Kudos und Motivosity vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (46.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Kudos
Sternebewertung
(1,696)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (46.9% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über KudosMotivosity
Sternebewertung
(2,291)4.7 von 5
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Unternehmen mittlerer Größe (55.9% der Bewertungen)
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Erfahren Sie mehr über MotivosityHervorgehobene Produkte
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Kudos vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Kudos einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Motivosity, zusammen mit der Verwaltung.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Kudos den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Motivosity.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Kudos und Motivosity ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kudos gegenüber Motivosity.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Kudos
Keine Preisinformationen verfügbarMotivosity
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Kudos
Keine Informationen zur Testversion verfügbarMotivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
1,379
9.4
1,073
Einfache Bedienung
9.6
1,426
9.5
2,004
Einfache Einrichtung
9.3
271
9.4
921
Einfache Verwaltung
9.4
111
9.0
152
Qualität der Unterstützung
9.4
1,160
9.4
773
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.7
114
9.5
148
Produktrichtung (% positiv)
9.3
1,395
9.0
1,043
Funktionen
Teamzusammenarbeit22 Funktionen ausblenden22 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Content Management
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Produktivitäts-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.8
457
8.4
460
9.2
522
9.0
620
9.4
522
9.2
573
Inhalte der Plattform
9.0
470
8.7
479
8.6
438
7.7
137
8.7
456
7.7
145
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
440
8.4
399
9.0
476
8.9
498
Funktion nicht verfügbar
7.9
364
9.4
525
9.4
621
9.4
555
9.4
637
Belohnungen und Anreize
9.1
205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
200
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
193
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
194
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
195
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
189
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.1
27
9.2
72
8.8
27
People Analytics - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.1
27
Funktion nicht verfügbar
8.3
26
Advanced Features - Employee Experience Software
8.8
71
8.1
26
8.8
70
8.1
26
9.2
71
8.9
26
Employee Improvement - Employee Experience Software
Funktion nicht verfügbar
8.6
26
Funktion nicht verfügbar
8.1
26
9.4
71
9.4
26
Grundlagen der Plattform
9.0
538
8.6
366
9.1
544
8.7
422
9.0
338
8.4
297
Inhalte der Plattform
9.0
489
8.6
381
8.9
462
8.5
343
9.1
494
8.6
350
8.7
307
7.9
223
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.1
507
8.7
382
9.1
494
8.6
350
9.7
756
9.7
602
9.3
617
9.1
433
Plattform
9.0
272
8.3
257
8.8
238
8.0
214
8.9
251
8.2
222
9.1
270
8.7
257
9.4
282
9.2
274
9.0
271
8.9
251
9.0
257
8.3
244
9.1
276
8.8
272
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Kudos und Motivosity sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung, Mitarbeiterengagement, und Mitarbeitererfahrung
Einzigartige Kategorien
Kudos ist kategorisiert als Belohnungen und Anreize
Motivosity ist kategorisiert als Mitarbeiter-Intranet
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Kudos
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Motivosity
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Telekommunikation
16.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.9%
Verbraucherdienstleistungen
6.8%
Einzelhandel
6.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.8%
Andere
58.5%
Computersoftware
10.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.3%
hochschulbildung
4.9%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Andere
65.4%
Hilfreichste Bewertungen
Kudos
Hilfreichste positive Bewertung
LAWRENCE T.
Verifizierter Benutzer in Telecommunications
Die Grafikgestaltung und Anzeige ist cool, die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und attraktiv, das System reagiert sehr gut und verbraucht auch weniger Daten. Es ist sicher und man muss einen Benutzernamen und ein Passwort haben, um darauf...
Hilfreichste kritische Bewertung
Andrew C S.
Verifizierter Benutzer in Consumer Services
Vier Monate Erfahrung mit 'Kudos' - Keine Nachteile zu diesem Zeitpunkt.
Motivosity
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer in E-Learning
If i give to a WGU fund - they get the bucks
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Computer Software
We are using a ton of the management tools now. They are riddled with bugs. Calendar invites work... sometimes. Sometimes meetings are canceled on one calendar but not the other. Sometimes it will only show on one calendar. This is a weekly occurrence. We...
LAWRENCE T.
Verifizierter Benutzer in Telecommunications
Die Grafikgestaltung und Anzeige ist cool, die Benutzeroberfläche ist einfach zu bedienen und attraktiv, das System reagiert sehr gut und verbraucht auch weniger Daten. Es ist sicher und man muss einen Benutzernamen und ein Passwort haben, um darauf...
Verifizierter Benutzer in E-Learning
If i give to a WGU fund - they get the bucks
Andrew C S.
Verifizierter Benutzer in Consumer Services
Vier Monate Erfahrung mit 'Kudos' - Keine Nachteile zu diesem Zeitpunkt.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
We are using a ton of the management tools now. They are riddled with bugs. Calendar invites work... sometimes. Sometimes meetings are canceled on one calendar but not the other. Sometimes it will only show on one calendar. This is a weekly occurrence. We...
Diskussionen
How do I request a prize.
3 Kommentare
OS
Joel hat eine gute Antwort für dich, obwohl dein Kudos-Administrator möglicherweise für jeden Punktbetrag eine Belohnung definiert hat, musst du auch deinen...Mehr erfahren
What is the best way to get points added so you can get rewards?
3 Kommentare
OZ
Nach meiner Erfahrung ist der beste Weg, Ihre Kollegen um Hilfe zu bitten.Mehr erfahren
?
1 Kommentar
KC
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Gift card
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
What's the best way to engage employee groups who don't use computers as part of their daily work (e.g. warehouse workers)
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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