu helfen und suchen immer nach Möglichkeiten zur Verbesserung.

Danke, Lauren

(Help Centre URL: https://appliedhelp.zendesk.com/hc/en-us)

Applied Übersicht

Was ist Applied?

Applied ist die wesentliche Plattform für unvoreingenommene Einstellungen. Wir treffen oft Entscheidungen, ohne zu merken, dass unsere unbewussten Vorurteile eine Rolle spielen. Dies kann sogar passieren, wenn wir gute Absichten haben, und es wird natürlich in unsere Einstellungsentscheidungen einfließen. Applied bietet eine Lösung, um dieses Vorurteil bei der Einstellung zu reduzieren und traditionelle Methoden zu verbessern. Wir versuchen, eine gerechtere Welt zu schaffen, eine Einstellung nach der anderen! Unsere Plattform wurde entwickelt, um unseren Kunden zu helfen, die besten Talente für ihre offenen Positionen zu finden. Wir tun dies, indem wir auf kompetenzbasierte Bewertungen setzen, die sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Kandidaten konzentrieren, die ihm helfen werden, in einer Rolle erfolgreich zu sein. Bei der Nutzung von Applied zur Einstellung können Sie mit einer bis zu vierfachen Erhöhung der ethnischen Vielfalt der Kandidaten und dreimal so vielen geeigneten Kandidaten rechnen. Sie erhalten Analysen in jedem Schritt des Prozesses, sodass Sie sicher sein können, die bestmöglichen Einstellungsentscheidungen zu treffen. Wenn Organisationen die Art und Weise, wie sie einstellen, transformieren, entdecken sie nicht nur die besten Kandidaten, sondern tragen auch dazu bei, eine Welt zu schaffen, in der sich jeder ein Gefühl von Inklusion, Gerechtigkeit und Zugehörigkeit fühlt.

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Produktbeschreibung

Die wesentliche Plattform für anonymisierte, faire Einstellungen. Forschungsbasiert. Datengetrieben. Zweckmäßig entwickelt, um Vorurteile zu beseitigen und die besten Kandidaten einzustellen.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

- Verbesserung der Qualität der Einstellungen (300% Steigerung der Angebotsrate)
- Erhöhung der Vielfalt des Talentpools (2-4x)
- Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation (93% Bindung im ersten Jahr)
- Bereitstellung einer erstklassigen Kandidatenerfahrung (bewertet mit 9/10 von 600k Kandidaten)
- Verkürzung der Einstellungszeit (bis zu 80%)

Diese Rekrutierungsplattform der nächsten Generation verfügt über alle Funktionen eines traditionellen ATS und noch viel mehr, um Ihr Team zu verbessern:

- Unvoreingenommene Bewertung von Kandidaten unter Verwendung von Verhaltenswissenschaftsmethoden
- Testen von Fähigkeiten über Zeugnisse
- Umfangreiche Bibliothek hochgradig vorhersagbarer Arbeitsprobenbewertungen
- Vorhersagbare, diversitätsfreundliche kognitive Bewertungen
- Analyse der Geschlechterkodierung von Stellenbeschreibungen
- Demografische Überwachung im gesamten Trichter und Sourcing
- Strukturierte Interviews mit Bewertungsrichtlinien zur Reduzierung von Vorurteilen
- Personalisierte automatisierte Rückmeldungen für jeden Kandidaten
- Detaillierte Berichterstattung darüber, wie Sie Ihren Prozess kontinuierlich verbessern können


Verkäuferdetails
Verkäufer
Be Applied Ltd.
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
London, England
Twitter
@beapplied
7,317 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
55 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Applied uses behavioural and data science to remove unconscious bias from the recruitment process, improving quality of hire, increasing the diversity of the talent pool and saving time. Applied is the first spin-out from the Behavioural Insights Team and has research and rigour at its core.


Kayla K.
KK
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Applied Bewertungen

Verifizierter Benutzer
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Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"From candidate to Admin"
The aspects of Applied that I find most helpful are the candidate communication option, candidate management page, scheduling integration/booking l...
Rachel H.
RH
Rachel H.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
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"Ausgezeichneter Service"
Das Werkzeug ist sehr einfach zu verwenden und es ist wichtig, dass wir dieses Werkzeug für Rekrutierungszwecke nutzen, um sicherzustellen, dass un...
SE
Sophie E.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Ich genieße es wirklich, eine Plattform zu nutzen, die sich bemüht, Gerechtigkeit im Einstellungsprozess zu schaffen."
Es ist benutzerfreundlich und sie haben ein großartiges Team, das sehr unterstützend ist.
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Applied Medien

Applied Demo - Candidate management
Manage all of your candidates throughout your recruitment process. Use data-drive, predictive assessments and interviews to find the best talent.
Applied Demo - Role management
Manage all of your roles in one place. At a glance, see applicant volumes and candidate feedback.
Applied Demo - Role building
Role building couldn't be easier - with a streamlined, easy to follow process. Access the question library to get ready to use predictive assessments.
Applied Demo - Gendered language detection
Analyze your job descriptions for gendered wording and ease of reading. Use the automatic suggestions to improve the accessibility of your JDs.
Applied Demo - Candidate skills map
Build detailed data on candidates' skills and ability to do the job well. Provide this data back to candidates as personalised feedback if they are unsuccessful.
Applied Demo - Shortlisting
Shortlist in a reviewing environment that has been de-biased. Assess candidate answers on their true merit, with no distracting information.
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20 von 21 Gesamtbewertungen für Applied

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Applied Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
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It's easy to use, and makes the shortlisting process much quicker - both for shortlisters and on the admin side.

Candidates who are genuinely interested in the role and the organisation seem to like it, and I don't mind losing candidates who are put off by having to express interest beyond a CV and covering letter.

It helps us show that we're concerned about diversity and inclusion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

I do find it hard to search and save questions and review guides - it always seems to save them as new questions, and then says I the questions I have on the role are too similar. I've got round it, but it's a niggle.

Honestly, the only real downside is the cost. It is well priced, but we are a relatively small charity who aren't constantly recruiting, and it is a big commitment for us. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

It allows us to demonstrate our commitment to diversity and inclusion in the recruitment process.

It enables colleagues to shortlist at their own pace and in their own time - and it frees admin time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Applied! Wir freuen uns, dass Sie es einfach zu bedienen finden und dass es den Auswahlprozess für Sie und Ihr Team beschleunigt hat. Wir sind bestrebt, unseren Kunden zu helfen, ihre Prozesse effizienter zu gestalten. Wir freuen uns auch, dass Sie positives Feedback von Kandidaten erhalten haben!

Wir schätzen Ihr Feedback zum Suchen und Speichern von Fragen beim Erstellen von Rollen; ich habe es an unser Produktteam weitergeleitet. Unser freundliches Support-Team hilft Ihnen auch gerne weiter, falls erforderlich. Sie können dringende oder technische Fragen unter hello@beapplied.com beantworten. Der Posteingang wird von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr BST überwacht.

Bezüglich der Kosten verstehen wir, dass es für kleinere Organisationen eine große Verpflichtung sein kann, und danken Ihnen für Ihre Unterstützung. Ich werde dieses Feedback auch an das Team weiterleiten. Wir sind immer daran interessiert, zu erfahren, wie unsere Kunden sich fühlen.

Vielen Dank, dass Sie Applied nutzen und für Ihr wertvolles Feedback!

Viele Grüße,

Lauren

Rachel H.
RH
Resourcing Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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Das Werkzeug ist sehr einfach zu verwenden und es ist wichtig, dass wir dieses Werkzeug für Rekrutierungszwecke nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Anzeigen inklusiv bleiben. Wir müssen es häufig verwenden und hatten überhaupt keine Probleme.

Das Werkzeug kann effektiv von mehr als einem Benutzer verwendet werden und die Ergebnisse sind sehr schnell und liefern Details, die wir an unsere Stakeholder zurückmelden können.

Der Kundensupport ist fantastisch und die Antworten sind schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Es gibt nichts Spezielles, das ich an Applied nicht mag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Wenn wir versuchen, Stakeholder für Inklusivität in ihren Jobs zu gewinnen, können wir dies als effektives Werkzeug nutzen, um zu demonstrieren, was in ihrer Anzeigenformulierung fehlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Rachel. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie die Applied-Plattform als benutzerfreundlich empfinden und dass sie entscheidend dazu beigetragen hat, inklusive Rekrutierungspraktiken in Ihrem Unternehmen sicherzustellen. Wir sind auch froh zu hören, dass Sie keine Probleme hatten und mehrere Benutzer die Plattform erfolgreich nutzen.

Wir schätzen Ihre Empfehlung sehr und sind begeistert, dass Sie unseren Kundenservice als fantastisch und reaktionsschnell empfunden haben.

Viele Dank,

Lauren

Nick B.
NB
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Applied bietet Ihnen eine Vielzahl von Werkzeugen und datenbasierten Ansätzen, um so viel inhärente Voreingenommenheit wie möglich aus Ihrem Einstellungsprozess zu entfernen. Sie behaupten nicht, dass es eine Patentlösung gibt, aber durch ihr ATS bieten sie eine ganze Reihe verschiedener Werkzeuge, die Ihnen helfen, einen Einstellungsprozess zu entwickeln, der für Ihre Organisation sinnvoll ist, während sie gleichzeitig so viele Best-Practice-Elemente wie möglich einbringen, um einen wirklich fairen und qualitativ hochwertigen Interview- und Rekrutierungsprozess zu schaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Man kann erkennen, dass Applieds Erfahrung in erster Linie im Einstellungsprozess und im Aufbau einer fairen, wissenschaftlich fundierten Einstellungsmethodik liegt und zweitens in der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung. Die Schnittstellen sind nicht immer sehr intuitiv und etwas umständlich zu bedienen. Wir würden es jedoch sicherlich lieber so herum haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Es ermöglicht uns, ein Einstellungssystem zu entwickeln, das strukturiert ist, auf Daten und bewährten Methoden basiert und vor allem fair und unvoreingenommen ist. Es gibt uns die Zuversicht, dass die Art und Weise, wie wir einstellen, ein großartiges Ergebnis für uns als Unternehmen liefert und für die Kandidaten wirklich fair ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Nick, danke, dass du deine Gedanken zu Applied geteilt und deine Bewertung geschrieben hast. Wir freuen uns, dass du unsere Werte und unseren Ansatz zur Reduzierung von Vorurteilen bei der Einstellung teilst.

Danke für dein Feedback zu den UI- und UX-Aspekten der Plattform. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Benutzeroberfläche und das Benutzererlebnis zu verbessern, um sie intuitiver und benutzerfreundlicher zu gestalten.

Wir sind bestrebt, unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und ihnen stets zu helfen, sich in ihren Einstellungsprozessen sicher zu fühlen.

Danke, dass du Teil der Applied-Community bist!

Lauren

Niall L.
NL
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
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Bewertungsquelle: G2-Gives-Kampagne
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Entsprechend dem Titel können Sie die Art der Überprüfung festlegen, die Sie übernehmen möchten, indem Sie ein Archiv von Fragen erstellen und pflegen, um potenzielle Interviewpartner zu befragen, ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen zu testen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Ich habe festgestellt, dass ich bei einer Gelegenheit versucht habe, eine Rolle zu duplizieren und erneut auszuschreiben, aber ich konnte sie nicht von Grund auf neu starten (was an meinem mangelnden Können liegen könnte), und so konnten Bewerber, die sich zuvor beworben hatten, sich nicht erneut bewerben, da sie zuvor ausgeschlossen wurden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Erstellt objektive Überprüfung potenzieller Rekruten und beseitigt unbewusste Vorurteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Niall. Vielen Dank für Ihre Bewertung von Applied; wir freuen uns zu hören, dass Ihnen die Sift Question Library gefällt. Es ist ein großartiger Ort, um sich inspirieren zu lassen oder Fragen wiederzuverwenden!

Es ist fantastisch zu hören, dass Applied Ihnen geholfen hat, unbewusste Vorurteile anzugehen und objektive Auswahlverfahren in Ihrem Rekrutierungsprozess zu erleichtern. Die Reduzierung von Vorurteilen ist unser Hauptziel, und wir freuen uns, zu fairen und inklusiven Einstellungspraktiken beizutragen.

Vielen Dank nochmals,

Lauren

Graham H.
GH
Human Resources Partner
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Applied hat uns wirklich dazu gebracht, über unsere Rekrutierungsprozesse nachzudenken, um sicherzustellen, dass sie so fair und inklusiv wie möglich sind. Trotz anfänglicher Bedenken haben unsere Einstellungsmanager begonnen, es zu schätzen, Bewerbungen anhand von Auswahlfragen statt langer Anschreiben zu überprüfen. Das Produktteam fügt regelmäßig neue Funktionen hinzu, was großartig ist, da es uns herausfordert, über alternative Möglichkeiten nachzudenken, wie wir Kandidaten bewerten können! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Die eine besondere Herausforderung, die mir in den Sinn kommt, ist die Zeit, die mit dem Nachdenken über das Design der Sift-Fragen verbracht wird. Wir bekommen es nicht immer ganz richtig hin, aber im Laufe der Zeit sind wir darin besser geworden (und dafür zu sorgen, dass wir Zeit einplanen, um diese Fragen zu entwerfen, bevor wir mit einer Anzeige live gehen). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Sicherstellen, dass unsere Rekrutierungsprozesse so fair und inklusiv wie möglich sind und uns herausfordern, über alternative Wege nachzudenken, wie wir Kandidaten bewerten können! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Graham, danke für deine begeisterte Bewertung von Applied! Wir bemühen uns stets sicherzustellen, dass unsere Software den Bedürfnissen unserer Kunden und den Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, gerecht wird.

Nochmals vielen Dank! Lauren

Verifizierter Benutzer in Venture Capital & Private Equity
AV
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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The aspects of Applied that I find most helpful are the candidate communication option, candidate management page, scheduling integration/booking link and ease of saving content as you go. I use Applied daily, so I appreciate the UX for most functions! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

It would be great to have an easier way to view the communications you've had with the candidates. It would be very helpful to have an embedded log/quick way to see who has been sent what. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Applied is helping us sort through a "shiny CV" and assists us in getting to know what the candidate has to offer. Applied has helped us make unbiased selections for our hiring and guides us to the most qualified and passionate candidate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo. Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Applied! Es ist großartig zu hören, wie gut Sie mit so vielen verschiedenen Plattformfunktionen zurechtkommen und dass sie Ihnen bei der Rekrutierung hilfreich sind. Wir bemühen uns, ein benutzerfreundliches Erlebnis zu bieten, daher ist es schön, dass Sie die Benutzererfahrung für die meisten Funktionen schätzen.

Vielen Dank für das Feedback und den Vorschlag eines Kommunikationsprotokolls für die Kommunikation mit Kandidaten. Ich habe dies an unser Produktteam weitergeleitet.

Danke nochmals,

Lauren

Charlotte F.
CF
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Bewertungsquelle: Organisch
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(Ursprünglich )Informationen
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Applied hilft uns, Bewerber auf eine unvoreingenommene Weise zu überprüfen und das Spielfeld für diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen auszugleichen! Die Auswahlfragen ermöglichen es uns, zu überprüfen, wie jemand in arbeitsbezogenen Szenarien abschneiden würde, selbst wenn er keine Vorerfahrung in diesem Bereich hat, und die Lebenslaufbewertungen helfen uns, die richtigen Informationen in den Bewerber-Lebensläufen zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Es gibt nichts, was mir an Applied nicht gefällt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Applied hilft uns, ein vielfältigeres Talentpool anzuziehen, auszuwählen und zu interviewen, indem unbewusste Vorurteile aus dem Einstellungsprozess entfernt werden. Wir sehen eine breitere Palette von Hintergründen bei den Mitarbeitern, die unserem Team beitreten, und finden, dass Auswahlfragen eine ideale Möglichkeit sind, um zu verstehen, wie jemand die täglichen Anforderungen der Rolle erfüllen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Charlotte, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Applied zu überprüfen; wir freuen uns sehr, dass du unsere Software gerne nutzt, die es deinem Unternehmen ermöglicht, aus einem vielfältigeren Talentpool einzustellen. Herzlichen Glückwunsch zu den positiven Ergebnissen deiner harten Arbeit!

Danke, Lauren

VC
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
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- Anonymisierung von Antworten und Möglichkeit, Lebensläufe anzufordern

- Einfach zu einer Vorauswahl zu kommen

- Einfach, Interviews zu planen

- Einfach, Kandidaten zu kontaktieren

- Wir hatten qualitativ hochwertige Kandidaten und die meisten Stellen in der ersten Rekrutierungsrunde besetzt Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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- Die Einrichtung kann sich etwas umständlich anfühlen und es ist schwierig zu erkennen, was fehlt

- Intervieweinladungen werden nicht aktualisiert, sodass das Interviewpanel mit zwei Kalendereinladungen endet - eine geplant und eine, sobald der Kandidat akzeptiert hat, was verwirrend sein kann

- Es wäre gut, wenn Berichte für alle Stichprobengrößen verfügbar wären Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Reduzierung der Notwendigkeit für manuelle Anonymisierung.

Verantwortung für die Vorauswahl von Fragen/Bewertungen auf die Einstellungsmanager statt auf die Personalabteilung legen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Vikkie, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns zu hören, dass Applied dabei hilft, deine Einstellungsprozesse einfacher und effizienter zu gestalten. Ich werde dein Feedback an das Produktteam weiterleiten bezüglich der Elemente, die dir nicht gefallen, da wir immer daran interessiert sind zu erfahren, was die Erfahrung unserer Kunden bei der Nutzung der Plattform verbessern würde.

Danke, Lauren

JV
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Es ist einfach zu benutzen für uns und für Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Als kleine Wohltätigkeitsorganisation wäre es großartig, wenn es noch günstiger wäre! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Datenanalysen, die wir von Applied erhalten, helfen uns, besser zu verstehen, wer sich bei uns um Stellen bewirbt, und helfen uns sicherzustellen, dass wir nicht voreingenommen einstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo Jane. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Applied zu überprüfen; wir freuen uns, dass du und dein Team die Plattform einfach zu bedienen findet. Wir bemühen uns kontinuierlich, wettbewerbsfähige Preise beizubehalten, außergewöhnlichen Wert zu bieten und unsere Nachhaltigkeit zu gewährleisten, aber ich werde sicherstellen, dass dein Feedback mit unserem Team geteilt wird.

Nochmals vielen Dank, Lauren

Verifizierter Benutzer in Consulting
BC
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You are able to review each part of all applications at once to compare and tailor questions to your hiring needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Applied?

Sometimes there are problems in how candidates upload documents. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Applied Solving und wie profitieren Sie davon?

Applied allows my company to screen hundreds of Graduate applications without bias and there are always account managers at Applied on hand to solve problems and ask any questions. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lauren Dove aus Applied

Hallo. Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass Sie Applied benutzerfreundlich finden und die Bequemlichkeit schätzen, alle Teile der Bewerbungen auf einmal zu überprüfen.

Wir schätzen Ihr Feedback zu den Problemen beim Hochladen von Dokumenten und bedauern, dass Kandidaten manchmal Probleme beim Hochladen von Dokumenten haben. Wenn Sie oder Ihre Kandidaten Hilfe benötigen, können Sie sich gerne an unser freundliches Support-Team wenden, das dringende oder technische Fragen beantworten kann unter hello@beapplied.com. Der Posteingang wird von Montag bis Freitag von 9 bis 17 Uhr BST überwacht. Für Unterstützung außerhalb der Geschäftszeiten haben wir Artikel in unserem Help Center verfügbar. Wenn Kandidaten Probleme beim Hochladen ihres Lebenslaufs haben, ist es wichtig zu beachten, dass die Anonymisierungsfunktion erfordert, dass der Kandidat zuerst die Seite mit den Kontaktdaten ausgefüllt hat; dies dient dazu, dass ihre Kontaktdaten automatisch geschwärzt werden können.

Wir sind begeistert, dass Applied Ihrem Unternehmen hilft, Bewerbungen von Absolventen ohne Vorurteile zu prüfen. Wir streben danach, einen fairen und effizienten Einstellungsprozess für alle Kandidaten zu bieten. Wir sind dankbar für Ihre positive Erfahrung mit unseren Account Managern und versichern Ihnen, dass wir immer hier sind, um Bedenken zu klären oder Unterstützung zu bieten, wann immer es nötig ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Fragen oder Bedenken haben.

(Help Centre URL: https://appliedhelp.zendesk.com/hc/en-us)