Bonusly und Nectar vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (73.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
$5.00 1 User Pro Monat
Bonusly
Sternebewertung
(4,058)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$2.00 1 Seat Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenNectar
Sternebewertung
(6,467)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (73.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$5.00 1 User Pro Monat
Alle 2 Preispläne durchsuchenHervorgehobene Produkte
Gesponsert
Nectar
(6415)
Mitarbeiteranerkennung
Website besuchen
Gesponsert
Assembly
(1615)
Mitarbeiteranerkennung
Website besuchen
Gesponsert
HiThrive
(6)
Mitarbeiteranerkennung
Website besuchen
Bonusly vs Nectar
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden und einzurichten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten die einfache Verwaltung und Geschäftstätigkeit mit Nectar insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Nectar den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Bonusly.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Nectar.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Bonusly gegenüber Nectar.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Bonusly
Appreciate
$2.00
1 Seat Pro Monat
2 $ pro Sitz/Monat, jährlich abgerechnet (zuzüglich der Kosten für Prämien)
- Automatisierte Meilensteinfeiern
- Anpassbare Anreize & Auszeichnungen
- Schlüsselfertige HRIS- & SSO-Integrationen
Nectar
Plus
$5.00
1 User Pro Monat
Mengenrabatte verfügbar
- Aktivitäts-Feed in Echtzeit
- Zentralisierte Unternehmensanreize & Auszeichnungen
- Automatisierung von Geburtstagen & Dienstjahren
Kostenlose Testversion
Bonusly
Kostenlose Testversion verfügbar
Nectar
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
3,318
9.5
4,989
Einfache Bedienung
9.5
3,516
9.5
5,251
Einfache Einrichtung
9.4
1,124
9.4
1,199
Einfache Verwaltung
9.2
501
9.5
318
Qualität der Unterstützung
9.3
2,358
9.5
3,650
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
484
9.5
316
Produktrichtung (% positiv)
9.1
3,338
9.0
4,981
Funktionen
Grundlagen der Plattform
8.4
2236
8.5
3373
9.0
2493
9.1
4309
9.2
2454
9.2
4181
Inhalte der Plattform
8.6
2250
8.8
3645
8.0
1948
8.2
3132
8.2
2057
8.5
3325
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.4
2162
8.5
3284
8.7
2190
8.9
3648
8.1
2004
8.5
3545
9.2
2480
9.3
4243
9.3
2540
9.3
4403
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Interne Newsletter-Software10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Funktionen der Newsletter-Schnittstelle - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Newsletter-Management-Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Administrative Funktionen - Interne Newsletter-Software
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Core Features - Employee Experience Software
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
80
Nicht genügend Daten verfügbar
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Advanced Features - Employee Experience Software
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.4
396
8.7
1242
8.4
401
8.5
986
8.3
395
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
390
Funktion nicht verfügbar
8.2
386
Funktion nicht verfügbar
8.5
395
Funktion nicht verfügbar
7.9
383
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
8.3
383
Funktion nicht verfügbar
8.5
395
9.6
1383
9.5
394
9.0
1155
8.8
389
Plattform
8.4
1024
8.5
431
8.3
910
8.2
419
8.4
929
8.2
405
8.8
1024
8.6
398
9.2
1053
9.1
412
8.9
973
8.9
407
8.5
969
8.3
403
8.9
1028
9.0
403
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Bonusly und Nectar sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung und Mitarbeiterengagement
Einzigartige Kategorien
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung
Nectar ist kategorisiert als Interne Newsletter-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Nectar
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.2%
Computersoftware
14.1%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
56.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.4%
Banking
4.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Marketing und Werbung
4.3%
Computersoftware
3.9%
Andere
75.2%
Hilfreichste Bewertungen
Bonusly
Hilfreichste positive Bewertung
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Nectar
Hilfreichste positive Bewertung
Ryan M.
Verifizierter Benutzer in Environmental Services
Ich mag die Gelegenheit, andere für ihre großartige Arbeit zu belohnen. Normalerweise kann man seinen Vorgesetzten am Arbeitsplatz keine Belohnungen geben. Aber das macht es großartig, Belohnungen an alle zu verteilen. Endlich gibt es etwas, bei dem nicht...
Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer in Banking
The way the recognition function works, it is challenging to recognize multiple people simultaneously.
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software
Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...
Ryan M.
Verifizierter Benutzer in Environmental Services
Ich mag die Gelegenheit, andere für ihre großartige Arbeit zu belohnen. Normalerweise kann man seinen Vorgesetzten am Arbeitsplatz keine Belohnungen geben. Aber das macht es großartig, Belohnungen an alle zu verteilen. Endlich gibt es etwas, bei dem nicht...
Verifizierter Benutzer in Security and Investigations
Team participating is very important if not the effort will be to waste
Verifizierter Benutzer in Banking
The way the recognition function works, it is challenging to recognize multiple people simultaneously.
Top-Alternativen
Diskussionen
how can i add more hashtags?
2 Kommentare
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
What is Bonusly?
1 Kommentar
RB
Bonusly bietet folgende Vorteile:
1) Fördert ein Gefühl von Teamgeist
2) Fördert das Mitarbeiterglück
3) Es ist ein leistungsstarkes Instrument für...Mehr erfahren
What is Bonusly?
1 Kommentar
RB
Jeden Monat erhält der Mitarbeiter eine Bonusly-Zulage. Mit dieser Zulage kann der Mitarbeiter kleinen Boni an seine Kollegen, direkte Untergebene und...Mehr erfahren
why do we need so many points for things?
4 Kommentare
IT
Punkte gegen Geschenkkarten einlösen :)Mehr erfahren
When will there be availability to issue recognition even when we are out of points to award?
3 Kommentare
CA
Der erste des MonatsMehr erfahren
Why can you not give less than 1 point?
3 Kommentare
EO
Bessere Frage ist, warum man jemandem nur einen halben Punkt geben möchte? Wären Sie damit einverstanden, eine so geringe Anerkennung für die Arbeit, die Sie...Mehr erfahren
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