Top-bewertete Alerus Alternativen
AU
Alyssa U.
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Alerus?
Einfache Benutzeroberfläche, hilfreich zur Verwaltung von FSA-Mitteln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Alerus?
Manchmal kann man vom Login ausgeschlossen werden und es ist schwierig, auf das Konto zuzugreifen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Alerus, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Forma
4.9
(615)
Forma revolutioniert Mitarbeiterleistungen mit anpassbaren Ausgabenkonten für nachsteuerliche und vorsteuerliche Leistungen, wie Lifestyle Spending Accounts (LSAs), HSAs, FSAs, Pendler- und COBRA-Leistungen. Mit der Forma Card, dem Forma Store oder der Erstattung von Ansprüchen können Mitarbeiter unsere Plattform voll ausnutzen, die eine monatliche Nutzungsrate von 85 % aufweist. Für Benefits-Profis ist es einfach, eine gerechte globale Leistungsstrategie festzulegen, das Budget im Auge zu behalten, die Nutzung zu überwachen und Einblicke in die Genehmigung von Ansprüchen zu erhalten, alles über Forma. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit unserer erstklassigen Unterstützungserfahrung hat sowohl von Mitgliedern als auch von Administratoren Lob erhalten.
2
Benepass
4.8
(158)
Benepass ist eine Plattform zur flexiblen Verteilung von Leistungen und nicht-gehaltlichen Vergütungen weltweit. Unsere kartenbasierte Technologie bietet den Mitarbeitern eine physische und virtuelle VISA-Karte, auf der alle ihre Leistungen vom Arbeitgeber kodiert sind: einschließlich HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle-Ausgabenkonten und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen sehen über 80% Engagement mit Benepass.
3
Lively HSA
4.7
(100)
Lively bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern eine optimierte, digitale Möglichkeit, ihr Gesundheitskonto zu verwalten. Lively automatisiert die manuellen und mühsamen Aufgaben aller Aspekte der HSA-Verwaltung eines Arbeitgebers.
4
WEX Benefits
3.6
(56)
Seit 1987 ist WEX Benefits im Geschäft, die Verwaltung von HSAs, FSAs, HRAs, Pendlerleistungen, COBRA und mehr mit innovativen Technologielösungen zu vereinfachen.
5
HealthEquity
3.9
(7)
HealthEquity verwaltet Health Savings Accounts (HSAs) und andere verbrauchergesteuerte Leistungen für unsere mehr als 12 Millionen Konten in Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Leistungsberatern und Anbietern von Gesundheits- und Altersvorsorgeplänen, die unsere Mission teilen, Gesundheit und Wohlstand zu verbinden und unsere Kultur des bemerkenswerten „Purple“-Service schätzen.
6
Bank of America HSA
3.5
(2)
7
Fidelity HSA
4.5
(2)
8
Optum Financial HSA
2.5
(1)
9
Alegeus
(0)
Die Verbraucher zu befähigen, ihre ständig wachsende Verantwortung für die Kosten ihrer Gesundheitsversorgung zu verwalten
10
Payflex HSA
(0)
