Top-bewertete 100 Handshakes Alternativen
Es dauert nur 20 Sekunden, um einen neuen Kontakt zu erstellen, komplett mit visueller Hierarchie und einem Bild, das von Linkedin kopiert wurde, sowie einem Button für den Ein-Klick-Zugriff auf deren Linkedin-Seite. Dies ist so mächtig, da man gemeinsame Verbindungen sieht, was der beste Weg ist, um eine warme Einführung zu erhalten und eine neue Beziehung aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
100 Handshakes ist ein einfaches Werkzeug. Ich habe nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Ich freue mich darauf, dass die Produktmerkmale weiterhin veröffentlicht werden, was das Produkt nur verbessern wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
78 von 79 Gesamtbewertungen für 100 Handshakes
Gesamtbewertungsstimmung für 100 Handshakes
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100 Handshakes makes it so much easier to build our "treasure maps". With so many people working at large organizations, it's diffcult for software suppliers to keep track of "who's who" and "who reports to who". 100 Handshakes solves helps keep me focused and on track with my outreach and conversations with clients. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
I've been a long time user. The contact data on accounts used to "pre-populate" if we were building out an org for a particular company. It doesn't do that as well anymore. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Dieses Produkt wurde von Verkäufern entwickelt, und das merkt man. Es gibt kein anderes Organigramm-Produkt, das besser auf die Bedürfnisse eines Verkäufers eingeht. Es ist einfach zu bedienen und hat eine großartige Implementierung mit LinkedIn. Funktionen wie das Hinzufügen von Zielsymbolen und das farbliche Kodieren von Interessenten sind äußerst hilfreich. Insgesamt ist dies ein fantastisches Produkt für Verkäufer. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt einige Fehler, die behoben werden müssen, aber das Produkt wurde für mich nie unbrauchbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
LinkedIn-Integration ist brillant. So einfach, ein sehr detailliertes Organigramm zu erstellen. Viel einfacher und intuitiver als andere Werkzeuge. Die Integrationen, um zu zeigen, wie oft ein Kontakt kontaktiert wird, sind brillant, um Personen zu zeigen, die nicht betreut werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sehr wenig wäre jedoch großartig, um Kontakte manuell ausrichten zu können. Ich weiß, dass es mit Tags möglich ist, aber manchmal wäre es gut, die Struktur einfach manuell zu verschieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Fähigkeit, zu verstehen, wer die Entscheidungsträger und Schlüsselfiguren in den Konten sind. Bevor wir 100 HS verwendeten, verbrachten wir Stunden mit der Überprüfung von Konten, um zu verstehen, wie die Zuordnung funktionierte, um dann... in ein Meeting zurückzukehren und es erneut zu überprüfen. 100 HS bringt alle konsequent auf denselben Stand und ermöglicht eine 24/7-Zusammenarbeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Freue mich auf weitere Integrationen und Datenanalysen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Diese Schnittstelle ist so benutzerfreundlich, sie ist nicht überentwickelt wie die anderen Werkzeuge auf dem Markt, die Menschen für Account-Mapping ausprobieren (ich schaue dich an, Miro).
Auch die SFDC- und E-Mail-Integrationen sind unglaublich leistungsstark. Wenn jemand gerade auf der Suche nach einem Job im Unternehmensvertrieb ist, erstellen Sie ein kostenloses Konto und erstellen Sie ein Board, um im Bewerbungsprozess hervorzustechen. Das habe ich mit 100hs gemacht, und ich kann mit Zuversicht sagen, dass es mir geholfen hat, meine aktuelle Position zu bekommen.
Andere Vertriebsmitarbeiter tun dies NICHT... durchbrechen Sie den Lärm... stechen Sie hervor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich wünschte, es gäbe eine Option für mehr farbige Tags oder benutzerdefinierte Farb-Tags. Ich arbeite mit vielen komplexen A&D-Organisationen, daher kann die Begrenzung auf etwa 6 Farben etwas hinderlich sein. Auch die gepunktete "Verbindungen"-Linie, es wäre schön, diese Striche etwas dicker zu sehen und die Farbe auf einen Blick leichter zu erkennen. Schließlich wäre es schön, ein "Legende" in den Boards zu haben, damit das Management schnell sehen kann, was all die farbigen Kreise auf einen Blick bedeuten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfaches intuitives Werkzeug, das es leicht macht, eine Organisationsstruktur für jeden Interessenten oder jedes Konto zu erstellen. Die Integration mit LinkedIn ist ausgezeichnet.
Ich mag besonders, dass die Daten geteilt werden können und dass Kunden gerne ein Organigramm überprüfen und bei der Korrektur von Fehlern helfen!
Es ist so gut, dass ich es bereits mehreren Kollegen innerhalb und außerhalb meiner Organisation empfohlen habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sehr wenig / wäre nützlich, das Diagramm manuell formatieren zu können, aber kein großes Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt kaum eine Lernkurve. Das LinkedIn-Plugin macht es mühelos, Kontakte zu importieren. Vertreter sind viel eher bereit, sich die Zeit zu nehmen und ihre Kontokarten zu erstellen, aufgrund der Benutzerfreundlichkeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Nichts zu diesem Zeitpunkt - wir sind sehr zufrieden mit diesem Werkzeug (und es ist kostenlos!). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es ist leicht, sich in einem Verkaufszyklus "zu verlieren". Sich die Zeit zu nehmen, die "Schatzkarte", auch bekannt als Organigramm, zu verstehen, wo jeder im Unternehmen sitzt und wem sie wahrscheinlich berichten, ist gut investierte Zeit. Das Schlimmste, was ein strategischer/Unternehmens-/Mittelstandsverkäufer mit einem Geschäft oder einer Gelegenheit tun kann, ist, sich mit einem Kontakt zu "isolieren". Mit Hundred Handshakes hat jeder Verkäufer die Möglichkeit, sein Geschäft zu erweitern und herauszufinden, wie er Verbindungen zu neuen Kontakten aufbauen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es wäre interessant, eine Art Integration in SFDC/CRM-Kontakte zu erstellen, d.h. wenn ich einen Kontakt in 100hs erstelle, wird dieser Kontakt an das CRM übergeben, sodass ich ihn nicht zweimal eingeben muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich mag die Möglichkeit, die verschiedenen Geschäftskonten/Teams/Interessenten mit Drag-and-Drop-Funktionen einfach zu verschieben. Es hat eine Weile gedauert, bis ich erkannt habe, dass man jede Zeile mit dem zugewiesenen Manager verbinden muss, bevor sie an der gewünschten Stelle platziert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ich bin kein Fan der Importfunktion, wann immer ich versuche, eine Liste von LinkedIn oder Salesforce hochzuladen - sie kommen völlig durcheinander an und ich muss sie verschieben. Ich wünschte, es gäbe eine Funktion, bei der man nach Hierarchieebene auflisten könnte, z.B. VP, dann Direktor, dann Manager, damit es später einfacher wäre, sie zu sortieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Einfach, den Prozess der Erstellung von Organigrammen für strategische Konten als Enterprise AE zu erstellen und zu automatisieren, was traditionell ein sehr zeitaufwändiger Prozess sein kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Manchmal immer noch datenintensiv, was unvermeidlich sein kann. Ich wünschte, mehr könnte aus Salesforce (ich konnte meines nicht integrieren) und Linkedin/sozialen Netzwerken gezogen werden, um die individuellen Benutzerprofile zu vervollständigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
