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Awardco
Awardco
Sternebewertung
(3,694)4.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (49.6% der Bewertungen)
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Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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Bonusly
Bonusly
Sternebewertung
(4,057)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
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Hervorgehobene Produkte

Awardco vs Bonusly

Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Awardco einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Awardco zu machen.

  • Die Gutachter waren der Meinung, dass Awardco den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Bonusly.
  • Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Awardco.
  • Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Awardco gegenüber Bonusly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Awardco
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Bonusly
Appreciate
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Awardco
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Bonusly
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.7
3,111
9.4
3,318
Einfache Bedienung
9.7
3,227
9.5
3,516
Einfache Einrichtung
9.7
1,603
9.4
1,124
Einfache Verwaltung
9.3
263
9.2
501
Qualität der Unterstützung
9.6
2,517
9.3
2,358
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
265
9.3
484
Produktrichtung (% positiv)
9.3
3,105
9.1
3,338
Funktionen
9.0
20,887
8.6
24,814
Grundlagen der Plattform
8.7
1856
8.4
2236
9.3
2027
9.0
2493
9.4
2024
9.2
2454
Inhalte der Plattform
9.1
1907
8.6
2250
8.6
1778
8.0
1948
8.9
1847
8.2
2057
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
1779
8.4
2162
9.0
1820
8.7
2190
8.7
1793
8.1
2004
9.3
1981
9.2
2480
9.6
2075
9.3
2540
8.9
14,079
Nicht genügend Daten
Belohnungen und Anreize
9.4
1758
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1495
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1509
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1669
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1484
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1547
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1485
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1500
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
474
Nicht genügend Daten
Analytik – Konto für Lifestyle-Ausgaben (LSA)
9.3
81
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform - Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA)
9.1
78
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
77
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
79
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten
8.7
796
Core Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
80
People Analytics - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
79
Advanced Features - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
80
Employee Improvement - Employee Experience Software
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
79
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
80
Nicht genügend Daten
8.8
12,676
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1242
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
986
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
1383
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1155
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
910
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
929
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
1053
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
973
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
969
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1028
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Awardco
Awardco
Bonusly
Bonusly
Awardco und Bonusly sind kategorisiert als Mitarbeiteranerkennung
Einzigartige Kategorien
Awardco
Awardco ist kategorisiert als Lifestyle-Ausgabenkonto (LSA) und Belohnungen und Anreize
Bonusly
Bonusly ist kategorisiert als Mitarbeitererfahrung und Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Awardco
Awardco
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
8.9%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
41.5%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
49.6%
Bonusly
Bonusly
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
27.3%
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
55.8%
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
16.9%
Branche der Bewerter
Awardco
Awardco
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.1%
Versicherung
9.1%
Computersoftware
4.3%
Gesundheit, Wellness und Fitness
4.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.1%
Andere
67.2%
Bonusly
Bonusly
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.2%
Computersoftware
14.1%
Marketing und Werbung
8.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Verbraucherdienstleistungen
3.2%
Andere
56.0%
Hilfreichste Bewertungen
Awardco
Awardco
Hilfreichste positive Bewertung
Verifizierter Benutzer
G
Verifizierter Benutzer in Retail

I like that you can get rewarded for working hard and you can also show appreciation to others as well! I would recommend this to every business and all friends

Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer
G
Verifizierter Benutzer in Education Management

It was very difficult to find out that Amazon options were available or have any questions answered about these products. The number of choices is limited and if something needs to be returned it's somewhat complicated. There is no phone number to speak...

Bonusly
Bonusly
Hilfreichste positive Bewertung
Keysa Y.
KY
Keysa Y.
Verifizierter Benutzer in Computer Software

Ich liebe es, dass wir die Bemühungen unserer Kollegen anerkennen können. Es steigert die Moral bei der Arbeit und hilft uns auch, Beziehungen aufzubauen. Wir können einander basierend auf etwas Nettem oder Hilfreichem, das wir getan haben, anerkennen, aber...

Hilfreichste kritische Bewertung
Verifizierter Benutzer
G
Verifizierter Benutzer in Marketing and Advertising

We've used the service for years until it has slowly diminished in both quality and usability. We used to have a wider variety of rewards available, which has significantly shrunk to the point where we have one or to options available which are constantly...

Top-Alternativen
Awardco
Awardco Alternativen
Guusto
Guusto
Guusto hinzufügen
Kudos
Kudos
Kudos hinzufügen
Culture Cloud by O.C. Tanner
Culture Cloud by O.C. Tanner
Culture Cloud by O.C. Tanner hinzufügen
Nectar
Nectar
Nectar hinzufügen
Bonusly
Bonusly Alternativen
Motivosity
Motivosity
Motivosity hinzufügen
Kudos
Kudos
Kudos hinzufügen
Achievers
Achievers
Achievers hinzufügen
Nectar
Nectar
Nectar hinzufügen
Diskussionen
Awardco
Awardco Diskussionen
As a new user of Awardco, I'm finding it challenging to set up a rewards program. Could someone provide some step-by-step guidance?
5 Kommentare
MC
ich liebe es zu benutzen wenn du arbeitest kann es nicht zum Laden schaffen das hilft sehr du kannst bekommen was du brauchst wenn du keine Zeit finden kannstMehr erfahren
What is Awardco used for?
5 Kommentare
Natasha H.
NH
Unser Unternehmen nutzt es, um Belohnungen für verschiedene Anlässe und Meilensteine bereitzustellen.Mehr erfahren
Can you make searching for items easier so that we check a box to see only items we are eligible for
2 Kommentare
Bronson D.
BD
Hallo Carissa! Eine großartige Frage. Die Verbesserung der Suchfunktion ist eine unserer höchsten Prioritäten auf unserer Produkt-Roadmap, einschließlich der...Mehr erfahren
Bonusly
Bonusly Diskussionen
how can i add more hashtags?
2 Kommentare
Amulya T.
AT
es gibt einige Hashtags wie Teamarbeit, Pionierarbeit usw. erwähnt.Mehr erfahren
What kind of return can I expect from using Bonusly?
1 Kommentar
RB
Nach der Ansammlung von Punkten, die am Arbeitsplatz vergeben werden, können sie zum Kauf von Dingen eingelöst werden.Mehr erfahren
Can I trust my employees with peer recognition?
1 Kommentar
RB
Ich vertraue sicherlich auf Peer-to-Peer-Mitarbeiteranerkennung, da sie den Mitarbeitern hilft, sich gegenseitig für ihre großartige Arbeit anzuerkennen....Mehr erfahren