What are signs you’ve outgrown Excel for the compensation process?

Antwort: Wenn Sie drei oder mehr der folgenden Punkte erlebt haben: • Übermäßige Zeit für das Zusammenstellen und Neukompilieren von Daten • Komplexe Budgetmodellierung und Verteilungslogik • Formel-Fehler oder fehlende Daten • Sicherheitsbedenken beim Versenden von Gehaltsinformationen per E-Mail • Mehrere Versionen von Tabellenkalkulationen (Versionskontrolle) • Bedarf an Zugriff auf aktuelle Informationen • Keine Zeit für Analysen • Erforderliche Prüfbarkeit zur Unterstützung der Compliance • Änderungen während des Zyklus für Mitarbeiter • Übermäßige Zeit für die Erstellung und Verteilung von Anpassungsschreiben • Herausforderungen mit mehreren Währungen • Teilzeit- und Vollzeitmitarbeiter