Guideline und Human Interest 401(k) vergleichen 
Guideline vs Human Interest 401(k)
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Guideline einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Guideline zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Guideline den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Human Interest 401(k).
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Guideline.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Guideline gegenüber Human Interest 401(k).
- $6.000 Mitarbeiterbeitragsgrenze*****
- Keine Arbeitgeberbeiträge
- Von IRS-Tests befreit
- Integration mit über 450 führenden Gehaltsabrechnungsanbietern
- Flexibles Plan-Design einschließlich automatischer Anmeldung und Safe Harbor
- Automatisierte Verwaltung und Buchführung
I really like the breakdown for each pay period stating which money came from my paycheck and which money came from the employer. Also, the statements tab is very useful. I imagine having Guideline will make it very easy come tax time in 2020 -- very glad...
Das Produkt ist defekt und das Unternehmen ist in seinen Abrechnungsprozessen unethisch. Ich habe dort Geld gebunden, das ich nicht herausbekommen kann, und sie helfen mir nicht. Es ist wirklich schlecht. Dieses Unternehmen ist ein Betrug. Schlechter...
Die anfängliche Kontaktaufnahme und Verkaufserklärung waren ausgezeichnet, gefolgt von aufmerksamen und informativen Nachfassaktionen und einer gründlichen Q&A-Sitzung. Ich schätzte die aufgewendete Zeit und Sorgfalt sehr, um mich zu informieren,...
Wir haben unseren alten Anbieter verlassen, weil es zunehmend frustrierend wurde, mit ihnen umzugehen. Uns wurde HI empfohlen, und sie sprachen über all unsere bisherigen Bedenken und wie sie besser seien. Die Verkaufspräsentation klang großartig und...
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