Top-bewertete Allegis Global Solutions Alternativen
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PH
Verifizierter Benutzer in Higher Education
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Beschreiben Sie das Projekt oder die Aufgabe Allegis Global Solutions geholfen bei:
We use Allegis for staff augmentation in various fields. They will get the job details from me, communicate that information to the recruiter, then deliver qualified resumes within a couple days. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt dir am besten Allegis Global Solutions?
Usually send over qualified candidates. They get resumes over very quickly. Always keeping me updated on the progress. Friendly sales individuals. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Allegis Global Solutions, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
SecureVision
4.8
(496)
Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.
2
Lucas James Talent Partners
4.9
(131)
Lucas James Talent Partners wurde gegründet, um eine alternative Lösung zum herkömmlichen Modell der kontingenten Personalbeschaffung zu schaffen. Wir stellen nur die qualifiziertesten Fachleute für Talentakquise ein, um uns und unsere Kunden zu repräsentieren, und bieten branchenführende Beschaffungs- und Auswahlpraktiken sowie Technologie – alles in einem einzigartigen, variablen Modell, um die wertvollste Lösung für unsere Kundenpartner zu schaffen.
3
Remote People
5.0
(63)
Bei Remote People sind wir eine internationale Personalvermittlungsagentur, die sich auf die globale Talentakquise spezialisiert hat und das Einstellungsverfahren vereinfacht, um Ihnen zu helfen, eine vielfältige Remote-Belegschaft aufzubauen, die Ihr Unternehmen voranbringt.
4
Korn Ferry
4.2
(29)
Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.
5
ADP RPO
4.6
(10)
Ihr Bedarf an Talentakquise ist einzigartig. Ob Sie Wachstum in Ihrem Unternehmen erleben, Spitzen im Einstellungsvolumen haben, Prozessineffizienzen feststellen oder Hilfe bei der Besetzung von Nischenrollen benötigen, ADP kann Ihnen helfen, eine erfolgreiche Strategie mit einer flexiblen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Lösung zu entwickeln.
6
Hire with Near
4.9
(30)
Near (Hire with Near) bietet eine 360-Grad-Einstellungslösung für wachsende Unternehmen, die ihre Organisationen mit exzellentem, vorab geprüftem Talent aus Lateinamerika skalieren möchten. Mit Near können schnell wachsende Startups, mittelständische Unternehmen und größere Konzerne kostenlos Talente interviewen. Die Plattform von Near bietet Zugang zu den besten 1% englischsprachigen Talenten in Lateinamerika für Rollen in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Vertrieb, Softwareentwicklung, Betrieb, Produkt, Design und mehr. Stellen Sie für Vollzeit-, Teilzeit- oder Stundenpositionen ein und Near kann bei Interviews, Einstellungen, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbindung helfen. Erfahren Sie mehr unter hirewithnear.com.
7
Rocket Recruiting
5.0
(9)
Rocket ist ein Unternehmen der nächsten Generation im Bereich Personalbeschaffung, das Executive Search und Contingency Recruiting anbietet. Gegründet von erfahrenen Unternehmern und erfahrenen Betreibern (frühere Unternehmen wurden von Zynga und SurveyMonkey übernommen und mit operativer Erfahrung bei Amazon, NetApp, McKinsey, Thomson Reuters und anderen), arbeitet Rocket mit wachstumsstarken Unternehmen zusammen, um ihnen zu helfen, die besten Talente zu finden.
Was macht Rocket anders?
- Nutzt modernste Technologie, einschließlich maschinellem Lernen und einer benutzerdefinierten Outreach- und Engagement-Engine, um Kandidaten zu finden, die sonst niemand finden kann
- Kombiniert erstklassige Technologie mit den besten 1% der menschlichen Personalvermittler an über 25 Standorten in den USA und Kanada
- Praxis-/Funktionsleiter haben tatsächliche Berufserfahrung in den Funktionen, in denen sie Kunden bei der Rekrutierung unterstützen
8
Cielo
(0)
Cielo bietet eine Talentakquise- und Managementlösung, die RPO-Lösungen einschließlich Talentstrategie und Personalplanung, Vielfalt und Inklusion, Arbeitgebermarkenpraxis, Workforce-Analytics sowie Führungs- und Talentprogramme umfasst.
9
Hueman
4.6
(11)
10
KellyOCG
0.5
(1)
Kelly Outsourcing & Consulting Group (KellyOCG) bietet Talentmanagementlösungen, die Organisationen dabei helfen, innovative und maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln, um ihre strategischen Ziele und die Rentabilität zu erreichen.
