Bestes Bedarfsorientierte Personaldienstleistungen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

On-Demand-Personalvermittlungsdienste, die häufig als mobile Marktplätze bezeichnet werden, ermöglichen es Unternehmen, Zeitarbeiter für einzelne Schichten oder kurzfristige Positionen einzustellen. Mobile Marktplätze lassen Arbeitssuchende Online-Profile erstellen, Arbeitsportfolios teilen (falls relevant) und die verfügbaren Stellenangebote basierend auf Filtern und Qualifikationen durchsuchen.

Einige On-Demand-Personalvermittlungsdienste arbeiten mit Personalagenturen zusammen, während andere direkte Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern bieten. Sobald sich Arbeitssuchende für einen Gig oder eine Schicht bewerben, können Arbeitgeber den Job oder die Schicht auf ihrer Seite genehmigen oder ablehnen. Über den Gig hinaus, für den sie eingestellt werden, müssen Bewerber in der Regel keine umfangreichen Unterlagen unterzeichnen oder zusätzliche Verpflichtungen eingehen. Nach einer abgeschlossenen Schicht oder einer einmaligen Aufgabe können sowohl der Arbeiter als auch das einstellende Unternehmen ihre Erfahrungen bewerten, und diese Daten beeinflussen die Suchplatzierung und den Ruf beider Parteien für zukünftige Nutzer.

Die Beschaffung von Arbeitssuchenden über mobile Marktplätze unterscheidet sich von der Beschaffung über freiberufliche Plattformen darin, dass es sich bei diesen Positionen oft um einmalige Projekte oder schichtbasierte Arbeiten handelt. On-Demand-Personalvermittlungsplattformen werden häufig von Gastronomiebetrieben genutzt und können auch für Einstiegsarbeiten im Büro und allgemeine Arbeitstätigkeiten verwendet werden.

Um in die Kategorie der On-Demand-Personalvermittlung aufgenommen zu werden, muss ein Dienstleister:

Ein Portal bereitstellen, über das Unternehmen ihren Arbeitskräftebedarf veröffentlichen und Arbeitssuchende Profile erstellen können Unternehmen ermöglichen, Arbeitssuchende zu suchen, zu filtern und zu vergleichen, um die beste Wahl für ihren Arbeitskräftebedarf zu treffen Arbeitssuchenden und Unternehmen ermöglichen, direkt miteinander zu kooperieren, ohne dass eine Drittpartei eingreift

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