Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Remote einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch ist Omnipresent einfacher einzurichten. Rezensenten stimmten überein, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
The dedicated customer success coordinator was really helpful and carefully helped navigate throughout my process to ensure there weren't any hiccups or mistakes along the way. Overall experience was smooth and easy to work with Omnipresent.
they are not always the most accurate in communication. Have a rapid change in contact persons. quick changes within the team. Have not experienced any onboarding yet. Curious how this will be. Also - Omnipresent does not offer ready to use integrations....
Das Hauptmerkmal von Remote ist für mich der ausgezeichnete und schnelle Kundensupport. Bei jedem Problem, das ich hatte, konnte ich schnell mit einem Kundendienstmitarbeiter in Kontakt treten. Ein besonderer Punkt war, als ich das Beschäftigungsland...
Sehr wenig Wissen über das lokale Arbeitsrecht. Endlose E-Mail-Ketten mit mehreren überflüssigen Personen, um einfache Probleme zu lösen (wiederum sehr wenig Wissen über lokale Regeln). Bereits beim Onboarding zeigte der Support ein außergewöhnliches Maß an...
The dedicated customer success coordinator was really helpful and carefully helped navigate throughout my process to ensure there weren't any hiccups or mistakes along the way. Overall experience was smooth and easy to work with Omnipresent.
Das Hauptmerkmal von Remote ist für mich der ausgezeichnete und schnelle Kundensupport. Bei jedem Problem, das ich hatte, konnte ich schnell mit einem Kundendienstmitarbeiter in Kontakt treten. Ein besonderer Punkt war, als ich das Beschäftigungsland...
they are not always the most accurate in communication. Have a rapid change in contact persons. quick changes within the team. Have not experienced any onboarding yet. Curious how this will be. Also - Omnipresent does not offer ready to use integrations....
Sehr wenig Wissen über das lokale Arbeitsrecht. Endlose E-Mail-Ketten mit mehreren überflüssigen Personen, um einfache Probleme zu lösen (wiederum sehr wenig Wissen über lokale Regeln). Bereits beim Onboarding zeigte der Support ein außergewöhnliches Maß an...