Access PeopleHR Bewertungen & Produktdetails

Access PeopleHR ist wirklich hilfreich, weil alles, was man braucht, an einem Ort ist, sodass man nicht ständig verschiedene Systeme durchsuchen oder die Personalabteilung per E-Mail kontaktieren muss. Es beschleunigt die Dinge, da viele Verwaltungsaufgaben automatisiert sind, und man kann einfache Dinge selbst erledigen, wie z.B. Urlaub buchen, Gehaltsabrechnungen überprüfen oder seine Daten aktualisieren, ohne auf jemand anderen warten zu müssen. Es ist auch einfach auf dem Handy zu benutzen, was praktisch ist, und man kann nützliche Informationen wie seine Aufzeichnungen oder Unternehmensaktualisierungen jederzeit einsehen. Insgesamt macht es alltägliche HR-Aufgaben viel reibungsloser und weniger zeitaufwendig, sowohl für Mitarbeiter als auch für die Personalabteilung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an PeopleHR nicht gefällt, ist, dass der Anmeldeprozess manchmal etwas verwirrend sein kann, da er einen nicht immer direkt zur unternehmensspezifischen Anmeldeseite führt, was die Dinge verlangsamen und frustrierend sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es, wie Access PeopleHR als zentrale Anlaufstelle für alles im Arbeitsumfeld dient, mit einfachem Zugang und großartiger Navigation. Das Layout ist wirklich gut, was es einfach macht, alles zu finden, was man benötigt. Besonders schätze ich die Urlaubsfunktion, die es mir ermöglicht, auf einen Blick zu sehen, was gebucht wurde und was noch aussteht. Das monatliche Layout macht es schnell und einfach, meinen Jahresurlaub zu überblicken. Außerdem ist der Dokumentenbereich eine gute Funktion, unterteilt in verschiedene Themen wie Arbeitsverträge, 1-zu-1-Gespräche, Feedback und Schulungen. Die Einrichtung des Portals war wirklich einfach, da es selbsterklärend und benutzerfreundlich ist. Ich habe viele Arbeitsplatzplattformen genutzt, und PeopleHR ist mit Abstand die beste, die ich verwendet habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einloggen könnte einfacher sein. Es ist ärgerlich, Ihre E-Mail-Adresse zweimal manuell eingeben zu müssen. Ihr Benutzername und Passwort könnten gespeichert werden. Im Moment klicke ich auf Login mit meinen gespeicherten Daten und der nächste Bildschirm fordert mich auf, meine E-Mail-Adresse erneut manuell einzugeben, was seltsam ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Zugriff auf PeopleHR ist sehr einfach und benutzerfreundlich, was es auch für Erstbenutzer leicht macht, sich zurechtzufinden. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, was einen schnellen Zugriff auf Mitarbeiterakten, Stundenzettel und Dokumente ohne Verwirrung ermöglicht. Es hilft, HR-Prozesse zu optimieren und spart Zeit bei täglichen Aufgaben. Darüber hinaus ist das System zuverlässig und macht die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und Leistungen viel effizienter. Insgesamt ist es eine praktische und einfach zu bedienende Lösung für das HR-Management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während Access PeopleHR einfach zu bedienen ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Manchmal kann sich das System etwas langsam anfühlen, insbesondere beim Umgang mit größeren Datenmengen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einstellen eines neuen Mitarbeiters hat sich verbessert und ist jetzt schneller und einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es fehlen viele kleine Dinge in diesem System. Die Unfähigkeit, Behinderungen, Allergien usw. zu erfassen, ist frustrierend. Ich würde gerne ein besseres Dashboard sehen, das mir bevorstehende Jahrestage und Geburtstage, neue Starttermine und Abgänge anzeigt. Ich wünschte, man könnte einen Urlaubstag in Überstunden und Urlaubsguthaben aufteilen. Der Übertrag von Urlaub ist frustrierend, da er für Teilzeitkräfte nicht funktioniert und mir viel manuelle Arbeit verursacht. Es ist auch sehr schwer, jemanden zu erreichen, der bei der Unterstützung helfen kann. Ich finde den Berichtsteil sehr frustrierend und überhaupt nicht benutzerfreundlich. Es ist auch frustrierend, dass man so schnell aus dem System ausgeloggt wird. Manchmal muss ich mich mehrmals am Tag einloggen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Access PeopleHR wegen seiner HRIS-Funktionen, um unsere Teams effizient einzuarbeiten und zu verwalten. Ich mag, dass es uns einen zentralen Ort bietet, um die Onboarding-Prozesse zu verfolgen und eine einzige Informationsquelle für unsere Teammitglieder sicherzustellen. Die Software ist sehr kosteneffizient und hat es uns ermöglicht, unser gesamtes Team relativ einfach in ein einfaches System zu integrieren. Ich schätze die guten Preise und wie reibungslos die Urlaubsansprüche funktionieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, die Unterstützung bei der Implementierung war etwas knapp, was den Rollout etwas komplizierter machte. Außerdem können wir keine mehreren Stundensätze für stündliche Mitarbeiter verfolgen. Wir brauchten einfach mehr persönliche Unterstützung während der Implementierung, und ich möchte in der Lage sein, mehrere Stundensätze für Mitarbeiter zu verfolgen und sie besser mit Paycircle, ihrem Gehaltsabrechnungstool, zu verknüpfen. Die anfängliche Einrichtung war aufgrund der fehlenden Unterstützung bei der Implementierung herausfordernd. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Access PeopleHR, um Mitarbeiterakten organisiert und aktuell zu halten, was das Nachverfolgen von Jobänderungen wie Beförderungen, Gehaltsaktualisierungen und Umsetzungen reibungslos macht. Ich schätze, wie es hilft, alles an einem Ort zu halten, was es mir erleichtert, alles zu finden und zu aktualisieren, was benötigt wird, und die Prozesse organisiert hält. Ich finde die Dokumentenspeicherfunktion großartig, um Dinge an einem Ort und organisiert zu halten. Ich mag auch die Nachverfolgungsfunktion wirklich, weil sie das Recherchieren von Informationen viel schneller macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es hätte eine benutzerfreundlichere Oberfläche. Einige Bereiche wirken wirklich veraltet. Es könnte auch eine flüssigere Navigation zwischen den Abschnitten gebrauchen, damit endloses Klicken nicht nötig ist. Es ist im Vergleich zu anderen HRIS-Systemen etwas unübersichtlicher. Einige Menüs sind nicht klar beschriftet, und wenn man mit dem System nicht vertraut ist, kann man sich leicht verirren und es dauert länger, das zu bekommen, was man braucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Access PeopleHR einfach zu bedienen ist und verschiedene Stunden- und Schichtmuster berücksichtigt. Es ist unkompliziert, die Mitarbeiteranzahl zu ändern oder zu aktualisieren, und es ist benutzerfreundlich für die Mitarbeiter, sich selbst zu verwalten. Der Zugriff auf Mitarbeiterinformationen, sowohl individuell als auch im Team, um zu sehen, wer Urlaub gebucht hat oder krank ist, ist sehr nützlich für die Planung. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und kam mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir hatten ein wiederkehrendes Problem mit der automatischen Aktualisierung der Urlaubszuweisung zwischen den Jahren. Es erlaubte uns nicht, die neuen Urlaubszuweisungen für Vollzeitbeschäftigte zu aktualisieren und verhinderte daher auch, dass das Personal diese buchen konnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das neue People-Analytics-Feature ist ein hervorragendes Werkzeug, das es Ihnen ermöglicht, eine Vielzahl von Daten zu erkunden. Darüber hinaus dient das PHR-System als effektive Lösung zur Verwaltung von Mitarbeiterakten und zur Integration von Gehaltsabrechnungsprozessen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derzeit gibt es viele Systemänderungen, und obwohl diese alle positiv sind, sind die Anleitungen erst dann wirklich hilfreich, wenn man bereits weiß, wonach man suchen muss. In den Anfangsphasen einer Einführung können die Dinge etwas verwirrend sein, was es für Administratoren schwierig macht, sich schnell einzuarbeiten und sicher zu fühlen, bevor sie die Änderungen dem gesamten Unternehmen vorstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist besser als Papier zu verwenden, und es macht es für mich viel einfacher, den Überblick über das Remote-Personal zu behalten. Insgesamt hilft es mir, organisiert zu bleiben und die Dinge konsistenter zu überwachen, ohne auf Papierkram angewiesen zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir erfassen die Zeit in Stunden, aber PeopleHR scheint gespalten zu sein: Ein Teil davon zeichnet die Zeit in Minuten auf, während ein anderer Teil Dezimalbrüche einer Stunde verwendet. Diese Inkonsistenz ist sehr verwirrend, und die resultierenden Berechnungen sind nicht immer genau. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die Ribbon-Funktion wirklich, bei der ich nach Mitarbeitern suchen kann und die letzten 3 angesehenen Profile leicht zugänglich sind, anstatt jedes Mal zum Mitarbeiter-Dashboard zurückzukehren. Es ist intuitiv zu bedienen, sodass ich alle Dokumente an einem Ort speichern und persönliche Daten bei Bedarf einfach aktualisieren kann. Es ist auch wirklich einfach, Berichte zu erstellen und durch Optionen zu filtern, um die genau benötigten Informationen zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das neue Update beim Erstellen eines neuen Mitarbeiterprofils nicht. Ich finde das Layout seltsam und einige der Felder, die früher erforderlich waren, sind jetzt optional, was bedeutet, dass ich die Informationen erneut eingeben muss, wenn ich zurückgehe. Ich mag auch nicht, wie es den Jahresurlaub berechnet und die Gehaltsinformationen eingibt. Beim Eingeben von Adressen werden nur britische Wohnadressen angezeigt, und da wir ein globales Unternehmen sind, muss ich diese Informationen manuell eingeben, sobald das Profil für jemanden erstellt wird, der in einem anderen Land ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.