Restaurant-orientiertes Workforce-Management vereinfacht Gehaltsabrechnung, Planung, Zeiterfassung, Einstellung und Einarbeitung. Es integriert sich mit Tools wie POS-Systemen, um Echtzeiteinblicke in Arbeitskosten im Vergleich zu Verkäufen zu bieten, was Managern hilft, die Personalbesetzung zu optimieren und manuelle Fehler zu reduzieren. Durch die Straffung dieser Prozesse spart es Zeit, verbessert die Effizienz und ermöglicht es Restaurantteams, sich mehr auf die Bereitstellung eines großartigen Services und weniger auf administrative Aufgaben zu konzentrieren.
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